????“較勁兒！”
????“較真兒！”
????當把“工作中他是個怎樣的人？”這一問題分別拋給辛根源和西爾艾里·烏馬爾江這對結對親戚時，兩個人不約而同說出了近乎相同的答案。
????5月24日，作為克石化公司煉油第五聯合車間員工，辛根源和西爾艾里·烏馬爾江分別在自己所負責的裝置停工現場忙碌著。
????這一天，該車間副主任辛根源所負責的催化汽油加氫脫硫裝置和輕汽油醚化裝置停工已進入第3天，而作為重整工藝四班副班長、安全員的西爾艾里也正在為連續(xù)重整裝置吹掃工作忙碌著。
????石油石化行業(yè)的特殊性，讓從業(yè)已有近20年時間的兩個人對“安全”二字有著深刻的理解。今年是克石化公司首次“四年一修”的大修改造，停工前一周，作為班組承包干部，辛根源跟西爾艾里就重整裝置停工過程中的各類風險隱患排查、停工操作受控等問題有過一次深入的交流。
????“開停工過程是事故多發(fā)節(jié)點，停工過程中需要注意的事項一定要跟班員再三叮囑，開人孔、拆盲板等操作絕對馬虎不得?！毙粮凑f。
????“這是我經歷的第7次大檢修了，”2003年上班頭一年就遇上大檢修的西爾艾里說，“跟以往相比，今年大檢修在安全、環(huán)保、作業(yè)受控上的要求都很高。”今年，該公司要求大檢修要做到“氣不上天、油不落地、聲不擾民”，實現停工、檢修、開工“三個100分”。
????“今年的大修要求更高，我們的責任更重?！毙粮凑f。
????“今年采取清潔吹掃的方式，真是一點兒異味都聞不到?！眲倓倧难b置吹掃現場回到外操室的西爾艾里，猛灌了幾口水，隨即趴在DCS操作臺上查看裝置的參數變化趨勢圖。
????自5月22日車間首套裝置開始停工起，辛根源始終要求班組實時關注裝置加熱爐氮氧化物排放的參數。內操讀卡，外操執(zhí)行，每一個停工步驟都嚴格按照停工作業(yè)卡的參數標準執(zhí)行，做到步步有確認。
????在“安全”二字上必須較勁兒。2017年結成結對親戚的辛根源和西爾艾里·烏馬爾江對這一點一拍即合，他倆對于“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”的企業(yè)安全文化受控理念，都有著近乎“執(zhí)拗”的“較真兒”態(tài)度。
????“裝置現場但凡有點兒隱患的蛛絲馬跡，都躲不過他的眼睛，他是個操心的命?！蔽鳡柊镞@樣評價辛根源。
????班組生產，安全為大。
????西爾艾里所在的重整工藝四班有16名班組成員，作為副班長，在開展班組安全教育時他每每苦口婆心，在制止、考核違章操作時，爭得面紅耳赤也是常事兒。而這時，辛根源也會幫著他開展工作。
????5月24日，從一早就各自忙碌起來的兩個人，中午在食堂吃飯時打了個照面兒。半個小時的用餐時間里，兩個人說得更多的還是停工現場的事。
????西爾艾里的女兒今年6月18日要參加中考——這也正是今年大檢修最為忙碌的時間段，辛根源一直惦記著這件事。辛根源說，大檢修結束后，那時孩子也中考結束了，他要組織兩家人聚聚，也讓自己11歲的孩子向學霸姐姐取取經。