6月13日，市委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通報自治區(qū)“2+5”重點人才計劃項目申報情況，研究部署下一階段人才工作重點任務(wù)。接下來，有關(guān)人才政策的推介活動還將陸續(xù)舉辦。
密集地舉辦重要會議、推介活動……一次次不同尋常的舉動，向社會釋放了克拉瑪依市引才、愛才、惜才的強(qiáng)烈信號，充分體現(xiàn)了克拉瑪依市愛才重才、不拘一格招攬人才的堅定信心。
人才是富國之本、興邦大計。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。
作為因油而生、因油而興的城市，克拉瑪依市始終堅持“人才是第一資源”，其60多年的奮斗史，就是一部引進(jìn)人才、聚集人才、造就人才、壯大人才的歷史。可以說，沒有充分的人才支撐，就沒有過去幾十年克拉瑪依的蓬勃發(fā)展。
而今天的克拉瑪依，人才在發(fā)展進(jìn)程中的作用更加關(guān)鍵、更加凸顯，無論如何強(qiáng)調(diào)都不為過。甚至可以說，克拉瑪依比歷史上任何時期都更加渴求人才。
當(dāng)前的克拉瑪依，首先面臨的是資源型城市轉(zhuǎn)型升級的壓力，能否盡早轉(zhuǎn)型成功事關(guān)克拉瑪依的百年大計、千年大計。同時，克拉瑪依又面臨著自治區(qū)賦予的“兩區(qū)”建設(shè)定位的重大機(jī)遇。為應(yīng)對挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇，市委提出要構(gòu)建以石油石化產(chǎn)業(yè)為“一主”，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源、新材料、文旅等產(chǎn)業(yè)為“多元”的“一主多元”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
不管是進(jìn)一步夯實相對優(yōu)勢的“一主”產(chǎn)業(yè)，還是正在奮力打造新興的“多元”產(chǎn)業(yè)，克拉瑪依都需要充足的人才。
因為事在人為，業(yè)以人興。只有有了充足的人才，我們的石油石化等依賴科技創(chuàng)新的主業(yè)才能具有持續(xù)的競爭力和“護(hù)城河”，才能確保長久立于不敗之地，才能穩(wěn)住城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本盤。只有有了充足的人才，我們新興的數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)才能具備落地的基本條件，才有站穩(wěn)腳跟并不斷發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。只有有了充足的人才，我們的文旅等產(chǎn)業(yè)才能不斷實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，才能在全疆乃至全國激烈的文旅市場競爭中立足并脫穎而出。
當(dāng)然，在其他如教育、醫(yī)療等領(lǐng)域也一樣，克拉瑪依與發(fā)達(dá)地區(qū)還有著不小的差距，作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組成部分和老百姓關(guān)心的重點民生領(lǐng)域，同樣需要充足的人才支撐。而這些領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展，反過來對克拉瑪依吸引人才、留住人才又有著十分重要的推動作用。
因此，面對各地日趨白熱化的“人才大戰(zhàn)”，克拉瑪依還需要在自治區(qū)“2+5”重點人才計劃項目基礎(chǔ)上因地制宜，進(jìn)一步大膽創(chuàng)新人才工作，爭取以“非常之舉行非常之事”，加速集結(jié)一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理、作用突出的人才隊伍。
令人欣喜的是，針對高層次、急需緊缺人才撥付各類津貼、補(bǔ)貼及高新區(qū)引才育才等政策的出臺，說明克拉瑪依在人才工作上已在闊步前行。我們有理由相信，一系列“含金量”十足、讓人倍加振奮的人才項目成果和政策將會適時公布，它們必將為推動克拉瑪依經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和城市科學(xué)轉(zhuǎn)型凝聚磅礴力量、提供持久動力。