????6月16日，百口泉采油廠人事（組織）科組織廠屬15個黨支部組織委員，開展黨建信息化平臺2.0試點推廣再培訓。在黨建平臺2.0推廣試用過程中，百口泉采油廠以“領導重視、基層用精、黨員愛用”為標準，以“用會、用實、用規(guī)范”為工作目標，巧用三“鍵”，逐步實現(xiàn)黨員全覆蓋、支部生活全過程管理的信息平臺管理模式，進一步規(guī)范基層黨組織建設，將支部建在網(wǎng)上。
????按下“培訓鍵”，
????確保“用會”
????5月25日，該廠人事（組織）科集中各支部組織委員，參加集團公司組織的網(wǎng)絡培訓，培訓后給基層支部下達任務，要求各基層支部組織委員第一時間熟悉平臺操作，對新功能加快應用，并層層落實責任，引導基層黨員及時更新系統(tǒng)，第一時間實現(xiàn)線下面對面、一對一為黨員介紹新功能并指導使用。
????通過一段時間的試用，該廠人事（組織）科及時將操作中暴露出的問題、疑點、難點進行整理、總結，分別于6月13日、17日，通過再培訓的方式，強化各基層支部組織委員對系統(tǒng)的熟悉和功能的應用。
????按下“考核鍵”，
????確保“用實”
????為加快黨建信息化平臺2.0推廣使用進度，實現(xiàn)從“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”向“智慧黨建”新階段的跨越，該廠將黨建信息化平臺用實、用透，并強調(diào)將黨建信息化平臺2.0的應用與績效考核相掛鉤，形成層層重視、人人用心的“實用”局面。
????據(jù)了解，此次培訓就將考核指標細致劃分，將黨建業(yè)務功能分為2大類、11項，并做出具體要求，針對在線投票、任務管理、在線答題等多項功能采取“講解+實操”的方式進行培訓，并嚴格落實考核細則。
????按下“討論鍵”，
????確保“規(guī)范”
????為進一步提高認識、明確目標任務，該廠結合工作實際要求，針對黨建信息化平臺2.0各功能模塊，通過培訓、講解、錄入演示的方式，并在講解過程中針對操作存在的困難點、疑惑點、易錯點，組織大家一起討論交談、共商對策，達到了經(jīng)驗共享、同解疑惑、互助提高的目的。
????此次黨建信息化平臺的再培訓，提高了各支部平臺管理員、操作員的操作水平，使員工對平臺有了更深層次的理解，為全面推廣黨建信息化平臺2.0奠定了堅實的基礎。
????下一步，該廠還將利用基層黨建平臺，在落實壓實責任、隊伍建設上出實招，進一步推動基層黨組織建設信息化、標準化、規(guī)范化，確保每位黨員要使用、會使用、愛使用。