克拉瑪依市創(chuàng)業(yè)有限責任公司員工正在作業(yè)。通過克拉瑪依市在疆外建設的異地勞務協(xié)作站，該公司緩解了招工難題?？死斠廊诿接浾?何茵茵 攝
3月19日上午，從甘肅平?jīng)鰜砜死斠绖展さ鸟R進喜剛下火車，就被早早等候在站臺外的招聘企業(yè)接走了。
“馬師傅，你以前干的是鉆井，這次應聘的是修井崗位，兩個崗位之間有些相似，你又有資格證，很快就能上手?！痹谇巴鶈挝坏穆飞?，招聘企業(yè)克拉瑪依創(chuàng)業(yè)有限公司辦公室主任陳舉綱一邊和馬進喜嘮著家常，一邊介紹企業(yè)和崗位情況，讓他安心。
“我從老家人社局發(fā)布的信息中得知克拉瑪依市在招人，就決定來試試?！瘪R進喜說，“企業(yè)福利挺好，不但安排了宿舍，發(fā)了被褥、枕頭、工服、鞋子，就連吃飯的碗都準備好了?！?/p>
當天，包括馬進喜在內，共有3人一起從甘肅平?jīng)鰜砦沂芯蜆I(yè)。這是克拉瑪依市在疆外8省36個城市建立異地勞務協(xié)作站取得的成效之一。
創(chuàng)新思路
緩解用工難題
克拉瑪依市作為全國重要的石油工業(yè)城市，工業(yè)基礎強，對石油石化相關產(chǎn)業(yè)的技術工人需求量大。
“過去，各企業(yè)主要通過線下招聘會和線上各平臺招攬人才，但招聘渠道有限、企業(yè)需求和應聘者之間匹配不夠精準，招聘效率有待提高。”市人社局外來勞動力管理科負責人徐晨翔說，“尤其是春節(jié)過后，企業(yè)復工復產(chǎn)用工需求激增，臨時招聘非常困難?！?/p>
為了改變這一現(xiàn)狀，去年3月起，市人社局以“1+3+N”公共就業(yè)服務示范項目為引領，陸續(xù)在甘肅、河南、四川等勞動力密集的省市建立勞務協(xié)作站。截至去年10月底，我市已在疆外8省36個城市建立站點，其中包括蘭州、鄭州、成都等8個省會城市的一級站點及定西、平?jīng)?、眉州、資陽、許昌等28個地級市的二級站點。
勞務協(xié)作站建立后，通過參與當?shù)鼐€下招聘會、在當?shù)孛襟w平臺定期發(fā)布信息等方式，克拉瑪依市的人才和就業(yè)相關優(yōu)惠政策、企業(yè)招聘信息等知曉率大幅提升。
“我們在介紹招聘信息的過程中，會大力推介克拉瑪依的教育、醫(yī)療、城市建設、交通等‘軟實力’，消除務工人員的陌生感?！笨死斠朗挟惖貏趧諈f(xié)作站負責人陳靖超介紹說。
同時，勞務協(xié)作站還與當?shù)厝松绮块T和服務機構建立長期聯(lián)系，及時收集當?shù)赝獬鰟展と藛T信息，建立人員信息數(shù)據(jù)庫，為全市各企業(yè)招聘儲備人力資源。
初見成效
300余人達成就業(yè)意向
據(jù)市人社局相關負責人介紹，我市選擇建立異地勞務協(xié)作站的城市都是人流聚集且高校資源豐富的地方。
“這些高校均設有石油石化相關專業(yè)，選擇這些城市，能夠更好地為全市油服企業(yè)、招商引資企業(yè)精準吸引高素質的技術人員?！毙斐肯枵f。
自勞務協(xié)作站建立以來，我市的招聘工作取得了顯著成效。今年春節(jié)過后，已有300余名異地務工人員達成就業(yè)意向并陸續(xù)抵克工作。
去年，29歲的黑龍江小伙韓?？吹疆惖貏趧諈f(xié)作站發(fā)送的招聘信息后，成功應聘到我市一家廣告公司。
“從勞務協(xié)作站了解到的企業(yè)信息是真實的，企業(yè)給的待遇不錯，繳完‘五險’后每個月還能拿到5000元，我就決定來試試。”韓祝笑著說，“公司為我們提供宿舍、發(fā)放餐補，來這里吃住都不用擔心，大大降低了我的生活成本，我的父母也很安心?！?/p>
經(jīng)過幾個月的適應，韓祝對克拉瑪依的生活和工作環(huán)境比較滿意，他也正在尋找合適的機會，爭取在干好現(xiàn)有工作的同時開創(chuàng)一份自己的事業(yè)。
“克拉瑪依的包容性很強，讓我很快就融入了這里。未來，我會考慮在這里安家?！彼f。
今年，市公共就業(yè)服務中心將繼續(xù)在甘肅、四川、河南等重點省市集中發(fā)力，通過各勞務協(xié)作站擴大招聘宣傳力度，吸引更多來克務工人員，幫助企業(yè)解決“招工難”“引人貴”的問題，滿足本地企業(yè)的用工需求?！巴瑫r，市公共就業(yè)服務中心將進一步做好來克務工人員的跟蹤和隨訪工作，及時了解他們的思想動態(tài)，協(xié)調解決他們在工作和生活中的困難，讓他們安心留在克拉瑪依工作?！笔泄簿蜆I(yè)服務中心相關負責人說，“我們將對各勞務協(xié)作站進行動態(tài)管理，對成績突出的站點加強建設，最終形成穩(wěn)定的勞務輸送渠道，為克拉瑪依市科學轉型發(fā)展提供堅實的人力資源保障?！?/p>