????2018年，克拉瑪依石化公司夯實(shí)管理根基，筑牢安全堤壩，交出了一份漂亮的安全管理成績單——HSE工作實(shí)現(xiàn)“三個(gè)為零”的工作目標(biāo)。
????1月10日，克石化公司發(fā)布該消息，同時(shí)，該公司還全面完成了自治區(qū)、集團(tuán)公司下達(dá)的年度HSE指標(biāo)，安全環(huán)保形勢總體穩(wěn)定受控。
????抓基礎(chǔ)，確保生產(chǎn)受控
????2018年，克石化公司繼續(xù)強(qiáng)化24小時(shí)生產(chǎn)問題受控管理，對生產(chǎn)問題進(jìn)行跟蹤整改，切實(shí)提高生產(chǎn)問題受控程度和處理的時(shí)效性。
????該公司強(qiáng)化設(shè)備基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理，努力提升設(shè)備管理水平及設(shè)備可靠性。按計(jì)劃完成2232條壓力管道的檢驗(yàn)檢測工作。
????給獎(jiǎng)勵(lì)，向隱患說“不”
????在克石化公司2019年HSE會(huì)議上，身披綬帶接受表彰的甲醇廠何國戰(zhàn)等“十佳”除隱患安全衛(wèi)士，成為會(huì)場上最靚麗的一道“風(fēng)景線”。此外，他們每人還獲得了5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
????除了每年重獎(jiǎng)除隱患安全衛(wèi)士之外，該公司每月還要評出月度除隱患先進(jìn)個(gè)人，并在月度HSE專題會(huì)上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，每季度還對季度“安全明星”在全公司范圍內(nèi)通報(bào)表彰。多重的激勵(lì)機(jī)制，不但激發(fā)了員工排查隱患的積極性，也調(diào)動(dòng)了全員參與安全管理工作的熱情。2018年，克石化公司共有325人次因發(fā)現(xiàn)315起安全隱患受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
????強(qiáng)責(zé)任，筑牢防控紅線
????作為肩負(fù)“三大責(zé)任”的央企，克石化公司一直以來高度重視環(huán)保工作，始終堅(jiān)持環(huán)保與發(fā)展并重、治理與建設(shè)并舉，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色、可持續(xù)發(fā)展。
????通過日常嚴(yán)格檢查、每日通報(bào)、強(qiáng)化環(huán)保設(shè)施運(yùn)行、加強(qiáng)在線監(jiān)測管理、嚴(yán)控過程管理、嚴(yán)控污染物達(dá)標(biāo)，繼續(xù)強(qiáng)化污染物受控管理，從源頭控制污染物的產(chǎn)生和排放，確保了該公司二氧化硫、氮氧化物、COD、氨氮四項(xiàng)污染物總量指標(biāo)全面完成。
????重親情，確?！凹摇卑踩?/strong>
????克石化公司安全文化建設(shè)另一個(gè)新的探索和嘗試是用鏡頭講述安全故事，用身邊人、身邊事傳播安全文化理念，引導(dǎo)員工培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣，用親情去感化員工。
????圍繞該公司的任務(wù)，克石化以安全文化理念宣貫引導(dǎo)為主線，創(chuàng)新安全文化建設(shè)方式，發(fā)布安全文化系列短片，開展安全親情寄語征集活動(dòng)，開展“我身邊的安全故事”主題征文活動(dòng)，公司門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)全年共刊發(fā)安全類原創(chuàng)文章129篇，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)。
????勇?lián)?dāng)，檢修忠誠守護(hù)
????2018年克石化公司檢修改造共涉及裝置及系統(tǒng)47套，歷時(shí)50余天，參檢人數(shù)超過了8000人，檢修任務(wù)及參檢人數(shù)均創(chuàng)歷史之最。
????面對嚴(yán)峻考驗(yàn)和困難，該公司上下以及所有參檢人員立足現(xiàn)場，強(qiáng)化受控，拼搏奮戰(zhàn)，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成了大修改造任務(wù)。
????該公司通過強(qiáng)化各專業(yè)、屬地、承包商安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)，確保了停工、檢修、開工三個(gè)環(huán)節(jié)安全環(huán)保受控，實(shí)現(xiàn)該公司2018年大檢修零事故、零污染、零傷害的“三個(gè)為零”HSE目標(biāo)。