????●座談目的??研究討論技術(shù)專家崗位責(zé)權(quán)劃分，進(jìn)一步理清崗位職責(zé)
????●座談重點(diǎn)??對(duì)企業(yè)技術(shù)專家崗位職責(zé)梳理和管理模式提出建議
????7月17日上午，油田公司召集技術(shù)專家代表以及相關(guān)處室和科研單位領(lǐng)導(dǎo)，召開技術(shù)專家崗位責(zé)權(quán)梳理座談會(huì)。
????會(huì)議旨在研究討論技術(shù)專家崗位責(zé)權(quán)劃分，進(jìn)一步理清崗位職責(zé)，穩(wěn)步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位序列建設(shè)，激發(fā)專家人才創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)力活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。
????會(huì)上，黨委組織部介紹了集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)崗位序列責(zé)權(quán)劃分總體要求、兄弟單位做法及公司責(zé)權(quán)梳理現(xiàn)狀，并重點(diǎn)對(duì)企業(yè)技術(shù)專家崗位職責(zé)梳理和管理模式提出了建議。隨后，參會(huì)的專家代表、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室、科研單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)技術(shù)專家作用發(fā)揮、責(zé)權(quán)梳理等方面問題積極建言獻(xiàn)策，提出了意見建議。
????會(huì)議指出，近年來公司黨委高度重視技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)，積極完善專家管理體系，切實(shí)發(fā)揮專家作用，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)崗位序列改革邁上新臺(tái)階，各級(jí)技術(shù)專家緊緊圍繞公司增儲(chǔ)上產(chǎn)和提質(zhì)增效工作需要，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，圍繞支撐生產(chǎn)、科研領(lǐng)銜、技術(shù)把關(guān)、決策咨詢、人才培養(yǎng)等職責(zé)積極發(fā)揮作用，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
????就促進(jìn)專家作用有效發(fā)揮，會(huì)議提出3點(diǎn)意見：
????一要充分認(rèn)識(shí)發(fā)揮各級(jí)專家作用的重要性，把深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位序列改革作為破除制約人才發(fā)展體制機(jī)制障礙的重要舉措，作為充分發(fā)揮人才第一資源作用的重要抓手，認(rèn)真研究專業(yè)技術(shù)崗位序列改革中的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，做好頂層設(shè)計(jì)，理清崗位責(zé)權(quán)，跟進(jìn)督促指導(dǎo)，切實(shí)推動(dòng)專家作用發(fā)揮，確保專業(yè)技術(shù)崗位序列改革工作“走正、走穩(wěn)、走遠(yuǎn)”。
????二是各級(jí)技術(shù)專家要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)肩負(fù)起科技興油、技術(shù)立企的責(zé)任感和使命感，緊密圍繞公司科技進(jìn)步和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的難點(diǎn)和重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新工程，組織好重大項(xiàng)目科技攻關(guān)，傳承好專家的政治優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)發(fā)揮好科技引領(lǐng)、攻堅(jiān)克難、傳幫帶“三個(gè)作用”。
????三是要進(jìn)一步理順專家崗位職責(zé)，健全專家崗位選聘、考核、激勵(lì)、晉升等制度體系，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，強(qiáng)化服務(wù)保障，積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)造工作條件，努力營造有利于專家成長的良好環(huán)境，激勵(lì)專家擔(dān)當(dāng)作為。