本報訊（克拉瑪依融媒記者）近日，市第二屆高層次人才工作室名單正式揭曉，46個工作室基本實(shí)現(xiàn)全市全領(lǐng)域全覆蓋。
高層次人才工作室的設(shè)立是我市打造人才高地、搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺的重要抓手，更是推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。該名單的出爐，標(biāo)志著克拉瑪依市在新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略上又向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
接下來的3年里，這些工作室將以高層次人才為引領(lǐng)，以學(xué)科為紐帶，全面解決全市各領(lǐng)域技術(shù)難題，推動企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步。
同時，工作室將發(fā)揮“傳幫帶”作用，預(yù)計(jì)培養(yǎng)青年人才398人，幫助他們在學(xué)術(shù)水平、技術(shù)攻關(guān)能力、職稱等級方面有所提高，在全市各領(lǐng)域形成具有一定知名度和影響力的人才梯隊(duì)，成為本行業(yè)（領(lǐng)域）創(chuàng)新性研究和培養(yǎng)后備人才的基地。
本屆高層次人才工作室是經(jīng)過前期個人申請、單位申報、審核推薦、專家評審等多程序，最終評選而出的。
和首屆高層次人才工作室評選有所不同，本屆高層次人才工作室評選擴(kuò)寬了申報范圍，將申報類別由原來的5類變?yōu)?類，加入市級重點(diǎn)人才計(jì)劃項(xiàng)目入選者和具有高級職稱或博士學(xué)位的人才，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)報盡報”。
因此，本屆高層次人才工作室的數(shù)量也比首屆翻了一番，達(dá)到46個。
本屆工作室領(lǐng)銜人專業(yè)水平突出，46個高層次人才工作室領(lǐng)銜人均在本領(lǐng)域取得了顯著成績和榮譽(yù)。其中，26人入選過省部級以上人才計(jì)劃，11人入選過市級重點(diǎn)人才計(jì)劃，2人為市級特聘專家。
為確保本屆高層次人才工作室的順利運(yùn)行，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室修訂完善了《克拉瑪依市高層次人才工作室建設(shè)管理辦法》，加大對工作室經(jīng)費(fèi)資助力度，在3年管理期內(nèi)每年為工作室提供8萬-10萬元的工作經(jīng)費(fèi)。
市人社局、各行業(yè)主管部門、用人單位與工作室領(lǐng)銜人還將簽訂目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來，該局將全方位做好工作室的培養(yǎng)服務(wù)工作，不斷吸引優(yōu)秀人才加入。同時，還將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間和舞臺，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支持。