????●四字工作法為聯(lián)戶長“選、育、用、勵”工作法
????●建立聯(lián)戶長之家，并把12月12日定為聯(lián)戶長節(jié)
????“發(fā)生鄰里糾紛可以去‘老魚調解室’，他們會幫忙解決的。”提起“老魚調解室”，獨山子區(qū)西寧路街道第十二社區(qū)的居民通常會這樣說。
????魚建民是第十二社區(qū)靚園9棟3單元的居民。退休后，他加入了聯(lián)戶長隊伍，成為該單元的聯(lián)戶長。因為他善于調解鄰里間的矛盾，第十二社區(qū)掛牌成立了以他命名的調解室。同時和他一同在調解室工作的還有5名具有法律專長和矛盾糾紛調解經驗的聯(lián)戶長。
????這是第十二社區(qū)為了推動社區(qū)治理，以“小聯(lián)戶”構建社會治理“大格局”而采取的措施之一。
????第十二社區(qū)黨委以治理理念為引領，化整為塊，按樓棟按單元，以小聯(lián)戶撬動社區(qū)大治理，通過推行聯(lián)戶長“選、育、用、勵”工作法，打造共治共享的社會治理格局，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。
????為了切實發(fā)揮聯(lián)戶長的作用，第十二社區(qū)黨委不斷強化對256名聯(lián)戶長能力的培養(yǎng)。除了每月對聯(lián)戶長進行業(yè)務集中培訓外，社區(qū)還采取專題培訓的方式，將聯(lián)戶長培養(yǎng)成調解員、宣傳員、管理員、信息員。按照法定程序，社區(qū)將優(yōu)秀的聯(lián)戶長發(fā)展為社區(qū)“兩委”班子成員、黨員、業(yè)主委員會成員等。
????此外，為了激發(fā)聯(lián)戶長的活力，社區(qū)黨委建立了考核激勵機制，每月考核優(yōu)秀者給予一定的獎勵；賦予聯(lián)戶長舉薦權、議事權、表決權、監(jiān)督權，讓聯(lián)戶長工作有抓手。
????“我們社區(qū)建立了聯(lián)戶長之家，并且把12月12日定為聯(lián)戶長節(jié)，讓我們特別有自豪感和歸屬感?！濒~建民說。