????積壓物資去庫(kù)存“三步走”
????設(shè)計(jì)所根據(jù)庫(kù)存物資優(yōu)化設(shè)計(jì)方案
????設(shè)計(jì)人員在出圖前列出能消減的物資清單
????設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)階段就替換可被取代的物資
????重組設(shè)計(jì)人力資源
????將原有的7個(gè)專(zhuān)業(yè)室合并為3個(gè)設(shè)計(jì)室
????同步修訂獎(jiǎng)金考核制度
????將全面開(kāi)展崗位互學(xué)工作
????自6月1日至6月19日，僅19天時(shí)間，克石化公司設(shè)計(jì)所的儀表專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員在進(jìn)行“配電室視頻監(jiān)控系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目”設(shè)計(jì)前，對(duì)照《積壓物資明細(xì)表》，對(duì)項(xiàng)目中防爆穿線(xiàn)盒、光纜等6項(xiàng)物資用庫(kù)存積壓物資進(jìn)行成功替換，節(jié)約費(fèi)用13.6萬(wàn)元。
????積壓物資去庫(kù)存是今年克石化公司的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。設(shè)計(jì)所與公司物資采購(gòu)部溝通后，梳理公司庫(kù)存物資，并根據(jù)庫(kù)存物資優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。在所有涉及施工圖的項(xiàng)目中，各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員在出圖前，根據(jù)《積壓物資明細(xì)表》，列出能消減的物資清單。如果清單中出現(xiàn)可以被取代的物資，將在設(shè)計(jì)施工圖階段進(jìn)行替換，達(dá)到積壓物資去庫(kù)存的目的。針對(duì)這項(xiàng)重點(diǎn)工作，設(shè)計(jì)所制定了工作方案和管理制度，每月由技術(shù)質(zhì)量部進(jìn)行通報(bào)、公示，按消減物資的價(jià)值對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
????“這只是設(shè)計(jì)所提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中的一項(xiàng)措施。目前，我們正在不斷優(yōu)化和落實(shí)提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案中的各項(xiàng)措施，不僅有效提高了設(shè)計(jì)人員的工作效率，而且還取得了實(shí)實(shí)在在的成效?！痹摴驹O(shè)計(jì)所所長(zhǎng)楊啟寧說(shuō)。
????4月以來(lái)，克石化公司提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)持續(xù)推進(jìn)。該公司設(shè)計(jì)所作為工程技術(shù)服務(wù)單位，在提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中，不僅在公司庫(kù)存物資優(yōu)化設(shè)計(jì)上下功夫，還在重組設(shè)計(jì)人力資源上“做文章”。
????為解決人力資源緊張、專(zhuān)業(yè)配置不合理的問(wèn)題，5月初，設(shè)計(jì)所對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重組，將原有的工藝、設(shè)備等7個(gè)專(zhuān)業(yè)室合并為3個(gè)設(shè)計(jì)室，不僅緩解了給排水、電氣專(zhuān)業(yè)人員緊缺的問(wèn)題，而且使各專(zhuān)業(yè)校審人員配置得到加強(qiáng)，為下一步各專(zhuān)業(yè)間互學(xué)打下了基礎(chǔ)。
????人員重組意味著月度獎(jiǎng)金考核制度也要同步修訂?？己藰?biāo)準(zhǔn)將進(jìn)一步向工作量大的設(shè)計(jì)人員傾斜，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)激勵(lì)的目標(biāo)。設(shè)計(jì)所月度獎(jiǎng)金考核制度加大了工作量考核比重，采用工作量和項(xiàng)目進(jìn)度作為核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)多勞多得的原則，激勵(lì)了設(shè)計(jì)人員多做項(xiàng)目、提前完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)的積極性。
????該設(shè)計(jì)所計(jì)劃7月份全面開(kāi)展崗位互學(xué)工作。針對(duì)崗位互學(xué)，該所制定了詳細(xì)的學(xué)崗制度和考核辦法，嚴(yán)格簽訂師徒合同，學(xué)崗人員經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)所考評(píng)通過(guò)后才能上崗。崗位互學(xué)將有效解決設(shè)計(jì)所人力資源緊張的現(xiàn)狀，提升設(shè)計(jì)所的業(yè)務(wù)能力，為提質(zhì)增效跑出“加速度”。