很多時候，我們都習(xí)慣性地僅僅把守護員工健康看成是企業(yè)給予員工的關(guān)愛和福利。但其實，員工健康對企業(yè)的意義遠不止于此。筆者以為，守護員工健康，尤其是保證普遍意義上絕大多數(shù)員工的健康，在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵階段，更是事關(guān)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大事。
首先，守護員工健康是經(jīng)濟社會對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然性基礎(chǔ)要求。
當(dāng)前，高質(zhì)量發(fā)展早已不只是一個經(jīng)濟要求，而是對經(jīng)濟社會發(fā)展方方面面的總要求。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展的落腳點，就是要在能夠創(chuàng)造更多物質(zhì)財富和精神財富的同時，還要符合人們對美好生活的向往，滿足人們對日益增長的美好生活的需要。這對企業(yè)的生產(chǎn)管理模式、員工日常狀態(tài)管理都提出了新的要求。守護員工健康，正是這些要求當(dāng)中的必然性基礎(chǔ)要求之一。
其次，守護員工健康是打造企業(yè)核心競爭力的重要一環(huán)，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提。
在現(xiàn)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，人發(fā)揮的創(chuàng)造性作用越來越大。只有讓員工健健康康的，保持良好的工作能力和工作狀態(tài)，才能持續(xù)提升企業(yè)員工之間的凝聚力、抗壓力、管理能力、辦公效率，有效激活員工的潛力、活力，從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
同時,在市場競爭中，隨著科技進步、硬件水平的逐漸趨同，一支能力強、水平高、素質(zhì)過硬的員工隊伍，無疑同樣也是企業(yè)不可忽視的核心競爭優(yōu)勢之一。健康的員工隊伍，將會為企業(yè)帶來更加豐厚的回報。
第三，守護員工健康是企業(yè)構(gòu)建利益共同體、促使員工為企業(yè)不懈奮斗的基礎(chǔ)。
我們經(jīng)常講，員工要愛崗敬業(yè)，要有奉獻精神，這自然沒錯?？蓮呢?zé)任、義務(wù)的匹配關(guān)系來看，企業(yè)同樣需要值得員工愛、值得員工心甘情愿為之奮斗和奉獻。而守護員工健康，打造健康企業(yè)，正是企業(yè)構(gòu)建和員工利益共同體，打造符合高質(zhì)量發(fā)展新發(fā)展理念的企業(yè)文化，塑造新時代企業(yè)精神、價值觀的應(yīng)有之義。
我們有理由相信，將守護員工健康體現(xiàn)在日常生產(chǎn)管理的方方面面，必然可以不斷提升員工的幸福感、價值感、歸屬感，促使員工真正發(fā)揮主人翁精神竭忠盡智為企業(yè)不懈奮斗，構(gòu)建出員工健康、企業(yè)發(fā)展、社會和諧的多方共贏局面。