采油二廠一線班組開展“我與‘家人’合個(gè)影”活動(dòng)。
采油二廠扎實(shí)開展主題黨日+活動(dòng)。 （本版圖片由采油二廠提供）
????2018年，在油田公司工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會(huì)緊緊圍繞原油生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，潛心服務(wù)職工群眾，為我廠和諧穩(wěn)定、穩(wěn)健發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。????2018年工會(huì)工作回顧——
????維護(hù)職工權(quán)益
????充分發(fā)揮職代會(huì)職能，履行職工民主管理、民主監(jiān)督程序，職工合法權(quán)益得到保障。2018年，12個(gè)生產(chǎn)單位全部按程序召開了職工大會(huì)，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評(píng)議權(quán)得到了有效落實(shí)。認(rèn)真開展提案征集、落實(shí)、和答復(fù)工作，執(zhí)行提案落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)提案進(jìn)行了認(rèn)真審查和辦理。
????堅(jiān)持廠、作業(yè)區(qū)（站）、班組三級(jí)公開制度，發(fā)揮監(jiān)督職能，提高了廠務(wù)公開工作質(zhì)量。堅(jiān)持選派職工代表參加廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)制度、干部大會(huì)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)溝通制度，使職工可以通過多種渠道及時(shí)表達(dá)訴求，廠務(wù)公開工作更加透明、更加廣泛、更見實(shí)效。????
????搭建活動(dòng)平臺(tái)
????落實(shí)職工健康療養(yǎng)和帶薪休假制度，為958名職工辦理了健康療養(yǎng)補(bǔ)助。勞動(dòng)競(jìng)賽蓬勃開展。組織開展了“奪油上產(chǎn)”等勞動(dòng)競(jìng)賽及提合理化建議活動(dòng)，共實(shí)施勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目136項(xiàng)，征集合理化建議121條，為油田提質(zhì)增效、原油上產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。創(chuàng)新工作成效顯著。舉辦了2018創(chuàng)新成果現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布會(huì)，對(duì)年度創(chuàng)新成果進(jìn)行應(yīng)用推廣。舉辦了“一線職工創(chuàng)新成果評(píng)審會(huì)”，對(duì)81項(xiàng)一線職工創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞了職工的創(chuàng)新熱情，帶動(dòng)了全員開展創(chuàng)新工作。
????開展HSE自主化班組合規(guī)達(dá)標(biāo)建設(shè)活動(dòng)，公司驗(yàn)收通過率74.58%。對(duì)場(chǎng)站進(jìn)行防風(fēng)沙、防水、防蚊蠅等綜合治理，改善職工工作條件。成立各級(jí)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，簽訂“計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書”，與全廠職工簽訂《計(jì)劃生育政策告知書》，提高各族職工的政策知曉率。按照“年有規(guī)劃、季有活動(dòng)、月有比賽”的思路開展了各類文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。搭建展示巾幗風(fēng)采平臺(tái)，召開巾幗座談會(huì)，組織優(yōu)秀女職工代表交流經(jīng)驗(yàn)，分享心得。油田地質(zhì)研究所評(píng)價(jià)儲(chǔ)量崗獲克拉瑪依市“三八紅旗集體”榮譽(yù)。多名員工分別榮獲油田公司“最美家庭”稱號(hào)、油田公司“最美職工”稱號(hào)、市“三好職工”稱號(hào)。
????關(guān)愛凝聚力量
????溫暖工程暖人心。根據(jù)生產(chǎn)、安全形勢(shì)，慰問廠重點(diǎn)項(xiàng)目工作人員、生產(chǎn)應(yīng)急人員以及經(jīng)常加班工作的科室等人員。為各族職工發(fā)放生日蛋糕票，國慶、春節(jié)為每位職工發(fā)放生活福利。提高中心站食堂生活補(bǔ)貼，高溫期間為生產(chǎn)一線崗位職工發(fā)放防暑降溫用品。協(xié)助職工重大疾病內(nèi)地就醫(yī)，協(xié)調(diào)解決接機(jī)、住宿、住院等事宜。
????幫扶機(jī)制促和諧。建立幫扶檔案，開展對(duì)癥幫扶。春節(jié)、十一慰問患重大疾病職工、遺屬、困難戶。對(duì)18名困難家庭進(jìn)行定期幫扶，為16名重大疾病職工辦理互助保險(xiǎn)補(bǔ)償，為1名困難家庭子女辦理金秋助學(xué)補(bǔ)償金，大病救助5人。
????提升管理水平
????深入基層服務(wù)生產(chǎn)。踐行黨的群眾路線，兩級(jí)工會(huì)深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，了解職工工作、生活、勞保、生活補(bǔ)貼、福利等方面訴求，解決職工反映的困難和問題，引導(dǎo)各族職工以良好的精神面貌為采油二廠做貢獻(xiàn)。
????自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。不斷完善工會(huì)制度，通過工會(huì)例會(huì)、計(jì)劃生育例會(huì)對(duì)全廠工會(huì)主席、專兼職工會(huì)干部定期組織集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享、討論交流，提升政治素養(yǎng)和工作能力。充分行使工會(huì)各職能委員會(huì)作用，使工會(huì)各項(xiàng)決策符合程序要求，民主規(guī)范，監(jiān)督有力，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
????2019年工會(huì)工作安排——
????突出服務(wù)大局
????緊緊圍繞原油上產(chǎn)任務(wù)，開展以“提質(zhì)增效”、“人人都是環(huán)保衛(wèi)士”為主的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工切實(shí)擔(dān)負(fù)起油田主力軍的責(zé)任，全方位、多角度促進(jìn)中心工作。大力弘揚(yáng)工匠精神，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極投身群眾性創(chuàng)新實(shí)踐，形成人人敢創(chuàng)新、人人會(huì)創(chuàng)新、人人善創(chuàng)新的良好局面。全面推進(jìn)美麗場(chǎng)站創(chuàng)建工作，在已有12個(gè)示范站的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建一類美麗場(chǎng)站24個(gè)，具備供水條件的場(chǎng)站全部達(dá)到二類美麗場(chǎng)站標(biāo)準(zhǔn)，所有場(chǎng)站在管理上與示范場(chǎng)站看齊。堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制和“一票否決”制，廣泛開展全面二孩、國免孕優(yōu)等宣傳教育。發(fā)揮女職工委員會(huì)的作用，不斷深化“巾幗文明崗”、“女職工文明示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。搭建女職工施展才華平臺(tái)，提高女職工綜合技能素質(zhì)，使“半邊天”的作用真正得到發(fā)揮。
????突出關(guān)愛職工
????實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，排查、健全困難職工檔案，使幫扶救助工作全覆蓋、無遺漏；針對(duì)不同致困原因，制定相應(yīng)幫扶措施，增強(qiáng)幫扶救助的針對(duì)性和實(shí)效性；以節(jié)日慰問、生活救助、大病救助、金秋助學(xué)、應(yīng)急解困等形式為困難職工提供多方面幫助。堅(jiān)持特殊時(shí)間、節(jié)點(diǎn)看望慰問一線職工，為奮戰(zhàn)在一線的職工送去關(guān)心和問候。在傳統(tǒng)重大節(jié)日前夕，堅(jiān)持看望慰問各級(jí)勞模、困難職工、職工遺屬。兩級(jí)工會(huì)要借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，當(dāng)好職工的“娘家人”和“貼心人”，在職工最需要的時(shí)候?qū)嘏偷叫目采?。組織群眾性文化活動(dòng)和體育競(jìng)賽，豐富職工文化生活。開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，創(chuàng)建無煙單位，凈化生活、工作環(huán)境。通過創(chuàng)建活動(dòng)，將“好環(huán)境、好身體、好心情、好精神”的健康理念融入到職工工作、生活等各方面，把職工團(tuán)結(jié)到中心工作上來，凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。
????突出構(gòu)建和諧
????嚴(yán)格貫徹職代會(huì)制度，抓細(xì)節(jié)落實(shí)、抓程序規(guī)范，保證以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制順暢運(yùn)行。對(duì)職代會(huì)提案，認(rèn)真答復(fù)、反饋落實(shí)，暢通職工反映民意的渠道。進(jìn)一步完善廠務(wù)公開制度，加強(qiáng)監(jiān)督考核。針對(duì)存在的問題，定期深入基層班組，廣泛收集職工意見和建議，抓好檢查落實(shí)和信息反饋，確保公開效果。
????突出文化引領(lǐng)
????以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)職工，深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，大力弘揚(yáng)偉大民族精神和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”教育。開展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育宣傳活動(dòng)，把各族職工的智慧和力量凝聚到采油二廠的發(fā)展目標(biāo)上。引導(dǎo)干部職工認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，明晰發(fā)展方向推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。選樹具有鮮明特色的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，提升工會(huì)工作水平。以服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把更多精力用在察實(shí)情、辦實(shí)事上，深入基層，深入一線，主動(dòng)幫助基層解決實(shí)際問題。嚴(yán)格執(zhí)行《新疆油田公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》，加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善管理措施，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地服務(wù)于基層和廣大職工。