終身之計(jì)，莫如樹人。2024年，克拉瑪依市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才。今年的政府工作報(bào)告提到，克拉瑪依市創(chuàng)新開展“杰出工程師”培育計(jì)劃，20支培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)全面助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；實(shí)施“銀齡人才”計(jì)劃，為教育、醫(yī)療、科技等領(lǐng)域相關(guān)單位聘任18名“銀齡專家”。這些人才為克拉瑪依經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。
“杰出工程師”助力企業(yè)新發(fā)展
2024年6月，市工信局牽頭組織相關(guān)行業(yè)部門開展油城“杰出工程師”申報(bào)工作。申報(bào)公告發(fā)布后，來(lái)自全市油氣勘探開發(fā)、油氣加工、裝備制造等8個(gè)領(lǐng)域的20支培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)選拔脫穎而出，成員皆是油城各企業(yè)單位技術(shù)骨干。
這些工程師不僅具備寬闊的學(xué)術(shù)視野、杰出的創(chuàng)新思維和較高的技能水平，還擁有可供成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新性技術(shù)成果，具備對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有顯著帶動(dòng)作用的前沿科技理論。更重要的是，他們能夠發(fā)揮骨干作用，帶領(lǐng)技術(shù)小組攻克生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝的技術(shù)難點(diǎn)，同時(shí)對(duì)年輕工程技術(shù)人員進(jìn)行“傳幫帶”。
在油氣勘探開發(fā)領(lǐng)域，這些杰出工程師運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)提高油氣資源的勘探效率和開采率；在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，他們積極推動(dòng)軟件和信息服務(wù)、工業(yè)信息安全等方面的創(chuàng)新發(fā)展，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過(guò)他們的努力，克拉瑪依在技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)下不斷邁向更高的臺(tái)階，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。
新疆油田公司應(yīng)急搶險(xiǎn)救援中心研究所所長(zhǎng)申玉壯是這批杰出工程師之一，他致力于井口裝置研發(fā)工作，帶壓作業(yè)、火驅(qū)開發(fā)、SAGD開發(fā)、CO2注采等領(lǐng)域都有他首創(chuàng)的產(chǎn)品。可以說(shuō)，新疆油田哪里有新工藝新需求，哪里就有申玉壯的身影。他說(shuō)：“在我看來(lái)，一名優(yōu)秀的工程師要不斷探索新技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，解決實(shí)際問(wèn)題。今后，我將憑借自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，積極參與企業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新工作，使企業(yè)在技術(shù)升級(jí)、提高效率、降低成本等方面取得顯著成效?！?/p>
“銀齡人才”經(jīng)驗(yàn)智慧再發(fā)光
“銀齡人才”計(jì)劃聚焦教育、醫(yī)療、科技等與民生息息相關(guān)的領(lǐng)域。2024年，克拉瑪依市通過(guò)精心篩選和聘任，在這些領(lǐng)域引入了18名經(jīng)驗(yàn)豐富的銀齡專家。
這些專家在各自的專業(yè)領(lǐng)域工作多年，積累了深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們的到來(lái)不僅提升了克拉瑪依市的公共服務(wù)水平，還滿足了市民對(duì)優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療和科技創(chuàng)新的需求。
在教育領(lǐng)域，銀齡教師們充分發(fā)揮余熱，憑借多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)把握教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能；在醫(yī)療領(lǐng)域，銀齡專家參與臨床診療、病例討論和醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)，幫助許多居民擺脫了疾病的困擾，讓市民在家門口就能享受到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；在科技領(lǐng)域，銀齡專家參與到科研項(xiàng)目中，為項(xiàng)目的研究方向和技術(shù)難題提供關(guān)鍵指導(dǎo)，幫助企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)解決技術(shù)難題，推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，實(shí)施“杰出工程師”培育計(jì)劃和“銀齡人才”計(jì)劃是我市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，這兩項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施不僅能夠?yàn)榭死斠赖漠a(chǎn)業(yè)升級(jí)、科技創(chuàng)新和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐，還在城市中營(yíng)造了尊重人才、重視人才的良好氛圍。