????申延晴是勘探事業(yè)部的一名經(jīng)營監(jiān)督，同時(shí)也是第五黨支部的組織委員。2005年，她在大學(xué)期間就入了黨，可謂是一名“年輕的老黨員”。2015年7月，申延晴接手了支部組織委員的工作，后來，雖然工作崗位和部門幾經(jīng)調(diào)整，但組織委員的工作她一直擔(dān)任著。
????善于動(dòng)腦筋，積極想辦法，工作很高效，這是組織上對(duì)她擔(dān)任支部委員以來一致的評(píng)價(jià)。
????如今，申延晴所在的第五項(xiàng)目部黨支部是由物探項(xiàng)目部和安全環(huán)?？乒餐M成的，共19名黨員，如何開展好支部的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)、怎么完善各項(xiàng)資料等，這些問題時(shí)常盤旋在她的腦海。
????在申延晴的電腦里，黨支部工作有一個(gè)專門的文件夾，文件夾里，她按照工作內(nèi)容、項(xiàng)目等，下設(shè)了數(shù)目不等的子文件夾，在這其中，申延晴還會(huì)根據(jù)時(shí)間、進(jìn)度等再進(jìn)行歸類和細(xì)分。總之，作為支部組織委員，每年什么時(shí)候該做什么、要做什么、工作如何開展，申延晴都捋得清清楚楚。
????作為一名理工科畢業(yè)的研究生，雖然是女性，但申延晴的工作處事習(xí)慣更具理性思維，邏輯清晰、條理分明是她工作中最大的特點(diǎn)。也正因?yàn)槿绱耍谥Р繒浀念I(lǐng)導(dǎo)下，在其他委員的配合下，黨支部活動(dòng)的開展就顯得更為流暢和高效了。
????今年初，申延晴的崗位發(fā)生了變動(dòng)，由之前的科研管理監(jiān)督調(diào)換成了經(jīng)營監(jiān)督，成本管理、合同管控、項(xiàng)目投資……說白了，這些工作最終都是和“錢”打交道，責(zé)任重大，壓力自然不言喻。
????尤其是今年，面臨疫情和低油價(jià)的雙重影響，油田公司各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都面臨著一場異常嚴(yán)峻的提質(zhì)增效攻堅(jiān)仗，如何才能打贏，作為經(jīng)營監(jiān)督團(tuán)隊(duì)中的一名新手，申延晴知道，自己要打的也是一場硬仗——一方面，她要盡快適應(yīng)新崗位的要求，一方面，她不允許自己肩負(fù)的黨務(wù)工作打絲毫折扣，所以，不斷學(xué)習(xí)、善于總結(jié)的申延晴“逼迫”自己努力尋找和嘗試各種方法，只為更加準(zhǔn)確高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
????今年9月，申延晴一下接了二十多個(gè)合同項(xiàng)目，其中，有相當(dāng)一部分內(nèi)容需要她去一一核實(shí)和確認(rèn)，在這個(gè)節(jié)骨眼上，黨務(wù)工作也到了一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，時(shí)間似乎顯得更加局促和緊張了。加班加點(diǎn)，是申延晴找到的第一個(gè)對(duì)應(yīng)方法。
????“如果工作干不完，我是不想吃飯、也不會(huì)睡覺的”，這是申延晴一直以來“固執(zhí)地”保持的一個(gè)工作習(xí)慣，雖然她也知道這樣對(duì)健康不益，但對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)更是她的“第一原則”。
????除此之外，通過辦公手段和學(xué)習(xí)軟件來提高工作效率，也是申延晴常用的方法。那段時(shí)間，為了把手上二十多個(gè)合同項(xiàng)目的相關(guān)工作盡快完成，她設(shè)計(jì)了一個(gè)EXCLE表跟蹤工作進(jìn)度，通過類似方法，她的工作效率和準(zhǔn)確率確實(shí)提升了不少。
????在油氣勘探這個(gè)以男性居多的領(lǐng)域，在勘探事業(yè)部也不例外——女性員工只有8名?！暗瞬皇翘焐枰疹櫤蛻z愛，她們只有更全面、更獨(dú)立才會(huì)更自強(qiáng)?！蓖獗硇∏?、溫婉知性的申延晴有自己的定位。
????事實(shí)上，和丈夫長期兩地分居、孩子年紀(jì)又尚小，申延晴似乎有足夠的理由得到照顧，但不管是黨務(wù)工作，還是本職工作，她都有一個(gè)很高的標(biāo)準(zhǔn)?！敖唤o我的活，我會(huì)努力保證漂亮地完成?！边@就是申延晴對(duì)自己的最樸素的要求。