連日來，油城出現(xiàn)持續(xù)性高溫天氣。7月25日，克拉瑪依市6個部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好2023年防暑降溫和勞動保護(hù)工作的通知》，以加強(qiáng)高溫天氣防暑降溫和勞動保護(hù)工作，切實維護(hù)勞動者健康安全及合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位安全生產(chǎn)。
該《通知》由市人社局、市衛(wèi)健委、市應(yīng)急管理局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)。《通知》要求相關(guān)部門和用人單位，要始終堅持人民至上、生命至上的理念，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害，切實維護(hù)高溫期間勞動者合法權(quán)益和身心健康。
《通知》指出，各類用人單位要嚴(yán)格落實高溫天氣勞動保護(hù)措施，并根據(jù)本單位生產(chǎn)特點，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，減輕勞動強(qiáng)度，并為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場所。
《通知》明確，用人單位要切實執(zhí)行夏季高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。若用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），要向勞動者支付高溫津貼?？死斠朗衅髽I(yè)職工高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為室內(nèi)工作為15元/日，室外工作為20元/日。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時間工資，不得以發(fā)放清涼飲料和防暑必需藥品沖抵。
《通知》強(qiáng)調(diào)，用人單位要嚴(yán)格遵守《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)，充分履行防暑降溫工作主體責(zé)任。對不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼，以及以高溫期間停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資、獎金等違法行為的企業(yè)，有關(guān)部門將及時查處督促整改，對情節(jié)嚴(yán)重的依法從重處罰并予以公開曝光。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，市相關(guān)部門將按照職責(zé)分工，重點對以室外露天作業(yè)為主的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、外賣物流等行業(yè)企業(yè)開展執(zhí)法檢查，依法查處違法用工行為，暢通投訴舉報受理渠道，加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件調(diào)處，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。