陸梁油田作業(yè)區(qū)集輸工正在查看系統(tǒng)參數(shù)。
????■2018年工作回顧????勞動(dòng)競(jìng)賽扎實(shí)開(kāi)展
????勞動(dòng)競(jìng)賽成效顯著，以“五賽”活動(dòng)為抓手，扎實(shí)開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。創(chuàng)新創(chuàng)效彰顯活力，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用，以“五小”活動(dòng)、QC活動(dòng)、疑難問(wèn)題及操作隱患診斷活動(dòng)為載體，積極動(dòng)員職工參與技術(shù)創(chuàng)新。模范引領(lǐng)作用得到凸顯，營(yíng)造出對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超濃厚氛圍。
????民主管理持續(xù)加強(qiáng)
????強(qiáng)化職代會(huì)制度落實(shí)，組織召開(kāi)作業(yè)區(qū)四屆二次職代會(huì)，全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，及時(shí)完善5個(gè)基層單位工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。深化廠務(wù)公開(kāi)，做到應(yīng)公開(kāi)盡公開(kāi)，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。依法保障職工權(quán)益，各基層工會(huì)切實(shí)保障員工合法權(quán)益，把矛盾化解在基層。
????暖心工程深入人心
????扎實(shí)開(kāi)展幫扶救助，認(rèn)真貫徹作業(yè)區(qū)黨委關(guān)于扶貧幫困工作“辦實(shí)事、辦好事”的總體要求，減少職工因病致困現(xiàn)象發(fā)生。大力開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，堅(jiān)持在高溫、嚴(yán)寒季節(jié)及重點(diǎn)節(jié)日開(kāi)展慰問(wèn)。積極助力扶貧工作，響應(yīng)國(guó)家脫貧攻堅(jiān)政策，通過(guò)駐南疆“訪惠聚”工作組積極解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售問(wèn)題。
????職工素質(zhì)穩(wěn)步提升
????強(qiáng)化員工健康管理，積極開(kāi)展健康單位創(chuàng)建，豐富文化體育生活，大力倡導(dǎo)“好環(huán)境、好身體、好心情、好精神”的健康理念，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展女工工作，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。
????美麗場(chǎng)站成果漸顯
????扎實(shí)開(kāi)展美麗場(chǎng)站建設(shè)，為員工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境、舒適整潔的生活環(huán)境、優(yōu)美愉悅的休閑環(huán)境，營(yíng)造“家”的氛圍。
????建設(shè)規(guī)范工作區(qū)，打造示范單位，加快站庫(kù)目視化建設(shè)步伐，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推廣標(biāo)準(zhǔn)化修井井場(chǎng)，井區(qū)嚴(yán)禁私開(kāi)道路，有效杜絕破壞環(huán)境事件發(fā)生。
????建設(shè)溫馨生活區(qū)，積極引導(dǎo)員工樹(shù)立“以單位為家”理念。完善員工管理辦法，規(guī)范員工日常行為，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。
????建設(shè)舒心休閑區(qū)，強(qiáng)化“四個(gè)一”配置，即一個(gè)讀書(shū)角，一個(gè)站務(wù)公開(kāi)欄、一個(gè)意見(jiàn)征集箱、一個(gè)宣傳欄；陸梁公寓小廣場(chǎng)配備健身器材，完善多功能廳設(shè)施設(shè)備，不斷豐富員工休閑生活。
????■2019年主要任務(wù)
????加強(qiáng)自身建設(shè)
????推動(dòng)工作穩(wěn)步向前
????加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，規(guī)范基層工會(huì)工作。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和工作能力。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，抓好專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍管理，改進(jìn)工作方法，主動(dòng)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，使工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作在基層落地生根。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持預(yù)算管理和規(guī)范化管理，完善經(jīng)費(fèi)管理、審查和監(jiān)督體系，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
????教育引導(dǎo)提升
????職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
????加強(qiáng)職工思想教育，深入開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，做好員工情緒疏導(dǎo)，以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等活動(dòng)為載體，提升職工的文明素質(zhì)和道德修養(yǎng)。開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，著力提升基層工會(huì)組織和各興趣協(xié)會(huì)的組織協(xié)調(diào)能力和參賽辦賽水平，有針對(duì)性地制定活動(dòng)計(jì)劃，大力開(kāi)展貼合實(shí)際、形式多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文化活動(dòng)。
????深化提質(zhì)增效和
????基層班組建設(shè)??
????大力開(kāi)展“提質(zhì)增效”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，與作業(yè)區(qū)中心工作緊密結(jié)合，積極營(yíng)造勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。加強(qiáng)五型班組創(chuàng)建，按照公司“三年培養(yǎng)百個(gè)示范班組”計(jì)劃，以“和諧班組建設(shè)”為抓手，選樹(shù)一批先進(jìn)典型，命名一批優(yōu)秀班組。強(qiáng)化勞模和工匠人才培養(yǎng)，深化新時(shí)代工匠精神，創(chuàng)新勞模培養(yǎng)選樹(shù)和管理服務(wù)工作，加強(qiáng)勞模教育培訓(xùn)，為勞模成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)模范和工匠系列活動(dòng)。
????推進(jìn)民主管理和
????職工權(quán)益保護(hù)
????加強(qiáng)職代會(huì)制度落實(shí)，不斷完善職代會(huì)相關(guān)工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮好各職能委員會(huì)作用。廣泛聽(tīng)取和反映職工意見(jiàn)，準(zhǔn)確表達(dá)職工訴求，積極探索提高提案質(zhì)量的新辦法，確保提案落實(shí)的針對(duì)性和時(shí)效性。加強(qiáng)職工維權(quán)工作，組織職工代表對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查。加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作，不斷拓寬公開(kāi)渠道、豐富廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，提高信息透明度。
????真情服務(wù)職工
????加大扶貧幫困力度
????扎實(shí)做好扶貧幫困，及時(shí)掌握幫扶對(duì)象的準(zhǔn)確信息，幫助解決困難職工的家庭生活及醫(yī)療問(wèn)題。持續(xù)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織好重大節(jié)日和高溫嚴(yán)寒季節(jié)慰問(wèn)工作，積極開(kāi)展職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)工作，特別關(guān)注女職工和倒班職工的思想動(dòng)態(tài)和家庭狀況，切實(shí)為她們解決實(shí)際困難。嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育管理辦法和實(shí)施方案，進(jìn)一步強(qiáng)化黨政主體責(zé)任，統(tǒng)籌做好全面二孩政策宣傳和違法生育查處考核，堅(jiān)決杜絕違法生育。