8月26日，市人社局邀請上海市人社局勞動仲裁專家團(tuán)一行8人來克，開展為期2天的幫扶共建交流活動。
本次活動是落實滬克人社系統(tǒng)幫扶共建協(xié)議，加強(qiáng)兩地勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作合作交流的重要舉措。
上海市人社局勞動仲裁專家團(tuán)先后赴克拉瑪依市人社局、獨山子區(qū)人社局開展滬克勞動人事爭議調(diào)解仲裁幫扶共建座談交流。
交流過程中，專家團(tuán)圍繞勞動人事爭議調(diào)處實務(wù)、當(dāng)前勞動人事爭議調(diào)處領(lǐng)域熱點難點問題、調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)等方面介紹了自身經(jīng)驗。
“上海市以街鎮(zhèn)為單位實施‘走訪促發(fā)現(xiàn)—例會促研判—聯(lián)動促化解’的‘三促預(yù)化解機(jī)制’，將大量潛在矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)源頭治理，這種做法很有借鑒性?！豹毶阶訁^(qū)仲裁院負(fù)責(zé)人說，“他們以公安派出所、司法所和律師事務(wù)所為基礎(chǔ)建立‘三所’聯(lián)動機(jī)制，勞動保障、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法等職能部門協(xié)同化解欠薪糾紛效果顯著，為我們開展相關(guān)工作提供了可借鑒的寶貴經(jīng)驗?！?/p>
市勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上海經(jīng)驗的精髓在于通過制度創(chuàng)新將各方力量有機(jī)整合起來，真正構(gòu)建起共建共治共享的基層社會治理新格局。此次滬克交流為我市今后的勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作提供了新思路。
參與交流的市、區(qū)兩級仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人均表示，將認(rèn)真借鑒上海經(jīng)驗，結(jié)合轄區(qū)實際創(chuàng)新工作方法，為推動我市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出更大貢獻(xiàn)。