郜惠芳 本報全媒體記者 谷勝 攝
????簡介????●人物簡介：克石化公司檢驗檢測中心黨總支書記
????●獲得榮譽：集團公司優(yōu)秀黨務工作者
????●榜樣力量：她是一名黨務工作者，工作以來，郜惠芳牢記初心使命，敢于擔當作為，始終以思想文化建設為抓手不斷凝聚人心，堅持以科學精細管理為推手，不斷提升檢驗檢測中心黨建工作水平
????自從事黨務工作以來，克石化公司檢驗檢測中心黨總支書記郜惠芳牢記初心使命，敢于擔當作為，始終以思想文化建設為抓手不斷凝聚人心，堅持以科學精細管理為推手，不斷提升檢驗檢測中心黨建工作水平。
????2016年，郜惠芳榮獲克石化公司“優(yōu)秀黨務工作者”稱號， 2019年，榮獲集團公司“宣傳思想文化工作先進個人”稱號，2021年，榮獲集團公司“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。
????“做好黨務工作，一個重要內(nèi)容就是要為大家營造一個良好氛圍，這樣才會更好地促進工作效率的提升。”郜惠芳說。
????加強宣傳，思想更凝聚
????2014年，剛擔任克石化公司檢驗檢測中心黨支部書記的郜惠芳發(fā)現(xiàn)，中心的宣傳報道任務只是個別人在承擔，難以保證宣傳報道的深度和力度。
????“宣傳報道是企業(yè)文化的重要組成部分，對展示基層員工愛崗敬業(yè)、崗位奉獻的良好精神風貌，凝聚基層員工干事創(chuàng)業(yè)的精神力量具有重要意義。”郜惠芳說。
????郜惠芳首先從10個班組長抓起，要求他們對宣傳報道予以重視。同時，安排專人對各班組通訊員進行寫作培訓指導，并制定考核細則。從個人到班組，宣傳報道任務完成好的都有加分項。這些措施大大提高了員工參與新聞宣傳的積極性。
????自此，每個班組都有兩三名活躍的“寫手”，來自檢驗檢測中心的宣傳報道不僅是公司基層動態(tài)的“常客”，而且還經(jīng)常登上公司新聞欄目。其中，有個班組通訊員寫的“再見了，我的寶貝”獲得廣泛好評，并被中石油網(wǎng)站采用。該報道通過描述一名即將退休的員工把各種設備視為自己的“寶貝”，描畫出員工依依不舍的愛廠情結，引發(fā)公司許多員工的共鳴。
????2020年，檢驗檢測中心宣傳報道發(fā)表在公司基層動態(tài)及公司公眾號543篇，完成外宣6篇，其中兩篇還發(fā)表在中國石油新聞網(wǎng)上，中心宣傳報道的排名也長期處在公司各單位的前列。
????近兩年，結合新的形勢，郜惠芳更加注重黨員學習教育，并會同大家一起在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。該中心利用“黨課開講啦”，每年堅持制作黨建課件給全體黨員干部上黨課，同時積極開展提質(zhì)增效宣講活動，把全體員工的思想統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，不斷增強員工的凝聚力和向心力。
????科學管理， 工作更高效
????2017年至今，擔任檢驗檢測中心黨總支書記的郜惠芳，除了抓好各項黨務工作，還積極協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)和安全，并且銳意進取，通過科學管理提升工作效率。
????2020年5月，為了解決日益突出的人員減少問題，郜惠芳和中心領導班子決定把現(xiàn)場化驗分析班組由原先的南、北兩個化驗點合二為一，并將8個現(xiàn)場班組合并為4個班組。兩個現(xiàn)場化驗分析點合并后，不僅緩解了車間人員緊張的問題，而且在人員管理及設備使用率上都有了極大的提高。
????此外，郜惠芳還提出“不對稱倒班方式”的建議并得到克石化公司批準。這種倒班方式不僅減少了安全風險，還優(yōu)化了人員結構，提高了工作效率。
????2020年，在克石化公司開展的“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育活動中，郜惠芳組織制定了40余項具體工作管控措施，嚴格控制辦公印刷費用，并利用修舊利廢和國產(chǎn)配件代替進口配件，減少分析儀器維修費用，全年節(jié)省購買備品備件的費用近100萬元。
????求真務實抓黨建，精心管理促效益，這在克石化公司檢驗檢測中心黨總支部書記郜惠芳的身上，得到了充分的體現(xiàn)。