“這個方案的出臺意味著我們的權(quán)益得到了保障，工作條件和待遇也有了明確的規(guī)范，我們可以安心在克拉瑪依工作了?！?月28日，克拉瑪依市快遞員張彩虹得知《克拉瑪依市快遞行業(yè)推進(jìn)勞動合同制度專項行動實施方案》出臺并實施后高興地說。
近日，為切實保障快遞從業(yè)人員基本勞動權(quán)益，市郵政管理局和市人社局結(jié)合實際，研究制定了該方案。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該方案聚焦維護(hù)快遞從業(yè)人員的合法權(quán)益，從完善人員數(shù)據(jù)臺賬、加強(qiáng)政策法規(guī)宣介、擴(kuò)大勞動合同覆蓋面、積極推行電子合同、保障社會保險權(quán)益、開展用工行政指導(dǎo)、強(qiáng)化日常執(zhí)法監(jiān)管、暢通投訴維權(quán)渠道8個方面，督促企業(yè)落實勞動用工主體責(zé)任，切實維護(hù)快遞員群體合法權(quán)益，保障行業(yè)安全平穩(wěn)運行。
“接下來，我們將加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，完善工作機(jī)制，加快該方案的落地，構(gòu)建政府推動、企業(yè)合規(guī)、員工受益、行業(yè)穩(wěn)定的工作格局，切實保障快遞員的合法權(quán)益，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。
方案亮點>>>
明確界定范圍對象
該方案對快遞從業(yè)人員、快遞企業(yè)的范圍對象進(jìn)行了明確的界定?？爝f從業(yè)人員指從事快遞業(yè)務(wù)的一線收投人員、車輛駕駛?cè)藛T、分揀操作人員、客服處理人員、查詢服務(wù)人員和行政管理人員等，不包括從事即時配送業(yè)務(wù)的人員?？爝f企業(yè)指快遞從業(yè)人員所在的具有用工主體資格的企業(yè)法人、分支機(jī)構(gòu)和末端備案網(wǎng)點。快遞企業(yè)直接設(shè)立的末端備案網(wǎng)點不具備用工主體資格的，用工主體為該網(wǎng)點的開辦企業(yè)?！昂献鏖_辦”類型的末端備案網(wǎng)點，不納入本次行動方案。
規(guī)范勞動合同訂立
快遞企業(yè)招用的全日制用工快遞從業(yè)人員符合以下條件的，快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與其依法訂立勞動合同：
快遞從業(yè)人員符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；
快遞企業(yè)依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于快遞從業(yè)人員，快遞從業(yè)人員受快遞企業(yè)的勞動管理，從事快遞企業(yè)安排的有報酬的勞動；
快遞從業(yè)人員提供的勞動是快遞企業(yè)業(yè)務(wù)的組成部分；
快遞企業(yè)采用勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的，要選擇與具備合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)開展合作，并督促其依法與快遞從業(yè)人員簽訂勞動合同、參加社會保險。
快遞企業(yè)非全日制用工按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。