????7月27日，新疆油田公司從集團公司149家企事業(yè)單位中脫穎而出，在當天的中國石油2019年領(lǐng)導干部會議上發(fā)言，介紹了在科技創(chuàng)新方面的成功做法和鮮活經(jīng)驗。
????據(jù)了解，黨的十八大以來，新疆油田公司深入貫徹新發(fā)展理念，全面落實集團公司科技創(chuàng)新部署，深入實施“大科技”工程，加快構(gòu)建科技大聯(lián)合體系，攻關(guān)突破，為油田規(guī)模增儲上產(chǎn)注入了強勁動能，使開發(fā)建設(shè)六十多年的老油田，步入加快發(fā)展的新階段。
????油田公司強化科技創(chuàng)新在“油公司”的核心地位和戰(zhàn)略支撐作用，集中一切有利于科技創(chuàng)新的資源，建立了以4個直屬研究院、26個基層研究所為主體，7個戰(zhàn)略合作伙伴為支撐，石油高校等社會科研力量為輔助的一體化攻關(guān)組織模式，科研隊伍規(guī)模超過4500人，有力支撐了油田創(chuàng)新發(fā)展。
????同時，該公司加強基層研究隊伍建設(shè)，配強采油氣單位油藏評價和產(chǎn)能建設(shè)研究力量，下放研究、實施管理權(quán)限，充分調(diào)動了基層滾動增儲建產(chǎn)的積極性。建立開放共享科研平臺，深化與勘探總院、東方物探石油高校等戰(zhàn)略合作，在應用基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)攻關(guān)上深度融合、聯(lián)合攻關(guān)，形成了協(xié)同創(chuàng)新倍增效應。
????多年來，油田公司堅持以人為本，強化“人人皆可創(chuàng)新、創(chuàng)新惠及人人”的理念，完善體制機制，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力。推進“放管服”改革，倡導開放、包容、合作、共贏理念，建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯機制，營造了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。同時，加大科研獎勵力度，設(shè)置重大油氣發(fā)現(xiàn)獎，持續(xù)完善配套獎勵政策，鼓勵一線員工創(chuàng)新創(chuàng)效。
????此外，該公司重視科技人才的培養(yǎng)，選聘了一級工程師及以上技術(shù)專家91人，承擔重大項目和重點課題，領(lǐng)銜攻關(guān)“卡脖子”技術(shù)，拓寬科技人才成長通道。這些“大科技”體系的建立，為新疆油田的發(fā)展，增添了強勁的動力。