新疆油田公司第五屆職代會(huì)、第五次工代會(huì)第七代表團(tuán)分團(tuán)討論現(xiàn)場(chǎng)。 本報(bào)全媒體記者 非爾代維斯·熱夏提攝
????6月2日，在分團(tuán)討論期間，新疆油田公司第五屆職代會(huì)、第五次工代會(huì)第七代表團(tuán)的與會(huì)代表圍繞公司主題報(bào)告進(jìn)行了熱烈討論。????代表們一致認(rèn)為，報(bào)告求真務(wù)實(shí)，成績(jī)總結(jié)客觀實(shí)在，分析形勢(shì)深入準(zhǔn)確，安排工作科學(xué)系統(tǒng)，是一份解放思想實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取、凝聚人心催人奮進(jìn)的報(bào)告。
????討論中，代表們圍繞落實(shí)“雙碳”目標(biāo)、低成本發(fā)展和人才培養(yǎng)等方面的問題，積極建言獻(xiàn)策。
????齊心協(xié)力??聚焦“雙碳”
????代表周敬成說，油田公司緊密聚焦國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，發(fā)展目標(biāo)由以往的“兩千萬噸現(xiàn)代化大油氣田”調(diào)整為“兩千萬噸綜合性能源公司”，目標(biāo)變化的背后，體現(xiàn)了油田公司從以油氣為主的能源公司，向油氣和風(fēng)能、光能、電能等新能源協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性能源公司轉(zhuǎn)變的決心與信心。
????“報(bào)告提出，未來5年公司新能源業(yè)務(wù)占比將達(dá)到10%。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要大家高度重視新能源發(fā)展?！贝黻皞髫懻f，報(bào)告中明確指出新疆油田公司新能源發(fā)展優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚，其中，礦權(quán)區(qū)與風(fēng)能、太陽(yáng)能資源富集區(qū)高度重合，土地、“源網(wǎng)荷儲(chǔ)”綜合優(yōu)勢(shì)明顯，大家要齊心協(xié)力統(tǒng)籌油氣與新能源業(yè)務(wù)，尤其是推動(dòng)油氣熱電氫一體發(fā)展。
????控制成本??努力創(chuàng)效
????報(bào)告提出，未來五年要大力實(shí)施資源掌控、綠色低碳、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、低成本發(fā)展、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)五大戰(zhàn)略。
????對(duì)于低成本發(fā)展戰(zhàn)略，代表瞿靜川談了自己的認(rèn)識(shí)和理解。他說，控制成本就是為了給油田公司爭(zhēng)取發(fā)展的空間。目前油田公司的成本仍然較高，抗風(fēng)險(xiǎn)能力有待提升，油價(jià)每漲跌1美元，就會(huì)影響數(shù)億元的利潤(rùn)。
????“我們要進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到，成本管控關(guān)乎油田公司的整體發(fā)展效益和三萬多名員工的切身利益?！宾撵o川說，實(shí)現(xiàn)成本硬下降需要大家共同努力，這也是為了應(yīng)對(duì)出現(xiàn)極端油價(jià)波動(dòng)給油田公司帶來的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力，保障員工切身利益。
????代表黃慶民表示，在創(chuàng)效的過程中要堅(jiān)持依法合規(guī)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)體系建設(shè)和全員合規(guī)意識(shí)，不合規(guī)的事一件也不能干，不合規(guī)的效益一分錢也不能要。
????代表王臻建議，后勤服務(wù)單位要進(jìn)一步梳理業(yè)務(wù)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況采取更多的提質(zhì)增效措施。比如，要積極思考如何在落實(shí)“雙碳”目標(biāo)的過程中，合理利用相關(guān)政策，盤活業(yè)務(wù)，努力創(chuàng)效。
????精準(zhǔn)培訓(xùn)??人才強(qiáng)企
????人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。報(bào)告中提出要以工程思維推動(dòng)落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略舉措，圍繞“控減壓保”和“強(qiáng)優(yōu)轉(zhuǎn)提”，深化三項(xiàng)制度改革，完善“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)造就“高精尖缺”，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。
????對(duì)此，代表韓玉彪深有感觸。他說，新疆培訓(xùn)中心將圍繞油田公司高質(zhì)量發(fā)展思路，搶抓“高精尖缺”人才、復(fù)合型人才、新能源人才、青年人才以及新員工培養(yǎng)發(fā)展的機(jī)遇。特別是依托中共新疆油田公司委員會(huì)黨校的平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理，精選優(yōu)質(zhì)資源、精準(zhǔn)開發(fā)課程，著力辦好黨校培訓(xùn)班，落實(shí)干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、決策咨詢等工作任務(wù)，為油田公司打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍貢獻(xiàn)力量。
????關(guān)于如何更有效發(fā)揮培訓(xùn)的作用，代表吐魯遜那依·吾素爾建議，各單位要結(jié)合自身情況建立人才梯隊(duì)，更有針對(duì)性地選派人員參加培訓(xùn)，讓專業(yè)的人學(xué)習(xí)專業(yè)的知識(shí)和技能，推進(jìn)人才隊(duì)伍有序接替。