???編者按：
????2021年，克拉瑪依石化公司全面圍繞公司年度中心工作，動員和組織全體職工以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮主人翁作用，以服務(wù)職工群眾為宗旨，切實(shí)履行工會職能，各項(xiàng)工作均取得了較好成績。
????2022年，是公司的大修改造之年，工會的指導(dǎo)思想是——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、黨的十九屆歷次全會精神和全總十七大精神，凝聚全體職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的力量，堅(jiān)定政治方向，在公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，務(wù)實(shí)篤行，圍繞中心工作，奮力開創(chuàng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面，團(tuán)結(jié)動員全體職工為公司高質(zhì)量建設(shè)世界一流現(xiàn)代化“百年特色煉廠”而不懈奮斗。
????2021年工作回顧
????強(qiáng)化思想引領(lǐng) 堅(jiān)持正確政治方向
????配合黨史學(xué)習(xí)教育強(qiáng)化政治思想引領(lǐng)。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，黨史學(xué)習(xí)教育貫穿全年。克石化公司工會緊密圍繞公司黨委和上級工會各項(xiàng)工作部署，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。為了營造黨史學(xué)習(xí)的良好氛圍，公司工會適時(shí)舉辦了“黨史知識搶答賽”活動，公司各基層單位共組織了16支代表隊(duì)參加了該項(xiàng)賽事。
????配合主題教育強(qiáng)化重點(diǎn)工作貫徹。克石化公司工會配合公司第十九次“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動，結(jié)合公司提質(zhì)增效專題行動，動員廣大職工直面壓力和挑戰(zhàn)，明確目標(biāo)和任務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)作為，為公司完成年度生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)保障。
????配合關(guān)鍵任務(wù)強(qiáng)化社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全年，克石化公司堅(jiān)持對各單位員工每日測溫記錄和臨時(shí)留觀點(diǎn)通風(fēng)消殺記錄進(jìn)行抽查，累計(jì)報(bào)送《防疫每日簡報(bào)》372項(xiàng)次；主動與白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）金龍鎮(zhèn)街道取得聯(lián)系，對接公司職工接種疫苗工作。同時(shí)，在脫貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的第一年，公司工會大力開展消費(fèi)扶貧，在鄉(xiāng)村振興中做出了克石化人的貢獻(xiàn)。
????貫徹發(fā)展理念
????員工主力軍作用凸顯
????多路并進(jìn)深化勞動競賽活動?？耸竟鸩菹掳l(fā)了《關(guān)于開展2021年度“提質(zhì)增效”專題勞動競賽活動的通知》，將本年度的活動分為“公司提質(zhì)增效綜合勞動競賽”“處室專項(xiàng)勞動競賽”“車間級勞動競賽”三部分，配合開展“合理化建議和五小成果征集”及“巾幗建功”質(zhì)量提升專題勞動競賽。勞動競賽項(xiàng)目的確定緊密圍繞2021年業(yè)績指標(biāo)中完成難度大、指標(biāo)重要性高的項(xiàng)目，緊貼生產(chǎn)需要，凸顯勞動競賽的“競賽”含義，充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性。
????齊抓共管做好HSE工作。一是堅(jiān)持組織職工代表安全監(jiān)督檢查活動。先后進(jìn)行季度安全監(jiān)督檢查4次，發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場安全問題均及時(shí)得到整改；二是堅(jiān)持每季度組織職工代表對廠內(nèi)各餐廳進(jìn)行監(jiān)督，從環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等幾個方面進(jìn)行檢查，保證職工就餐安全；三是與主管部門協(xié)調(diào)制定了“危險(xiǎn)作業(yè)管控”勞動競賽方案，從危險(xiǎn)作業(yè)管理履職、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識管控等方面開展評比，齊抓共管，實(shí)現(xiàn)了危險(xiǎn)作業(yè)受控的目標(biāo)。
????主動作為落實(shí)“我為員工辦實(shí)事”活動。9月底邀請克拉瑪依中心醫(yī)院專家舉辦專題健康講座；以班組為單位，給各單位配發(fā)血壓計(jì)，并要求各單位建立起重點(diǎn)人群血壓檢測臺賬，同時(shí)為公司訪惠聚工作隊(duì)配備血壓計(jì)，方便駐村人員檢測自己的健康指標(biāo)；為每位員工配發(fā)隨身攜帶必備藥小藥瓶。根據(jù)自治區(qū)總工會要求及克拉瑪依市總工會安全月的相關(guān)通知，為每位職工配置發(fā)放了家庭用滅火器。聯(lián)合質(zhì)量安全環(huán)保處多次和醫(yī)院進(jìn)行溝通協(xié)商，確定健康普查、心理健康干預(yù)等多個項(xiàng)目合作的方式方法。
????做好評先樹優(yōu)各項(xiàng)工作。在2021職代會前，評選出2019-2020年度先進(jìn)工會5個、先進(jìn)工會小組46個、工會工作先進(jìn)個人55名；11月，完成了兩年一度的四項(xiàng)“十佳”評比工作。通過申報(bào)，艾里江同志被授予“自治區(qū)開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)隆睒s譽(yù)；二聯(lián)合馬曉偉、三聯(lián)合孫進(jìn)法兩名同志被授予集團(tuán)公司2021年度“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。
????深化自身建設(shè)
????嚴(yán)細(xì)靠實(shí)民主管理
????全年共召開職代會聯(lián)席會6次，審議通過了關(guān)于規(guī)范調(diào)整住房公積金繳存比例方案、2021年度風(fēng)險(xiǎn)管控報(bào)告、上半年《生產(chǎn)經(jīng)營工作報(bào)告》等事項(xiàng)；2021年11月提前征集職代會職工提案77條，整理后答復(fù)64條，提案征集管理水平同比提升33%；堅(jiān)持推進(jìn)廠務(wù)公開，組織各類民主測評大會進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部評議。
????落實(shí)“送溫暖”
????職工權(quán)益持續(xù)保障
????通過組織扶貧幫困工作，全方位開展“送溫暖”活動，克石化公司工會分別于2021年春節(jié)前幫扶177人，大病救助6人，幫扶關(guān)聯(lián)單位4家；國慶節(jié)前幫扶149人，幫扶關(guān)聯(lián)單位4家；針對夏季高溫，制定了夏季防暑降溫慰問方案；為車間清洗休息室床品開辟綠色通道，并確定廠內(nèi)洗衣站整改方案；切實(shí)謀劃職工各類生活、生日、健康等福利。
????女工榮譽(yù)滿載
????業(yè)余文體活動豐富
????克石化公司煉油化工研究院原油評價(jià)與化驗(yàn)中心榮獲“全國巾幗建功先進(jìn)集體”榮譽(yù)，檢驗(yàn)檢測中心成品班、吐然古麗·玉素甫、秦紅艷分別獲得克拉瑪依市“巾幗文明崗”“巾幗建功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號；2個家庭獲克拉瑪依市“最美家庭”。充分發(fā)揮各文體協(xié)會作用，全年共組織大眾創(chuàng)編活動、民族團(tuán)結(jié)一家親聯(lián)誼、三大球籃球比賽、崗位講述比賽、健步走比賽等各類活動近600項(xiàng)次，5300余人次參與，營造了良好的文體活動氛圍。
????2022年工作部署
????做好職工思想引領(lǐng)
????加強(qiáng)對職工的思想政治引領(lǐng)，繼續(xù)深入黨的十九屆六中全會和全總十七大精神的學(xué)習(xí)宣貫，做好黨的二十大精神的宣貫學(xué)習(xí)。配合黨組織開展好“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動，為公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行提供保障。持續(xù)開展對勞動模范等榜樣人物的宣傳，厚植工匠文化，以點(diǎn)帶面營造健康向上的工作氛圍，做好公司勞模（專家）創(chuàng)新工作室建立工作。堅(jiān)持普法教育，弘揚(yáng)法治精神。
????開展主題競賽活動
????聚焦“四精”組織好勞動競賽。強(qiáng)化職工創(chuàng)新能力，組織廣大職工踴躍參加崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議等活動，拓展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等群眾性創(chuàng)新活動，開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動。
????有效監(jiān)督生產(chǎn)安全工作，多措并舉融入大檢修工作。2022年是公司四年一修的大修改造之年，檢修工作時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，公司工會將針對大檢修工作組織開展“大檢修專項(xiàng)勞動競賽”活動，保工期、保質(zhì)量、保安全，確保大修改造工作安全順利完成。同時(shí)，做好疫情防控相關(guān)工作。
????發(fā)揮工會職能作用
????落實(shí)好職代會制度，將民主管理工作落實(shí)到位；執(zhí)行好廠務(wù)公開制度，各級工會按照新要求督促落實(shí)各項(xiàng)工作；提升職工提案效能，進(jìn)一步發(fā)揮職工代表在提案征集工作中的主導(dǎo)作用；規(guī)范“鐵人先鋒”平臺工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)信息化拓展；抓好工會干部培訓(xùn)，利用集團(tuán)公司和克拉瑪依市總工會的學(xué)習(xí)資源，提高工會干部業(yè)務(wù)水平。
????提高服務(wù)員工質(zhì)量
????健全服務(wù)職工體系，暢通利益訴求渠道，主動維護(hù)職工合法權(quán)益；做好扶貧幫困工作，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的工會服務(wù)職工體系，并適時(shí)對公司《“送溫暖”工作管理辦法》進(jìn)行修訂；配合健康企業(yè)建設(shè)推進(jìn)，完善心理健康干預(yù)、心理咨詢室設(shè)立等相關(guān)工作；做好女職工工作，繼續(xù)組織好以“巾幗建功”為主要形式的女職工特色活動等；按計(jì)劃組織開展文體活動。