????4月21日，風城油田作業(yè)區(qū)SAGD二號采油站員工徐曙東正在作業(yè)區(qū)實訓場地參加今年技能鑒定的集中培訓。
????據(jù)了解，抗疫期間，為了進一步提高員工技能鑒定的通過率以及準備參加今年新疆油田公司技能大賽人員的操作水平，風城油田作業(yè)區(qū)一邊嚴防嚴控疫情，一邊組織好培訓工作，采取了三項“聯(lián)動”機制，提升學員培訓效果，做到疫情防控與員工培訓兩不誤，
????在與技能大賽聯(lián)動方面，該作業(yè)區(qū)對參與本年度新疆油田公司大賽人員進行定期詢訪，關注其學習成效并進行鼓勵。例如，針對采油站鑒定人員，在其進入大學城培訓前一周，開展集體脫崗培訓。因大賽培訓具有極強的規(guī)范性和標準性，采油站將大賽人員實際操作項目錄制成視頻，并讓他們在一旁觀摩學習大賽人員的實訓及標準的操作方法，供鑒定人員訓練和參考。定期開展大賽人員學習經(jīng)驗分享，達到以大賽培訓帶鑒定培訓的方式共同學習、共同達標。
????在與現(xiàn)場教學聯(lián)動方面，該作業(yè)區(qū)培訓形式最多、最頻繁的是班組級培訓。由于班組管轄區(qū)域分散，集中培訓難度較大，該作業(yè)區(qū)主要采取將“大課”化為 “小課”的培訓模式，把傳統(tǒng)、集中性的大課堂搬到前線，形成以班組為單位的小課堂，再結(jié)合現(xiàn)場實際生產(chǎn)情況，針對現(xiàn)場實際問題，主抓隱患整治目錄、八項作業(yè)許可、HSE安全技能及SAGD工藝操作流程等培訓工作。每周定期開展小課堂，由班長組織，班組人員輪流作為講師進行授課分享，使班組員工形成自主學習的分享意識。
????此外，現(xiàn)場教學中的室外現(xiàn)場崗位實訓項目主要包括現(xiàn)場應急演練和崗位練兵兩種方式。應急演練旨在增強員工在生產(chǎn)過程中對突發(fā)事件的處置能力，而崗位練兵是在工作、生產(chǎn)崗位上提高員工操作基本功的教育活動，由經(jīng)驗豐富，操作水平高，技術精練的技師及專業(yè)人員到現(xiàn)場指導，班組員工在本崗位自行練習，形成學中干、干中學的濃厚氛圍。
????在與差別教學聯(lián)動方面，該作業(yè)區(qū)通過各類培訓方式，總結(jié)培訓經(jīng)驗，優(yōu)化培訓效果，尤其根據(jù)前線員工技能水平不均等問題，制定出“差別”式教學培訓計劃。針對技能水平高、接受力強的員工，制定高級別技能知識的教學內(nèi)容，以高、精、細為主優(yōu)化員工技能水平。對技能水平薄弱、接受力差的員工，則制定出基礎性、慢速穩(wěn)提升計劃，主要以基礎知識、基礎操作為主。例如，高級工可以相應培訓SAGD循環(huán)預熱技術、SAGD調(diào)控措施、SAGD抽油機故障分析等較深層次問題，初級工主要培訓現(xiàn)場規(guī)范更換盤根、現(xiàn)場流程、及標準化等基礎知識。最后，通過差別式考卷和差別式的工作內(nèi)容，進一步優(yōu)化該方式的教育培訓，形成優(yōu)者先行、后者不丟，形成共同進步的良好學習氛圍。