篤行實干啟新程，國資賦能促發(fā)展。為激發(fā)我市國資國企創(chuàng)新活力，推動國有經(jīng)濟穩(wěn)步向好，今年以來，市國資委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入實施國企改革深化提升行動，多措并舉推動國資國企強優(yōu)勢、挖潛力，為市屬國有企業(yè)全力以赴抓好一季度生產(chǎn)經(jīng)營，以強勁開局推動全年高質(zhì)量發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
今年，市國資委將聚焦重點項目，堅持優(yōu)勢互補，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，通過提升國有資本投資運營公司的核心能力、做大做強地方油氣集團、加快組建地方產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，以及進一步深化國企改革、加快新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等一系列舉措，不斷優(yōu)化市屬國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局和資源配置，提升其核心競爭力和市場影響力，助力市屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，市國資委結(jié)合企業(yè)功能定位、經(jīng)營性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，突出不同考核重點，以“一企一策”原則設(shè)置分類指標(biāo)：商業(yè)類企業(yè)重點考核發(fā)展能力、生產(chǎn)效率、市場拓展、競爭力提升；公益類企業(yè)重點考核風(fēng)險防控、成本控制、社會保障等差異化指標(biāo)。
“今年我們在全疆率先對市城投集團下屬上市公司設(shè)置市值管理指標(biāo)，為提高企業(yè)核心競爭力對企業(yè)設(shè)置了科技研發(fā)強度指標(biāo)，對公益類企業(yè)設(shè)置了服務(wù)滿意度、成本控制等指標(biāo)?！笔袊Y委相關(guān)負責(zé)人說。
與此同時，市國資委堅持推行正向激勵，完善企業(yè)薪酬分配機制。一方面按照“效益增工資增，效益降工資降”的原則，將工資總額與經(jīng)營業(yè)績掛鉤聯(lián)動；另一方面，建立特殊清單，包括重大專項任務(wù)、骨干人才專項優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)專項、科技創(chuàng)新激勵專項等，引導(dǎo)企業(yè)以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，挖潛增效，向杰出貢獻人員及骨干力量傾斜，杜絕普惠制。
此外，市國資委還堅持強化科研激勵保障，對承擔(dān)科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化中有突出貢獻的團隊及個人給予工資總額單列的支持，建立研發(fā)投入剛性約束，將科技創(chuàng)新納入企業(yè)經(jīng)營績效考核，實施“研發(fā)費用視同利潤加回”政策，對承擔(dān)國家重大科技專項按200%加回、自治區(qū)重點研發(fā)項目按150%加回、市級研發(fā)項目按100%加回，不斷加大激勵強度，推動企業(yè)研發(fā)穩(wěn)速增長。