????“岳明和王治東在上月廠HSE專項獎勵獲得個人隱患發(fā)現(xiàn)獎勵，希望大家多向他們學習，積極發(fā)現(xiàn)并上報身邊的事故隱患，對HSE工作多提出合理化建議?！?2月5日，采氣一廠盆5采氣作業(yè)區(qū)相關(guān)負責人在員工倒班大會上說。
????據(jù)悉，在剛剛結(jié)束的月度例會上，該廠質(zhì)量安全環(huán)?？茖SE專項獎勵事項進行通報。11月,該廠共拿出2200元對發(fā)現(xiàn)隱患的個人進行了獎勵。
????實際上，這不是采氣一廠第一次對發(fā)現(xiàn)上報隱患員工進行獎勵。根據(jù)《采氣一廠健康、安全與環(huán)境（HSE）獎勵辦法》，對舉報或制止違章、發(fā)現(xiàn)隱患、應(yīng)急救援、事故事件分析、HSE管理實踐、其他等項目分別設(shè)定從200元到8000元不等的獎勵金額。
????一直以來，該廠為加強HSE管理，激勵廠屬各單位和員工做好本職健康、安全與環(huán)境工作，提升員工崗位責任意識，落實屬地管理，建立了隱患發(fā)現(xiàn)獎勵機制，制定完善分級評定獎勵、隱患發(fā)現(xiàn)處置、報送等制度。員工抓住隱患源頭，拔掉隱患“病根”的事例，在該廠生產(chǎn)一線不勝枚舉。
????隨著近年來工作量的上漲，各類高危作業(yè)、特種作業(yè)數(shù)量大幅增加，安全環(huán)保風險增高，該廠把安全工作放到首要位置來抓，要求全方位識別、查找、整改區(qū)域內(nèi)風險及隱患，切實把排查工作做“細”，將安全隱患排查工作“橫到邊、縱到底”和安全隱患排查治理責任明確、落實到位，不掩蓋問題，不放過問題，力求將隱患鎖在籠子里。
????目前，采氣一廠“隱患發(fā)現(xiàn)能手”屢見不鮮，查隱患、保安全已成為員工的一種共識和習慣。