代表們圍繞工作報告，集思廣益、熱烈討論。 全媒體記者 李浩然 攝
????破除“等靠要”的思想，打破固有思維模式，開源節(jié)流、敢拼敢闖，實現(xiàn)更大發(fā)展????突出黨建引領，公司始終以黨的旗幟為旗幟,以黨的方向為方向,以黨的意志為意志
????1月28日，新疆油田公司召開2022年工作會議，第七分團會場代表們圍繞《踐行初心使命奮進高質(zhì)量發(fā)展 為全面建成兩千萬噸現(xiàn)代化大油氣田不懈奮斗》工作報告，集思廣益、熱烈討論。
????打破陳舊思維模式
????會議代表臧傳貞對會議內(nèi)容進行了詳細解讀，并針對公司未上市企業(yè)發(fā)展談了自己的看法。
????他說，未上市企業(yè)要樹立市場意識，特別是“闖”市場的意識，只有這樣才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。以準東采油廠闖進塔里木市場、物資供應公司創(chuàng)效為例，充分說明，只要企業(yè)破除“等靠要”的思想，打破固有思維模式，開源節(jié)流、敢拼敢闖，就能實現(xiàn)更大的發(fā)展。很多時候企業(yè)虧損的主要原因就是理念。面對公司新的發(fā)展形勢，既有新的機遇，也充滿更多挑戰(zhàn)，從企業(yè)一把手到普通員工，都要樹立降本增效、開源節(jié)流、闖市場的意識，理念一變天地寬，相信只要大家齊心協(xié)力，就能破除萬難，迎來公司更大發(fā)展。
????對報告給予高度評價
????分組討論會上，會議代表們都對報告內(nèi)容給予了高度評價，大家紛紛表示，工作報告內(nèi)容務實、高效，突出了效益和創(chuàng)新，展現(xiàn)了領導班子實事求是、不斷創(chuàng)新、不懈努力的工作作風。
????會議代表黃萬青對報告內(nèi)容感觸極深，他認為，報告內(nèi)容涵蓋到公司工作的每一個方面，涉及每一個單位、部門，內(nèi)容很全。其次是新舉措、新創(chuàng)新多，特別是新能源成為最大亮點。第三，黨的引領作用更加突出，再次表明了，公司始終以黨的旗幟為旗幟,以黨的方向為方向,以黨的意志為意志。只有這樣，才能為公司高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎。
????會議代表丁鳳琴也表示，作為一名基層代表，會盡快把大會精神傳達給身邊的每位員工，用飽滿的工作熱情，推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
????新能源是最大亮點
????會議代表陳建林對報告中新能源方面的內(nèi)容最為關注，結合自身工作實際，他給代表們詳細介紹了未來公司在新能源方面即將開展的重大試驗及具體工作。
????他表示，2022是轉(zhuǎn)型之年，對公司來說，最重要的轉(zhuǎn)型就是新能源。作為一家石油企業(yè)，公司是能源消耗大戶，面對國際國內(nèi)嚴峻形勢，公司領導班子多次在相關場合做出具體要求，不斷強化新能源發(fā)展的急迫性、重要性，公司從上到下都應樹立緊迫意識，相信在公司黨委的領導下，公司一定能夠?qū)崿F(xiàn)清潔、綠色發(fā)展目標。
????會議代表伊其明也結合自身工作實際，針對安全環(huán)保、新能源等工作談了自己的看法。
????他指出，2021年公司在安全環(huán)保工作中取得了一定成績，但在2022年，仍有大量工作亟待實現(xiàn)突破。他認為新能源工作的不斷發(fā)展，就能幫助解決環(huán)保問題。2022年，公司安全環(huán)保工作總體來說，就是要嚴字當頭，逐步實現(xiàn)向自主管理過渡。只有每位員工恪守崗位職責，堅守責任田，充分發(fā)揮主觀能動性，牢固樹立安全環(huán)保意識，才能實現(xiàn)公司更健康、更綠色、更清潔的發(fā)展目標。
????人才強企 創(chuàng)新創(chuàng)效
????會議代表張玉華是風城油田作業(yè)區(qū)采油二站張玉華班班長。作為一名一線班組長，她對人才發(fā)展的內(nèi)容最為關注。
????她表示，報告中講到實施“大培訓”工程，構建崗位標準化培訓模式，抓好油氣開發(fā)、數(shù)字化、新能源等培訓，做好關鍵崗位崗前資格認證的內(nèi)容，讓她非常激動。只有不斷做好人才培養(yǎng)工作，才能進一步激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力、工作熱情，讓大家干效益活、效益干活。