●東山
高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人有多重要？習(xí)近平總書記強調(diào)：“工業(yè)強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術(shù)工人隊伍”“作為一個制造業(yè)大國，我們的人才基礎(chǔ)應(yīng)該是技工”。
制造業(yè)是經(jīng)濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。近年來，國家高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作，不斷推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，政策體系日趨完善、培養(yǎng)能力日益增強、激勵機制更加健全。產(chǎn)業(yè)工人隊伍已經(jīng)成為支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。
但與實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動制造大國加快邁向制造強國的人才需求相比，與由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新式配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生的當(dāng)代先進生產(chǎn)力——“新質(zhì)生產(chǎn)力”要求相比，我國高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人依然存在數(shù)量不夠大、結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)、領(lǐng)域不夠廣、企業(yè)培養(yǎng)動力不強等問題。
據(jù)統(tǒng)計，在我國2022年“最缺工”的100個職業(yè)排行中，跟“生產(chǎn)制造類”有關(guān)的職業(yè)數(shù)量高達64個，高級技工缺口達2000萬，并且有專家預(yù)估，中國制造業(yè)在2025年的人才缺口將高達3000萬人，特別是高級技工，一直都非常緊缺。
一方面是高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人短缺、新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“一工難求”的現(xiàn)狀，另一方面是年輕人“寧愿送外賣也不愿進工廠”的現(xiàn)實選擇，要持續(xù)破解這一難題，關(guān)鍵就是要讓高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感。
10月12日，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》明確，要“通過深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，思想政治引領(lǐng)更加扎實，產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走的信念更加堅定，干事創(chuàng)業(yè)的激情動力更加高漲，主人翁地位更加顯著，成就感獲得感幸福感進一步增強；勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍更加濃厚；產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)明顯提升，大國工匠、高技能人才不斷涌現(xiàn)，知識型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大。”
從《意見》中至少可以得到讓高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人能有更多獲得感的3點啟發(fā)：務(wù)實上進長本事、真金白銀提待遇、全員參與拓空間。
“務(wù)實上進長本事”就是要加快構(gòu)建產(chǎn)教融合的職業(yè)教育體系，培養(yǎng)畢業(yè)就能就業(yè)的技能人才；就是要構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人知識持續(xù)更新、學(xué)歷有效提升、能力不斷增強的機制和環(huán)境，讓產(chǎn)業(yè)工人勇于創(chuàng)新，主動適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，練就一身絕技絕活，以精湛技藝成為加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍，不斷增強高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的成就感、使命感。
“真金白銀提待遇”就是要完善和落實技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，發(fā)揮技能人才薪酬分配指引的作用，引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度，讓技高者多得、多勞者多得、創(chuàng)新者多得，保證有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人拿到合理回報，有效增強滿足感。
“全員參與拓空間，增強榮譽感”就是要在高度重視科技創(chuàng)新作用的同時，更要提高政治站位，充分認識到工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，產(chǎn)業(yè)工人是其中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是黨最堅實最可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分認識到產(chǎn)業(yè)工人在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動技術(shù)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力等方面的基礎(chǔ)性、長遠性作用，引導(dǎo)全社會在社會作用發(fā)揮、社會榮譽分配、社會價值認同等相關(guān)體系性工作中，以切實舉措保障高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的參與權(quán)、建議權(quán)、榮譽權(quán)，不斷增強其職業(yè)榮譽感、歸屬感和自豪感。
讓高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感的本質(zhì)是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。隨著一系列相關(guān)政策舉措的出臺，相信有利于高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才脫穎而出的良好環(huán)境將加速形成，高技能人才和大國工匠將加速涌現(xiàn)，必能為推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供強有力支撐。