●社保中心黨總支書記、主任 王海東
新疆油田社保中心負責中石油駐疆企業(yè)和從原新疆石油管理局母體單位分離企業(yè)的社會保險業(yè)務。參保的單位涉及新疆油田公司、中石油駐疆企業(yè)和改制多經單位。服務參保職工和退休等群體17萬人左右。作為油田社保，我們始終秉承保障參保人員待遇不降低、油田企業(yè)利益最大化原則，積極發(fā)揮穩(wěn)定器、壓艙石作用，維護社會大局穩(wěn)定。作為行業(yè)社保的管理部門，在做好新疆油田企業(yè)所有業(yè)務的同時，還承擔著自治區(qū)人社廳、醫(yī)保局安排的其他相關業(yè)務。社保中心成立22年以來，一直保持著基金征繳及時率100%，待遇發(fā)放及時、準確率100%，工作完成率100%，在自治區(qū)樹立了作為央企承擔社會責任的石油人良好形象。
今年，面對突如其來的疫情防控和空前低油價的雙重沖擊下，社保中心嚴格落實油田公司黨委專項工作任務，同時結合今年“形勢、目標、任務、責任”宣傳教育活動，牢固樹立“過緊日子”思想，把全體員工的思想和行動統(tǒng)一到油田公司的決策部署上來。通過主動擔當、敢于作為，推進降本增效落到實處；作為自治區(qū)級社會保險經辦機構，社保中心也在從降本增效上，為公司爭取和落實國家、自治區(qū)的好政策上下功夫，為公司降本增效專項行動作出積極努力。
立足自身業(yè)務優(yōu)勢，為公司減費就是創(chuàng)效。國家人社部、自治區(qū)關于階段性減免企業(yè)社會保險費實施意見出臺后，對企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險（簡稱三項社會保險）實施減免政策，社保中心高度重視，精心部署安排，從今年2月份開始就及時落實執(zhí)行。截止到目前，管理的400家油田企業(yè)中，一百余家大型企業(yè)三項社會保險3個月企業(yè)繳費減半，合計減免2.16億元，惠及7.5萬參保群眾；近三百家中小型企業(yè)三項社會保險5個月企業(yè)繳費全免，合計減免9152萬元，惠及2.05萬參保群眾。近期，在公司上級主管業(yè)務部門帶領下，社保中心積極協(xié)助，油田公司與克拉瑪依市政府達成減免2個月醫(yī)療保險費，為油田企業(yè)降費七千余萬元。其中，三項社會保險為油田公司減免1億元左右，醫(yī)療保險減免0.37億元，累計降低人員管理成本1.37億元。通過我們的努力，在低油價時期，為油田公司的降本增效，減輕油田企業(yè)負擔，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)做出積極貢獻。
壓降中心經費成本，自己節(jié)省就是增效。社保中心堅決貫徹公司提質增效專項行動方案，通過“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育活動，力保“三個硬下降”目標實現(xiàn)。在黨總支中心組學習擴大會議上，組織宣貫公司專項行動精神和部署，引導全員牢固樹立“長期過緊日子”思想和“一切成本皆可降”的理念，認真落實“三個不變”促進“三個到位”，勠力同心戰(zhàn)嚴冬。思想決定行動，辦法總比困難多。號召員工降本從小處做起，凝聚起全員控減降本創(chuàng)效合力。
用新的理念，促創(chuàng)新、強管理、控成本。年初，在社保中心工作會議上就著手部署“十四五”規(guī)劃，以“智慧社?！睘樽ナ?，積極轉變思維，打造開放化、智慧化、規(guī)范化、和諧化“四化”目標。將中心自身的發(fā)展同油田公司三大戰(zhàn)略相融合，用3至5年實現(xiàn)中心創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)“四化”社保目標。一是通過打造開放社保、走出去的社保，為油田一線職工講惠民好政策、穩(wěn)定職工隊伍；二是通過推進數(shù)字社保、智能社保建設，提升信息化手段，為油田企業(yè)控減業(yè)務經辦成本；三是通過構建和諧社保、溫馨社保，融入公司關愛員工戰(zhàn)略，提倡社保“家文化”，凝聚員工隊伍，提升服務管理附加值，進而降低人力成本；四是通過推進基金智能監(jiān)控體系規(guī)范化建設，筑牢基金安全保護網(wǎng)，鑄就平安社保、穩(wěn)健社保。
今年，油田公司全力抵御住新冠疫情的沖擊，我們也有理由相信，在公司黨委的堅強領導下，在全體員工的共同努力下，油田公司必定能披荊斬棘、渡過寒冬，打贏提質增效主動仗、攻堅戰(zhàn)，迎來油田高質量發(fā)展的春天。