????即日起，我市2022年度“首席技師”選拔工作啟動(dòng)。
????“首席技師”共評(píng)選10名，將在全市各類用人單位、具有技師以上職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事操作和服務(wù)崗位工作的人員以及符合條件的自由職業(yè)者（享受其他人才津補(bǔ)貼待遇的不納入選拔范圍）中選拔。
????本次評(píng)選是市人社局為貫徹落實(shí)市委人才工作會(huì)議要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、作風(fēng)過(guò)硬的高技能人才隊(duì)伍而開(kāi)展的。
????“首席技師”是指在操作和服務(wù)崗位上工作的具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)特別突出，在全市本行業(yè)、領(lǐng)域中影響帶動(dòng)作用大、得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才。
????按照我市《“首席技師”選拔管理辦法》，“首席技師”推薦選拔采取自下而上、逐級(jí)推薦、專家評(píng)審、組織審定的方式進(jìn)行。
????獲評(píng)“首席技師”者將被授予“油城工匠”稱號(hào)，市人社局將為其建檔，實(shí)行為期6年的培養(yǎng)期動(dòng)態(tài)管理。在此期間內(nèi)，市人社局每?jī)赡陮?duì)“首席技師”工作情況進(jìn)行一次跟蹤評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為享受待遇的重要依據(jù)。
????6年培養(yǎng)期內(nèi)，我市將分批次向“首席技師”發(fā)放5萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼，第二年期末發(fā)放兩萬(wàn)元，第四年、第六年期末分別發(fā)放1.5萬(wàn)元。
????按照要求，獲得“首席技師”稱號(hào)的個(gè)人有職責(zé)和義務(wù)做好所在職業(yè)（工種）領(lǐng)域高技能人才的“傳幫帶”工作，包括傳授技藝、特長(zhǎng)及絕技絕活，發(fā)揮職業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，幫助解決企業(yè)的生產(chǎn)操作難題，參與技術(shù)攻關(guān)等。
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????“首席技師”選拔條件
????“首席技師”評(píng)選對(duì)象必須熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，反對(duì)民族分裂，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，并具備下列條件之一：
????1、在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題或能夠排除關(guān)鍵技術(shù)障礙、安全隱患，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量做出顯著貢獻(xiàn)。
????2、具有較高的技能水平，在全市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中享有較高知名度，在技術(shù)崗位上有重要發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲得國(guó)家專利證書且專利在實(shí)際生產(chǎn)中具有應(yīng)用價(jià)值。
????3、近5年內(nèi)在各類技能競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽優(yōu)秀以上名次、自治區(qū)級(jí)技能競(jìng)賽前三名、市職業(yè)技能競(jìng)賽第一名的。