●沈奧清
當?shù)谝淮温犢嚵諅フf起關(guān)于這0.15毫米誤差的事，我的第一反應(yīng)是：這是個有價值的故事。
的確，歷時一個月，準東鉆井公司工程技術(shù)人員不斷質(zhì)疑、勇于探索，敢于打破舊標準，最終成功揪出問題原因、找到解決方法，規(guī)避了生產(chǎn)風險，甚至，他們還因此重新制定了車修標準（目前，新修訂的車修標準正在申請國家專利）……
在常人看來，這完全是一件值得驕傲的事。但是，賴琳偉并不這樣認為，準東鉆井公司工程技術(shù)服務(wù)保障公司的全體員工也都不這樣認為。
“雖然沒有造成重大鉆井事故，但是，兩起事件各耽誤鉆井隊兩天工期，我到現(xiàn)在仍然很自責，覺得很愧疚?！辟嚵諅サ谝淮螌τ浾咛峒按耸聲r，是這樣說的。
無獨有偶，車工劉建華也有著同樣的感受。
“如果當初能在第一時間提出自己的猜測，或許就不用花那么長的時間去尋找原因，或許就能減少公司損失，或許……”劉建華也因此感到嘆息。
可是，標準就擺在那里，又有誰會敢于輕易向“權(quán)威”發(fā)起挑戰(zhàn)呢？
尤其是在所有人都一籌莫展的時候，新的結(jié)論往往會有很強的導(dǎo)向性，一旦方向錯了，就會與正確的道路失之交臂，甚至越走越遠。
因此，一個沒有經(jīng)過實驗驗證的猜測，劉建華“不敢”說——這是一名技術(shù)工人對待崗位科學嚴謹且慎重的工作態(tài)度，這令我肅然起敬！
所以，我想，如果可以重來一次，劉建華依然會堅持自己的選擇，因為那是他對科學的尊重，對專業(yè)的敬畏，也是對公司的認真負責。我也相信，正是有這些兢兢業(yè)業(yè)的普通員工的言傳身教，企業(yè)才會有更加穩(wěn)健、長遠的發(fā)展。
于是，我找到了他們“自責”的答案，且為之動容。