????評價單位有變化
????過去：由政府認(rèn)定，按照初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個等級發(fā)放國家職業(yè)資格證書
????現(xiàn)在：以前的水平評價類職業(yè)資格證書由企業(yè)或社會培訓(xùn)評價組織發(fā)放的一至五級技能等級證書替代
????評價范圍比較廣
????除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外，對納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)，原則上都允許企業(yè)開展技能人才自主評價
????“在市人社部門的幫助下，我們公司在6月初完成了備案，已經(jīng)可以開展技能人才自主評價了，這對企業(yè)推進(jìn)技能人才培育、兌現(xiàn)補(bǔ)貼待遇、留住專業(yè)人才大有助益?！?/p>
????6月16日，克拉瑪依油城數(shù)據(jù)有限公司黨總支書記、董事長王鵬接受記者采訪時說。該公司是全疆信息化行業(yè)中唯一一家可開展技能人才自主評價的公司。
????企業(yè)技能人才自主評價，是指企業(yè)員工的技能水平由企業(yè)評價、企業(yè)頒發(fā)技能等級證書。長期以來，技能人員水平評價由政府認(rèn)定，按照初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個等級發(fā)放國家職業(yè)資格證書。從2020年起，我市根據(jù)國家及自治區(qū)的相關(guān)政策要求，在全市范圍內(nèi)開展企業(yè)技能人才自主評價備案工作，這些水平評價類職業(yè)資格證書由企業(yè)或社會培訓(xùn)評價組織發(fā)放的一至五級技能等級證書替代。
????今年，自治區(qū)實施“數(shù)字強(qiáng)基”工程，以此壯大數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模。我市緊緊抓住機(jī)遇，乘勢而上，以新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、開放型經(jīng)濟(jì)為“四輪驅(qū)動”，構(gòu)筑“四大核心競爭力”。幫助克拉瑪依油城數(shù)據(jù)有限公司實現(xiàn)技能人才自主評價，是市人社局助力我市成為新疆?dāng)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高地采取的務(wù)實舉措。
????按照相關(guān)要求，有開展自主評價意愿且具備條件的企業(yè)，由我市職業(yè)技能鑒定中心檢查其備案材料后，向自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心備案，完成備案后即可開展技能人才自主評價。評價范圍包括：除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外，對納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)，原則上都允許企業(yè)開展技能人才自主評價。
????此外，開展自主評價的企業(yè)必須有健全的技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機(jī)制，評價結(jié)果必須與薪酬待遇掛鉤。
????據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自開展自主評價工作以來，我市共有12家企業(yè)備案，自主評價624名技能人才，建立起誰使用、誰評價的技能人才評價機(jī)制，暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，真正實現(xiàn)了員工技能水平由企業(yè)自己“說了算”。