戰(zhàn)鼓催征，號角齊鳴，這是奮斗者應有的姿態(tài)。自4月1日開始，抓措施上產(chǎn)，抓產(chǎn)能建設提速提效，以春季主動贏得全年主動，新疆油田新一輪春季上產(chǎn)勞動競賽全面展開。面對新的發(fā)展目標任務，作為以企業(yè)發(fā)展為中心、激發(fā)廣大職工主人翁精神、發(fā)揮工人階級主力軍作用的重要載體，勞動競賽的內(nèi)容、形式亦應當不斷拓展創(chuàng)新，以更加鮮明的時代特色，發(fā)揮好提質(zhì)增效“倍增器”的作用。
一要打造“長效型”競賽，增強效益提升力。
所謂“長效型”競賽，就是要突破周期限制，著眼長遠，在每年每個季度任務在變、條件在變、環(huán)境在變、人狀態(tài)也在變這些“變量”當中，找到并不斷完善制度、機制等穩(wěn)定的“常量”，使得每次競賽都是建立在過去好經(jīng)驗、好做法沉淀下來的制度、機制之上，從而讓增儲上產(chǎn)各項工作業(yè)績持續(xù)保持向上，實現(xiàn)更高水平的效益提升。
二要打造“創(chuàng)新型”競賽，加大科技助推力。
科學技術是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的核心動力。勞動競賽要注意在使用過去傳統(tǒng)方法的基礎上，綜合利用生產(chǎn)競賽、廠際和同工種競賽、班組競賽，以及合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術革新和技術協(xié)作等各種形式，激發(fā)全體員工創(chuàng)新主動權、發(fā)展主動權，聚焦科技創(chuàng)新、技術攻關，推動形成人人追求創(chuàng)新、人人關心發(fā)展的氛圍，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)新效能，助推企業(yè)發(fā)展。
三要打造“成長型”競賽，凝聚人才原動力。
人才的培養(yǎng)和成長是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力。勞動競賽是勞動創(chuàng)效的舞臺，更是員工成長、展現(xiàn)勞動者魅力的舞臺。其正向激勵作用不僅可以促進各類工作難題的破解，還能為員工提供一個展示自己才華的平臺，充分鍛煉員工的技能和能力，促進員工創(chuàng)新思維、實踐能力、團隊協(xié)作等素質(zhì)的全面提升，有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為企業(yè)未來發(fā)展儲備人力資源。
勞動競賽總有結束，但提質(zhì)增效永無止境。各單位應將勞動競賽和油氣產(chǎn)量的穩(wěn)步增長和成本的持續(xù)降低相結合，不斷總結競賽經(jīng)驗，打造“長效型”“創(chuàng)新型”“成長型”競賽，確保油田生產(chǎn)運行不斷優(yōu)化，實現(xiàn)效益開發(fā)的持續(xù)提升。