????化解經(jīng)過
????向雙方當(dāng)事人了解案件具體情況，收集案件證據(jù)材料，通過釋法說理，幫助農(nóng)民工依法取得勞動報酬
????化解結(jié)果
????今年以來共開展的4起行政爭議化解案件均為拖欠農(nóng)民工勞動報酬，幫助44名農(nóng)民工討薪共計165.4萬余元
????今年以來，市、區(qū)兩級檢察機關(guān)立足民事、行政檢察職能，已開展行政爭議調(diào)解、化解案件4件，幫助44名農(nóng)民工討薪共計165.4萬余元。
????5月18日，記者從市人民檢察院獲悉以上信息。
????行政爭議實質(zhì)性化解，是指人民檢察院辦理行政檢察監(jiān)督案件，全面貫徹行政訴訟法確定的立法目的，針對行政爭議產(chǎn)生的基礎(chǔ)事實和申請人在訴訟中的實質(zhì)訴求，綜合運用抗訴、檢察建議、公開聽證、司法救助、釋法說理等多種途徑，促進(jìn)行政爭議得到依法、公平、有效解決。
????據(jù)市人民檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年9月正式施行的《人民檢察院行政訴訟監(jiān)督規(guī)則》中，將“行政爭議實質(zhì)性化解”寫入總則部分，明確增加規(guī)定實質(zhì)性化解行政爭議的原則、方式等內(nèi)容，將“解決問題”作為“監(jiān)督權(quán)力”“保護權(quán)利”的結(jié)合點和落腳點。
????今年開展的4起行政爭議化解案件，涉及工程建設(shè)、交通運輸、裝修建材等相關(guān)領(lǐng)域，行政爭議均為拖欠農(nóng)民工勞動報酬。
????在受理案件過程中，市、區(qū)兩級檢察機關(guān)多次前往市人社局了解案件欠薪情況、解決方案及開展情況，積極參與行政部門溝通協(xié)調(diào)工作，并向雙方當(dāng)事人了解案件的具體情況，收集案件證據(jù)材料。通過對當(dāng)事人進(jìn)行釋法說理，最終助力農(nóng)民工依法取得勞動報酬，行政爭議得以實質(zhì)性化解。
????該負(fù)責(zé)人表示，常態(tài)化開展行政爭議實質(zhì)性化解工作，是做實新時代行政檢察工作，充分發(fā)揮行政檢察監(jiān)督職能，維護社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。下一步，市、區(qū)兩級檢察機關(guān)將深刻把握新時代檢察工作的新定位，積極與行政機關(guān)溝通，形成工作合力，切實踐行以人民為中心的發(fā)展思想，真正做到定紛止?fàn)帲瑸橥七M(jìn)我市法治建設(shè)與和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)檢察力量。