????硬
????抓制度執(zhí)行和操作作業(yè)受控
????軟
????改思想觀念和保證人員安全
????“反違章關(guān)鍵在人，只有做好人的工作，反違章工作才能有效進行，安全工作才能做好?！?0月14日，克拉瑪依石化公司煉油第五聯(lián)合車間主任王偉說。
????王偉介紹，車間在開展反違章專項整治中，一方面抓制度執(zhí)行和操作作業(yè)受控，另一方面想方設(shè)法改變員工的思想觀念，想方設(shè)法保證人的安全。
????制度執(zhí)行是底線
????在煉油第五聯(lián)合車間，手機管理是加強勞動紀律的一項重要內(nèi)容。按照克石化公司相關(guān)規(guī)定，當(dāng)班員工交接班后，手機必須放入本班手機柜集中管理，由班長負責(zé)進行清點、檢查后上鎖，并做好記錄。值班干部將進行抽查，發(fā)現(xiàn)班組不按規(guī)定執(zhí)行則嚴格考核。
????“這些都是我們安全管理的底線，體現(xiàn)了制度執(zhí)行的嚴肅性，觸碰了就要按規(guī)定嚴考核?！痹撥囬g安全總監(jiān)辛根源說。
????以人為本轉(zhuǎn)觀念
????反違章既要從制度上嚴要求嚴考核，也要做好人的工作，體現(xiàn)以人為本。
????10月5日早上9時，該車間值班干部張士元發(fā)現(xiàn)員工休息室的臺階出現(xiàn)裂縫和缺損，但因為被地毯遮蓋而難以察覺。
????擔(dān)心班組其他員工扭到腳，張士元掏出隨身帶的筆記本將這一情況記了下來。隨后，他利用巡檢的時間將裝置所有不平整的路面都進行了檢查登記，同時向車間領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。當(dāng)時正值國慶長假期間，該車間首先向全體員工通報裝置上存在的路面問題，并在有問題的地方設(shè)置警戒線；值班干部也在每日交接班會上提醒當(dāng)班員工提高警惕，防止滑跌、扭傷。
????10月8日一上班，該車間立即落實裝置內(nèi)問題臺階和路面的維修工作，用兩天時間就完成了修復(fù)。