落實(shí)會(huì)議精神，不是簡(jiǎn)單的任務(wù)分解，而是一場(chǎng)關(guān)乎責(zé)任、能力、創(chuàng)新與使命的深刻實(shí)踐。它要求每一位員工以奮斗者的姿態(tài)錨定每一個(gè)小目標(biāo)，聚沙成塔，在戈壁深處書寫能源報(bào)國的新篇章
新疆油田公司五屆四次職工代表大會(huì)暨2025年工作會(huì)議的召開，不僅為企業(yè)發(fā)展擘畫了宏偉藍(lán)圖，更吹響了奮進(jìn)新征程的集結(jié)號(hào)角。
在“雙碳”目標(biāo)與能源安全的雙重使命背景下，這場(chǎng)盛會(huì)錨定的不僅是產(chǎn)量與效益的數(shù)字目標(biāo)，更是能源企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代坐標(biāo)。落實(shí)會(huì)議精神，不是簡(jiǎn)單的任務(wù)分解，而是一場(chǎng)關(guān)乎責(zé)任、能力、創(chuàng)新與使命的深刻實(shí)踐。它要求每一位員工以奮斗者的姿態(tài)錨定目標(biāo)，聚沙成塔，在戈壁深處書寫能源報(bào)國的新篇章。
錨定總體規(guī)劃，以“硬核”擔(dān)當(dāng)筑牢能源安全基石。
志不立，天下無可成之事。目標(biāo)的設(shè)定，是企業(yè)發(fā)展的基石，也是員工奮斗的動(dòng)力源泉。因此，落實(shí)會(huì)議精神，必須深刻理解此次會(huì)議中強(qiáng)調(diào)的今后一個(gè)時(shí)期新疆油田公司發(fā)展的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“12234”總體戰(zhàn)略規(guī)劃，即“1”——圍繞“加強(qiáng)黨的建設(shè)”一個(gè)中心；“2”——踐行“深耕能源盆地，建設(shè)百年油田”發(fā)展理念；“2”——堅(jiān)守“做強(qiáng)油氣優(yōu)勢(shì)主業(yè)、做大新興能源產(chǎn)業(yè)”兩條主線；“3”——實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，第一步2030年油氣新“三分天下”，第二步2035年率先實(shí)現(xiàn)油氣和新能源“半壁江山”，第三步2050年油氣新總當(dāng)量保持5000萬噸以上穩(wěn)產(chǎn)；“4”——推進(jìn)“2112”四大工程，原油2000萬噸穩(wěn)增長，天然氣100億方快上產(chǎn)，CCUS/CCS1000萬噸全覆蓋，新能源2000萬噸大發(fā)展，層層跟進(jìn)，步步為營，久久為功，將產(chǎn)量目標(biāo)分解到井站，成本控制細(xì)化到班組……讓每個(gè)崗位都成為戰(zhàn)略落地的支點(diǎn)，能源安全的基石就有了堅(jiān)實(shí)的支撐。
錨定綠色目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)型”之筆繪就高質(zhì)量發(fā)展畫卷。
志不求易者成，事不避難者進(jìn)。綠色轉(zhuǎn)型不是負(fù)擔(dān)，而是企業(yè)的機(jī)遇，“雙碳”戰(zhàn)略不僅是企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求美好生活的必然選擇。落實(shí)會(huì)議精神，必須堅(jiān)持綠色轉(zhuǎn)型不動(dòng)搖，在狠抓風(fēng)光發(fā)電指標(biāo)獲取和轉(zhuǎn)化落地，推進(jìn)大基地建設(shè)、多元市場(chǎng)開拓、深度融合發(fā)展、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)培育四個(gè)行動(dòng)，緊跟新疆油田公司總步調(diào)的同時(shí)，各單位也應(yīng)積極探索低碳路徑、復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)……當(dāng)每一名員工都能以綠色理念指導(dǎo)行動(dòng)，高質(zhì)量發(fā)展的畫卷就有了生動(dòng)的底色。
錨定創(chuàng)新目標(biāo)，以“破局”思維開辟發(fā)展新賽道。
獨(dú)辟蹊徑，方能行遠(yuǎn)。在能源轉(zhuǎn)型的大潮中，創(chuàng)新是企業(yè)突圍的關(guān)鍵。落實(shí)會(huì)議精神，必須堅(jiān)持科技興企不動(dòng)搖，深化科技體制機(jī)制改革，加大科技開放合作，加快關(guān)鍵技術(shù)突破，強(qiáng)化戰(zhàn)新技術(shù)攻關(guān)，無論在技術(shù)研發(fā)還是管理模式上，都要勇于突破傳統(tǒng)思維，廣泛應(yīng)用CCUS等綠色低碳技術(shù)，積極探索AI等數(shù)智化前沿技術(shù)，與一線生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)深度融合……當(dāng)越來越多的員工都能成為創(chuàng)新的“點(diǎn)火器”，企業(yè)的發(fā)展就有了無限的可能。
錨定人才目標(biāo)，以“成長”之力激活企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。
功以才成，業(yè)由才廣。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。落實(shí)會(huì)議精神，必須以強(qiáng)大的人才優(yōu)勢(shì)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，這就要求每個(gè)崗位都成為一個(gè)“奮斗坐標(biāo)”：黨員干部須成為攻堅(jiān)主心骨，技術(shù)骨干要做攻關(guān)尖刀連，青年員工要當(dāng)創(chuàng)新生力軍，鼓勵(lì)全員創(chuàng)效激活基層智慧……當(dāng)每個(gè)人都能在企業(yè)發(fā)展中找到成長的空間，企業(yè)的動(dòng)能就有了不竭的源泉。
目標(biāo)如炬，照亮前行之路；行動(dòng)如舟，揚(yáng)帆破浪萬里。新疆油田公司五屆四次職工代表大會(huì)暨2025年工作會(huì)議精神，為每一位員工指明了方向。唯有以目標(biāo)為引領(lǐng)，以“咬定青山不放松”的戰(zhàn)略定力、“致廣大而盡精微”的系統(tǒng)思維、“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，方能在新時(shí)代坐標(biāo)中書寫下屬于新疆油田新的輝煌篇章。