原評中心科研人員正在觀察實驗油品變化情況。 本報通訊員 楊中建 攝
原評中心科研人員正在開展集中專業(yè)培訓。 本報通訊員 楊中建 攝
原評中心科研人員正在探討科研試驗數(shù)據(jù)。 本報通訊員 楊中建 攝
????在很多人眼中，從事科研工作是一件枯燥、辛苦又重復、乏味的事，但對克拉瑪依石化公司煉油化工研究院原油評價與化驗中心的科研“女將”們來說，科研工作帶給她們的，更多的是取得研究結(jié)果時的興奮和成就感。
????原油評價與化驗中心（以下簡稱“原評中心”）是克拉瑪依石化公司煉油化工研究院下屬一個集化驗分析、原油評價與項目研究于一體的綜合性研究單位，在現(xiàn)有的23名員工中，有15名是女員工。
????作為克石化煉油化工研究院重要的科研單位，原評中心主要負責克石化公司特色產(chǎn)品出廠分析、裝置緊急跟蹤分析及全院的科研分析工作，為該公司科研開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售服務(wù)提供技術(shù)依據(jù)。
????同時，由于原評中心實驗室通過中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認可，每年，在完成克石化公司原油評價及化驗分析等工作的基礎(chǔ)上，還要接受CNAS的能力驗證和定期評審。
????上述繁雜且考驗耐心的工作，原評中心的科研“女將”們已經(jīng)堅持了幾十年。如今，她們的默默付出得到了回報——近日，原評中心被全國婦聯(lián)授予“全國巾幗建功先進集體”光榮稱號。
????這一刻，該中心的“戈壁玫瑰”也終于展露出了她們的動人風姿。
????品質(zhì)源頭
????每年年初，在原評中心的工作計劃中，原油評價總是被列在各項工作的第一位。
????“作為石油煉化企業(yè)，原油評價是我們做好石油煉制的一項重要的基礎(chǔ)研究工作。”原評中心副主任秦紅艷介紹，它需要在實驗室條件下，對采集回來的石油樣本進行一系列的分析、蒸餾等試驗，分析出原油的性質(zhì)、組成及特點等，從而為選擇合理的石油煉制工藝提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
????在原評中心，原油評價工作主要體現(xiàn)在通過對新疆油田各區(qū)塊原油進行分析研究，掌握其性質(zhì)變化，為克石化公司進廠原料定性、把關(guān)。
????為此，原評中心的女員工每月都要根據(jù)計劃，到現(xiàn)場采集原油樣品。每次采集的樣品雖然只有兩至三種，但他們采集的范圍卻很廣：近距離的去紅淺、車排子等區(qū)塊，遠距離的則會前往石西、陸梁等油田作業(yè)區(qū)，有時甚至還要花兩三天到吉木薩爾頁巖油區(qū)塊進行采樣。
????原油采樣除了按計劃開展外，如果克石化公司裝置出現(xiàn)波動或者是進廠原油比例調(diào)整等情況，或者該公司產(chǎn)品出現(xiàn)異常，都需要原評中心派人前往源頭再采樣，查看和檢驗原油是否發(fā)生了變化。
????原油樣品采集回來后，原評中心科研人員還要對樣品進行預處理和分析評價。
????在原評中心，有一套中試蒸餾裝置。利用這套名為“實沸點蒸餾裝置”，原油評價人員會將原油蒸餾出不同餾分，對餾分樣品進行初步分析，然后給出一個定向、定性的分析報告。
????這一過程一般耗時較長，即使是簡單評價，也需要兩周左右的時間。但正是這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，給克石化的實際生產(chǎn)方案提供了科學指導。
????自2017年起至2020年，原評中心共承擔完成了一百余項進廠及周邊原油評價工作，為公司及時了解油田勘探及開發(fā)動態(tài)提供了數(shù)據(jù)支撐。
????攻關(guān)中堅
????作為煉化企業(yè)的原料，石油不僅含有各種烷烴、環(huán)烷烴、芳香烴等，其中還含有硫、氮、鈣、鐵等各種元素。這些烴類化合物和各種元素在不同的產(chǎn)品中，是否要保留，保留后所占比例應該維持多少，才能生產(chǎn)出具備不同特性的化工產(chǎn)品，往往都是煉化企業(yè)的生產(chǎn)核心技術(shù)。
????而這些技術(shù)想要取得突破，每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都需要大量的試驗數(shù)據(jù)作為支撐。因此，原評中心的科研“女將”每人每天都要負責不同種類的化驗項目的分析工作。
????“我們平均每天檢測分析近七十項次。每一項次，我們都會嚴格做到‘五準三及時’。多年來，我們也一直保持著分析及時率、準確率、合格率均達到100%?！鼻丶t艷介紹，目前，原評中心負責的分析化驗項目有兩百多個，這就意味著，該中心每個研究人員至少要承擔近二十個化驗項目，而每個化驗項目都需要耗費研究人員大量的心血和精力。
????尤其是當克石化公司研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)Ξa(chǎn)品升級時，原評中心的分析化驗工作就會更加繁重。
????去年，克石化公司研發(fā)環(huán)保輪胎用油、環(huán)保橡膠油、白油等新產(chǎn)品時，為了盡快建立檢測油品相關(guān)方法，原評中心負責這一項目的科研人員主動放棄節(jié)假日，輪流加班加點地開展試驗、繪制曲線、準確性、重復性考察等工作，用最短的時間，完成了該分析方法的建立工作，為新產(chǎn)品的迅速研發(fā)奠定了基礎(chǔ)。
????多年來，原評中心共承擔完成克石化公司生產(chǎn)中急需、特色產(chǎn)品出廠及產(chǎn)品研發(fā)的樣品評價及檢驗項目六萬九千余項，同時完成公司級科研項目12項，均圓滿完成預期指標要求；還有25篇論文在國內(nèi)公開刊物上發(fā)表。
????創(chuàng)新前沿
????雖然每天面對的都是相同的儀器，從事的也大都是類似的化驗分析工作，但在原評中心，科研“女將”們在科技創(chuàng)新方面，也經(jīng)過努力嘗試并取得了令人矚目的成績。
????十多年前的原評中心，實驗數(shù)據(jù)分析就已實現(xiàn)了無紙化辦公和分析數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化共享，實現(xiàn)了以實驗室業(yè)務(wù)流程管理為核心的全方位管理。
????2010年，為了提高實驗室管理的整體水平，原評中心在標準化實驗室管理基礎(chǔ)上，充分利用長期以來在分析檢測領(lǐng)域積累起來的工作經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，建立了適應克石化公司生產(chǎn)流程的實驗室信息管理系統(tǒng)（LIMS系統(tǒng)平臺）。
????有了這一系統(tǒng)，原評中心各崗位的實驗數(shù)據(jù)均由該系統(tǒng)進行記錄、傳送、審核和查閱，再也不用像過去那樣需要手動填寫化驗分析單，再由各崗位人員送到審核人員手中進行審閱、核準，既浪費時間，還極易因化驗分析單的遺失而耽誤工作。
????為了提高科研生產(chǎn)效率，原評中心不僅在上述軟件方面下功夫，在儀器設(shè)備等硬件方面，也盡力達到業(yè)內(nèi)的高水準。
????據(jù)秦紅艷介紹，近幾年，為了將科研人員從一些既單調(diào)重復又耗時耗力的實驗中“解放”出來，原評中心引進了諸如自動粘度分析儀、自動傾點分析儀、自動凝點分析儀等多個自動化分析儀器。
????就拿粘度分析工作來說，過去，化驗分析人員要測驗樣品的粘度，按照方法要求處理好樣品之后，必須拿著一個秒表，寸步不離地守在實驗室恒溫浴中的毛細管粘度計前，緊盯著粘度管內(nèi)的樣品的流動，根據(jù)樣品流動的時間進行粘度計算，而且一次只能測定一個樣品；現(xiàn)在，使用自動粘度分析儀后，化驗人員只需將樣品放入儀器中，開啟后，儀器會自動根據(jù)預設(shè)程序測定樣品粘度，而化驗人員再也不用寸步不離地守在儀器前進行掐表記錄了。并且，使用該儀器可以實現(xiàn)連續(xù)測定多個樣品。
????“這樣一來，就為我們的科研人員節(jié)省出時間，去開展其他的實驗分析工作。”秦紅艷說，工作效率的提升，也讓原評中心科研人員開展新課題、新項目研究的積極性大大提升。近年來，原評中心先后建立新方法近三十項，及時解決了研究與生產(chǎn)中的問題。
????人才搖籃
????去年，原評中心迎來了三名新員工，這批新員工的加入，無疑是為原評中心注入了一股新鮮血液。
????在結(jié)束3個月的基層實習工作后，原評中心專門為這三名新員工指派了各自的指導老師，一對一地帶領(lǐng)他們熟悉各崗位職責，對他們的工作、學習進行指導。
????看著這三名年輕員工在各自指導老師的帶領(lǐng)下，快速成長，秦紅艷不由得想到，6年前，自己也是在這種傳幫帶的氛圍中，跟著師傅們迅速成長并獨當一面的。對她指導最多的就是2020年4月退休的原評中心前主任冉竹葉。
????“冉主任專業(yè)技術(shù)水平十分過硬，她曾經(jīng)起草了多種分析方法，申報的成果有11項獲公司技術(shù)進步獎，獲得過兩項國家授權(quán)專利?！鼻丶t艷介紹，在冉竹葉的指導下，她也取得了不少成績，并漸漸成為了原評中心目前的技術(shù)帶頭人。
????不僅如此，原評中心還組織發(fā)動女職工積極參加各種培訓和技能競賽，不斷提高自身素質(zhì)，同時，該中心還在科技人才培養(yǎng)、使用等方面積極建言獻策，并通過廣泛深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，激勵研究人員刻苦學習，奮發(fā)向上。
????每周一，原評中心都會在生產(chǎn)會后，在十分緊張的工作時間中，專門安排近2個小時的時間開展技術(shù)學習，學習內(nèi)容大都圍繞著國家實驗室管理、化驗分析及儀器分析新方法等展開。學習時間固定，但主講人卻可以由該公司的各技能專家或外派學習歸來的技術(shù)人員輪番擔任。
????在這樣的氛圍中，原評中心多名女工積極投入科研工作，努爾古麗·馬合木提、濮文華、魏琦等科研“女將”均先后承擔了公司級或院級科研項目研究，為克石化公司生產(chǎn)和項目研發(fā)提供了技術(shù)支持。
????榮譽展示
????●2003年榮獲克石化公司“巾幗文明示范崗”稱號
????●2006年榮獲克石化公司“安全環(huán)保先進班組”稱號
????●2008年榮獲克石化公司“優(yōu)秀工會小組”和“安全環(huán)保先進班組”稱號
????●2010年榮獲克石化公司 “安全環(huán)保先進班組”稱號
????●2011年榮獲克拉瑪依市“女職工文明示范崗”稱號
????●2012年榮獲克石化公司 “安全環(huán)保先進班組”稱號
????●2013年榮獲克石化公司 “安全環(huán)保先進班組”稱號
????●2013年榮獲自治區(qū)“巾幗文明崗”稱號
????●2017年榮獲克石化公司“先進工會小組”稱號
????●2020年榮獲克石化公司“先進工會小組”稱號
????●2021年榮獲“全國巾幗建功先進集體”稱號
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