????班組名稱：采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運行一班
????班組人數(shù)：9人
????女員工人數(shù)：6人
????班長：付麗（當(dāng)班長5年）
????“每個人都要加強自己的崗位風(fēng)險辨識意識，只有在工作前做好風(fēng)險辨識，才能降低事故，提高安全性，保證人身、財產(chǎn)安全?！?????2月27日，采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運行一班班長付麗在每日例會上說。
????為了提高員工崗位風(fēng)險辨識能力，該班采用多種方法齊頭并進，增強員工的崗位風(fēng)險辨識能力。
????“我們在培訓(xùn)時，不是死記硬背理論知識，而是理論加實踐相結(jié)合，將大部分理論知識在現(xiàn)場實際講解，這種方法提高了每位員工的理解能力?！痹摪鄦T工米諾來·祖努說。
????“運行一班共有9名員工，大部分員工對崗位風(fēng)險辨識知識僅限于口頭理解，但真正的做法、目的、意義并不太清楚。這就需要我們在理論講解的同時與實踐操作相結(jié)合?！备尔愓f，只有讓崗位員工學(xué)會和掌握如何發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、識別風(fēng)險，在對員工人身沒有危害的情況下，對發(fā)現(xiàn)和識別出的風(fēng)險如何處置，在對員工人身存在危害的情況下，如何回避風(fēng)險，從根本上提高崗位員工風(fēng)險防范意識和識別能力，掌握風(fēng)險處置措施和避險方法，完善工作的安全性和規(guī)范性，才能保障員工人身安全和避免企業(yè)資產(chǎn)的損失，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全。
????據(jù)了解，為了提高每一位員工的崗位風(fēng)險辨識水平，該班除了將理論與實踐緊密結(jié)合，還做到一日一寫、一周一匯、一月一評，充分發(fā)揮班長、管理骨干的作用，加強崗位培訓(xùn)和現(xiàn)場輔導(dǎo)，確保崗位員工風(fēng)險識別方法人人會用。
????另外，他們還充分調(diào)動崗位員工寫風(fēng)險的積極性和主動性，記錄下每天遇到的風(fēng)險。同時，加強現(xiàn)場指導(dǎo)，組織每月對匯總的風(fēng)險進行風(fēng)險評價，確定風(fēng)險等級，每月組織對活動開展情況進行考核，對已經(jīng)識別出來的風(fēng)險，采用多種形式告知崗位員工，并對崗位員工進行綜合考評，確保崗位風(fēng)險內(nèi)容人人皆知、風(fēng)險控制措施項項具體、危害因素合賬時時更新。
????通過寫風(fēng)險活動的開展，該班讓崗位員工養(yǎng)成“動手之前先動腦、操作之前先思考”的操作行為習(xí)慣，操作前有能力先識別風(fēng)險，清楚控制風(fēng)險的措施，懂應(yīng)急處置方法，確保安全操作。
????正是由于培訓(xùn)到位，采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運行一班獲得2018年度油田公司級健康安全環(huán)境（HSE）先進班組。
????做一輩子的朋友
????“今天下班后，到我家來吃飯，我做薄皮包子。丫頭想你了，天天問我牟媽媽咋還不來呢?！睅滋烨?，采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運行一班員工孜娜提古力·阿米蘭笑著邀請牟秀玲到自家吃飯。
????孜娜提古力·阿米蘭和牟秀玲同為采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運行一班員工。
????2016年8月，剛剛休完產(chǎn)假的孜娜提古力·阿米蘭分配到了采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運行一班，那時，她因為休假時間較長，對很多工作中原本熟悉的工作方法和操作流程淡忘生疏了。
????“還好，我碰到了牟秀玲。她是那種特別操心、特別熱心，有求必應(yīng)、有問必答的人，她一看到我需要幫助就主動幫我?！弊文忍峁帕Αぐ⒚滋m說。
????按照油田公司上崗要求，孜娜提古力·阿米蘭要在一個月內(nèi)熟練掌握計量、壓縮、分離換熱、熱動力四個崗位的操作流程和操作方法，這對她來說是個不小的壓力。
????牟秀玲總是耐心幫助她，遇到重點和難點就一遍遍地講給她聽，為了讓孜娜提古力·阿米蘭加深理解，牟秀玲會一遍遍帶著她進行實際操作和演練。
????一個月后，孜娜提古力·阿米蘭順利通過了考核。
????“多虧了牟秀玲的幫助，要不是她，我不可能進步這么快?！弊文忍峁帕Αぐ⒚滋m說。
????“我們在一個班，見面的時間有時候比和自己親人見面時間還長，互相幫助是應(yīng)該的?！蹦残懔嵴f。
????漸漸地，孜娜提古力·阿米蘭和牟秀玲把感情從工作中延伸到了生活里。
????“我家里人都特別喜歡牟秀玲，特別是孩子們更是一口一個‘牟媽媽’地叫她。”孜娜提古力·阿米蘭說。
????孜娜提古力·阿米蘭的丈夫由于工作原因，經(jīng)常外出。去年，她的母親因病住院近兩個多月，孜娜提古力·阿米蘭又要照顧孩子，又要照顧母親，實在忙不過來。牟秀玲就經(jīng)常幫著給孜娜提古力·阿米蘭的母親送飯，或是幫她照顧孩子。
????不久前，牟秀玲因為嚴(yán)重的腰椎間盤突出導(dǎo)致臥床不起，孜娜提古力·阿米蘭便時常帶著孩子到牟秀玲家里去照顧她。
????“我病得厲害，連床都下不了，孜娜提古力就扶我上廁所，這讓我特別感動?！蹦残懔嵴f。
????因為彼此的互相關(guān)照，孜娜提古力·阿米蘭和牟秀玲成了親如一家的朋友。
????“現(xiàn)在我們倆的感情越來越好，我希望能和牟秀玲做一輩子的朋友?！弊文忍峁帕Αぐ⒚滋m說。
付麗正在整理班組資料。
????外柔內(nèi)剛
????——采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運行一班班長付麗
????“你別看她長得秀秀氣氣，說話細(xì)聲慢語，其實她更像一個小伙子，遇事不計較，辦事也不慌，是我們班里人人信服的好班長?！辈蓺庖粡S克75作業(yè)區(qū)運行一班員工米諾來·祖努一提起班長付麗，忍不住夸獎。
????2013年，付麗成了采氣一廠一名班長。
????“當(dāng)時老班長要調(diào)走了，就開始培養(yǎng)我接班。我也不知道老班長看上我啥，可能就是遇事不慌，還算能扛事吧?！备尔愋χf，可真當(dāng)上了班長，她才發(fā)現(xiàn)班長不好當(dāng)。
????沒幾天，她就遇上了大事。當(dāng)時處理站里一臺設(shè)備因為壓力突然變化，切斷跳閘。剛當(dāng)班長就遇到這樣的事，付麗慌了，心怦怦直跳，可她是班長，遇事必須鎮(zhèn)得住，她一面上報值班領(lǐng)導(dǎo)，一面安排員工快速行動。當(dāng)故障排除后，她把處置的每一個步驟記在了隨身的小筆記本里。
????這次經(jīng)歷，不僅鍛煉了付麗，也讓員工對她多了一份信任。
????為了提高員工的工作積極性，付麗每月都會對班組員工進行考核打分，這直接關(guān)系到員工的收入。員工們雖然表面上不說什么，可每個人都明里暗里看著她會怎么做。
????為了讓每個人心服口服，付麗對每一項工作都親力親為，用心觀察每一位員工的工作情況、工作細(xì)節(jié)，并把這些全部詳細(xì)記錄在自己隨身準(zhǔn)備的筆記本里。
????每周例會上，她都會拿出這個本子給員工們講清加分、扣分的原因，大家有什么意見也可以當(dāng)場提出來，這種做法不僅沒有激化矛盾，反而做到了讓每一位員工心服口服。
????付麗深知，要想讓班里的工作順暢，讓每個人的收入更高，最好的方法就是讓大家心往一處想、勁往一處使?？擅總€人都不一樣，總會遇到這樣那樣的事，這該咋辦？
????她也想不出其他好辦法，她就覺得，只要每個人都真心相待，肯定能團結(jié)到一起。
????她記得班里每一位員工的生日，每年都會準(zhǔn)時給大家送上生日祝福。每當(dāng)員工父母、家人生病住院，她都會和班里的其他員工一起去探望。
????不久前，該班組獲得了“油田公司先進班組”和我市“巾幗文明崗”兩項榮譽。
????對此，付麗說：“今后我還要繼續(xù)努力，爭取和大家一起，把我們的班建設(shè)得又好又溫暖?！?/p>