青年人才是黨的人才隊伍的重要組成部分，深入推進新時代青年人才工作，對于確保黨和國家事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人具有重要的戰(zhàn)略意義和現實意義。
地面工程研究所榮獲集團公司青年文明號。圖片由采油工藝研究院（監(jiān)理公司）提供
為響應黨中央號召，落實新疆油田公司工作部署，近年來，新疆油田公司采油工藝研究院（監(jiān)理公司）【以下簡稱采油院（監(jiān)理公司）】把青年人才隊伍建設作為引領創(chuàng)新發(fā)展的重要源泉，始終堅持黨建帶團建工作責任制，深入實施人才強企戰(zhàn)略，以“三心”工程為抓手，厚植青年人才發(fā)展土壤，全力推動青年人才成長駛入“快車道”，一大批青年人才在崗位歷練中增本領、長才干，為奮力譜寫油田高質量發(fā)展新篇章貢獻了“青”力量，提供了“新動能”。
堅守“正心”
在思想教育中“扎深根”
“堅持用黨的科學理論武裝青年，是培養(yǎng)堪當民族復興重任的時代新人的要求，也是做好青年工作的重中之重。在此過程中，黨建帶團建的工作模式發(fā)揮著至關重要的作用?！弊鳛椴捎驮海ūO(jiān)理公司）工程方案研究所的黨支部書記，陳雨深知黨的理論是指導做好各項工作的根本保證，是力量的源泉、行動的指南。同時，黨支部工作需要有效帶動團支部工作，確保黨的先進理論與指導思想能夠深入青年群體，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而培養(yǎng)出既有堅定理想信念、又具備過硬本領和創(chuàng)新能力的新時代青年。
深鉆爭氣青年突擊隊開展9000米井方案研究。圖片由采油工藝研究院（監(jiān)理公司）提供
為此，陳雨積極開辦“聚能講堂”青年夜校，努力將“青年夜校”打造成青年的“充電站”和“加油站”，并結合青年本職工作和所需加以拓展，通過專家精講、學員自由探討的互動式分享模式，最大化提升學習效果，努力為青年科研人員充電賦能。
思想是行動的先導，理論是實踐的指南。采油院（監(jiān)理公司）注重觀念理念的源頭引領，實施“正心”工程，堅持把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和重要指示批示精神作為首要政治任務，將青年精神素養(yǎng)提升作為黨建帶團建的重要載體，引導無數個“陳雨”不斷在系統(tǒng)學習中深入思考，在聯系實際中學以致用，做到真學真懂真信真用，切實運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題。
今年以來，采油院（監(jiān)理公司）結合“轉觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題教育活動，依托青年大學習、“解放思想謀發(fā)展”大討論、“鐵人先鋒”APP、思想政治輪訓、主題團課、石油海報比賽等宣教抓手，組織團員青年開展線上線下學習700余人次，引領團員青年以更加飽滿的心態(tài)投入公司發(fā)展浪潮，以實際行動貫徹落實黨的二十大精神及二十屆歷次全會精神。
打造“匠心”
從崗位歷練中“育精苗”
源源不斷地引入高端青年科技人才僅僅是完成青年科技人才隊伍建設的第一步。人才引來了，要如何培養(yǎng)好、用好？為此，采油院（監(jiān)理公司）實施“匠心工程”，致力于拓寬青年成長渠道，持續(xù)為青年搭臺子、壓擔子，助力青年成長成才。
頁巖油鉆井壓裂科技創(chuàng)新青年突擊隊奮戰(zhàn)在國家首個陸相頁巖油示范區(qū)——新疆吉木薩爾國家級陸相頁巖油示范區(qū)。圖片由采油工藝研究院（監(jiān)理公司）提供
2018年7月，畢業(yè)于中國石油大學（華東）石油工程專業(yè)的劉尚紅懷揣著“我為祖國獻石油”的理想來到了新疆油田，立志在祖國邊疆奉獻自己的青春。2023年年初，來到采油院（監(jiān)理公司）采油工藝研究所的他步履不停，投入到老區(qū)“壓艙石”方案編制工作中。
“每一次變化都是挑戰(zhàn)，每個階段的學習實踐都讓我收獲滿滿?！眲⑸屑t坦言，“青年的成長不僅需要我們自身的不懈努力，更需要一個能展示才華的環(huán)境和舞臺。這幾年我的迅速成長，得益于單位為我們青年搭建的成長舞臺?！?/p>
劉尚紅的一席話，道出了不少采油院（監(jiān)理公司）青年的心聲，眾多青年員工在采油院（監(jiān)理公司）的培養(yǎng)下實現崗位建功，以工作成效彰顯青春力量——
青年員工占比高達81%的新能源研究所運行兩年以來，編制了新疆綠色產業(yè)發(fā)展示范基地等重要可研方案50余項，為新疆油田公司綠色低碳發(fā)展提供了強有力保障；超深層鉆井攻關團隊青年占比超70%，他們克服眾多困難，保障清北1井深度突破9000米，助力新疆油田鉆井正式進入“特深時代”；以青年為主體的科研人員全年編制各類方案設計2000余項，為新疆油田公司控投降本超億元；在第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽職工組（創(chuàng)新創(chuàng)效競賽）全國總決賽上，SAGD開發(fā)青年團隊斬獲全國銅獎，這是新疆油田公司青年職工首次在該項賽事中榮獲全國銅獎……
近3年來，采油院（監(jiān)理公司）依托院士專家工作站、瑪湖及頁巖油工程技術支持中心和一線項目部，安排青年員工現場掛職60余人、向機關及兄弟單位輸送30余人，并制定了《青年科技創(chuàng)新基金項目管理辦法》，連續(xù)15年開展“青創(chuàng)”活動，選聘三級正副干部30余人，真正做到了“有志者有機會、有為者有舞臺、有功者有榮譽”。
如今，青年人才匯聚的智慧力量在采油院（監(jiān)理公司）不斷壯大，眾多“千里馬”正在競相奔騰。
持續(xù)“暖心”
在全面保障上“促長青”
“這一年來，我院全面深入開展節(jié)能與新能源研究工作，作為新加入的一員，袁綺勤學好問、積極主動。”
“尹景慧工作踏實認真、積極向上、謙虛謹慎，面對工作他總是迎難而上?！?/p>
……
在每年新春來臨之際，采油院（監(jiān)理公司）團委都會精心準備一封“家書”，詳述新員工的成長與成就，并附上新員工的工作照片與特色干果，寄往全國各地的新員工家中，以此表達對員工家長的誠摯感謝與節(jié)日慰問。今年，這一溫馨的送“家書”活動將迎來第九個年頭，采油院（監(jiān)理公司）將繼續(xù)通過一封“家書”傳遞新春的祝福與關懷。
一直以來，采油院（監(jiān)理公司）堅持實施“暖心”工程，建立健全立體培訓體系，做實“導師帶徒”工程，實現35歲以下青年全覆蓋配備專業(yè)導師和生活導師。依托“家文化”建設，深入推進“我為員工群眾辦實事”活動，在提供暖心服務上不斷“加碼”，將關心、關愛傳遞給每一位青年。
2024年，采油院（監(jiān)理公司）組織青年參加聯誼交友活動60余人次，開展“點對點”介紹40余人次，并召開青年思想調研座談會和院五四表彰大會，了解青年訴求。同時，采油院（監(jiān)理公司）在春節(jié)、中秋慰問青年80余人次，將黨委的關心、關愛傳遞給每一位青年，讓青年感受到家的溫暖，真正安下心扎下根。
憑借卓越的工作表現與顯著的青年人才培養(yǎng)成果，采油院（監(jiān)理公司）團委連續(xù)7年榮獲新疆油田公司“五四紅旗團委”榮譽稱號，今年更是首次榮獲中國石油集團團委授予的“五四紅旗團支部”榮譽稱號。這一里程碑式的突破，不僅是對團組織建設工作的高度認可，更是對采油院（監(jiān)理公司）長期以來高度重視青年人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的生動注腳。
站在歷史的新起點上，采油院（監(jiān)理公司）的青年一代正以非凡的風貌和卓越的成就，書寫著新時代的輝煌篇章。他們心懷“我為祖國獻石油”的崇高理想，以無畏的勇氣和堅定的決心，在油氣上產主戰(zhàn)場、科技攻關最前沿，追求高水平科技自立自強，不斷挑戰(zhàn)自我，勇攀高峰，為工程技術的發(fā)展注入了源源不斷的智慧與力量。
展望未來，這群充滿理想與激情的青年將繼續(xù)以不屈不撓的精神和永不止步的探索，為新疆油田公司的高質量發(fā)展貢獻青春與創(chuàng)新的力量。只要心中有夢，腳下有路，他們必將在這片蘊藏奇跡的準噶爾盆地上創(chuàng)造出更加燦爛的輝煌。