記者米日古力·納斯?fàn)?通訊員王昊奕
“你離群眾越近，群眾就和你越親?！闭劦竭@些年駐村的感悟，新疆稅務(wù)局駐溫宿縣依希來木其鄉(xiāng)斯也克村“訪惠聚”工作隊隊長、第一書記李勃如是說。
2019年駐村以來，李勃用真情和實干贏得了群眾的信任，已屆退休年齡的他也在奉獻(xiàn)基層、服務(wù)村民中煥發(fā)出澎湃動力。
建強組織聚合力
“想要抓好村級各項工作，就要建強基層黨組織?！瘪v村伊始，針對村干部工作水平不高、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，李勃從幫帶干部、健全機制等方面入手，全面夯實基層基礎(chǔ)。
李勃指導(dǎo)村干部和黨員、返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富帶頭人等結(jié)成幫帶對子，積極參與村級事務(wù)，并讓2名村級后備力量充實到村“兩委”班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。他帶領(lǐng)工作隊隊員與村干部結(jié)成“師徒”，工作隊隊員教村干部工作方法、村干部帶著工作隊隊員了解村情民意，形成了問題同研究、事情共落實的工作格局。
為激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，李勃指導(dǎo)設(shè)立政策宣傳、民情反饋等“黨員示范先鋒崗”，每月民主評議黨員作用發(fā)揮情況，將實際表現(xiàn)作為評先選優(yōu)重要參考，有效提升黨員爭先創(chuàng)優(yōu)意識。他還幫助村“兩委”完善干部行為規(guī)范、工作責(zé)任分工等12項制度，高質(zhì)量推進“三會一課”“四議兩公開”等制度落地見效，強化黨支部政治建設(shè)，提升基層組織力。
“在李書記的幫帶下，我們村干部做事更有底氣了，村民對村干部的滿意度越來越高?！贝妩h支部書記阿力木·毛拉買提說。
服務(wù)群眾見真情
“只有把百姓的冷暖時刻放在心頭，才能成為群眾信得過的貼心人?！边@是李勃常和同事們說的一句話。
為做好群眾工作，李勃在村里建立了集百姓說事點、群眾工作室于一身的“庭院黨群之家”，引導(dǎo)群眾有話向黨說、有難找黨幫。建立村民困難訴求清單，24小時收集民情民意，小問題現(xiàn)場解決、大問題集中研究，做到件件有回應(yīng)、事事有答復(fù)。2020年，李勃帶領(lǐng)駐村各支力量，投入資金95萬元，累計解決群眾各類困難訴求63件，化解矛盾糾紛126件。
“現(xiàn)在我們只要閑下來就會到‘庭院黨群之家’坐坐，把煩心事、揪心事和黨員干部們聊聊?！闭f起“庭院黨群之家”，村民吐爾遜·尼亞孜豎起大拇指。
為更好地服務(wù)群眾，村里組建了黨團員志愿服務(wù)隊，從春耕搶種到人居環(huán)境整治，哪里有需要哪里就有他們幫扶的身影。今年以來，李勃帶領(lǐng)志愿服務(wù)隊累計為民辦實事好事50余件。
發(fā)展產(chǎn)業(yè)后勁足
李勃堅持將轉(zhuǎn)移就業(yè)作為增收致富的重要手段，牽頭建立富余勞動力動態(tài)管理臺賬，全面梳理富余勞動力就業(yè)情況、就業(yè)技能和就業(yè)意愿，并和周邊企業(yè)、合作社建立聯(lián)系，積極開展人員輸送工作。安排工作隊隊員定期走訪務(wù)工企業(yè)，了解就業(yè)人員各類困難訴求，以“一人一賬”的方式，做到精準(zhǔn)服務(wù)。
“我在外面干活，家里有什么事情，李書記帶著工作隊第一時間出面解決，我很放心。”村民伊敏·托合提如今在溫宿縣一家瓷磚廠實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，每月工資4000元左右。截至2020年底，村里已有200余名村民外出就業(yè)，月平均收入3000元以上，實現(xiàn)每戶貧困戶至少1名勞動力外出就業(yè)。
針對斯也克村種植結(jié)構(gòu)單一、產(chǎn)業(yè)調(diào)整難度較大的問題，2020年3月，李勃協(xié)調(diào)引入社會資金，建起了占地120畝的蔬菜育苗基地，引導(dǎo)40戶困難家庭參與經(jīng)營，每年可產(chǎn)生經(jīng)濟效益近百萬元。面對近年紅棗、核桃行情持續(xù)低迷的困境，他組織工作隊隊員赴河北考察，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)簽訂紅棗、核桃收購協(xié)議，打通了農(nóng)產(chǎn)品購銷綠色通道，有效解決了銷售難的問題。
“別看我已經(jīng)59歲了，我的心還年輕著吶?！崩畈Φ?，“我要繼續(xù)帶著斯也克村全體村民奔小康。”