????他們來自各行各業(yè)，如今都走上了與采油相關(guān)的工作崗位
????他人幫助和自身努力之下，他們找回了從前工作時的精氣神
????作為“轉(zhuǎn)崗人”的他們在百日勞動競賽中發(fā)揮著重要作用
????2021年年末，準(zhǔn)東采油廠火燒山作業(yè)區(qū)迎來了一批新員工，他們來自該采油廠各行各業(yè)，有幼兒老師、基層干部、社區(qū)工作人員，這群從未或者很少和油田油井打交道的新人，帶著滿心忐忑和迷茫來到了陌生的工作環(huán)境。
????僅僅幾個月后，在火燒山作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心幫助下，他們不僅成功轉(zhuǎn)崗，而且成為了百日勞動競賽中一支不可忽視的力量。
????1?陣痛
????今年年初，寒風(fēng)凜冽，雪花靜靜掉落在有些泥濘的道路上，張默看著和城區(qū)完全不同的景象，情緒很低落。
????張默在轉(zhuǎn)崗前是一名幼兒教師。25年前，喜歡和孩子們相處的她，特意報考了幼兒師范專業(yè)，在此后的職業(yè)生涯中，她一直是孩子們喜歡的大姐姐、家長們信任的好老師。
????去年，為了適應(yīng)采油廠發(fā)展的新需要，張默選擇了轉(zhuǎn)崗，“以前上班雖然辛苦，但每天都可以回家，而在野外上班不一樣，這種反差，讓我感覺難以適應(yīng)?！?/p>
????和張默同一批轉(zhuǎn)崗的余建華，心中有著不一樣的“心結(jié)”。
????轉(zhuǎn)崗前，余建華是準(zhǔn)東采油廠工程技術(shù)服務(wù)公司下屬機械設(shè)備維修公司副經(jīng)理，轉(zhuǎn)崗后，她的過往成績仿佛瞬間“清零”，身份也從“領(lǐng)導(dǎo)”變成了“新員工”。
????除了身份上的轉(zhuǎn)變讓她一時難以接受，還有一件事讓她寢食難安——她曾經(jīng)當(dāng)過采油工，但已有26年沒有接觸過采油一線的工作，很多知識已經(jīng)拋諸腦后，而且，石油行業(yè)領(lǐng)域的知識多年來也在迭代升級，在短時間內(nèi)追上新步伐，對她這個將要退休的人來說，的確不是一件容易事。
????作為第一批轉(zhuǎn)崗到火燒山作業(yè)區(qū)的員工，侯洪梅和張默、余建華成了好朋友，比起其他兩人，她也有著自己的難處。
????今年49歲的侯洪梅現(xiàn)在是火燒山作業(yè)區(qū)的一名物資管理員，轉(zhuǎn)崗前，她先后在企業(yè)黨建、人事勞資、員工培訓(xùn)、物業(yè)管理、社區(qū)書記等崗位工作，獲得了領(lǐng)導(dǎo)、同事及服務(wù)對象的廣泛好評。
????帶著滿滿自信轉(zhuǎn)崗的侯洪梅很快嘗到了挫敗的滋味——高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的工作環(huán)境給她了一個“下馬威”，她第一次有了無力感。而且，善于與人打交道的她，發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象從人變成了一臺臺冷冰冰的機器，她曾經(jīng)的很多經(jīng)驗和優(yōu)勢都無處施展，這帶給了她很大壓力。
????2?奮斗
????改變在悄然發(fā)生——
????在來到火燒山作業(yè)區(qū)后，盡管對新工作還“兩眼一抹黑”，但在每天充實的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，侯洪梅在作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及師傅們的帶教幫助下，再加上自己的不懈努力，逐漸找回了在原來工作崗位上那種從容不迫的精氣神。
????更讓侯洪梅鼓起信心的是，來自周圍人真心實意的關(guān)心與愛護，讓她打心眼里覺得，與其說這里是個工作的地方，不如說是她的第二個家。
????“洪梅，有啥需要的你就提，不要不好意思。”去年11月初，侯洪梅轉(zhuǎn)崗到了計量班，班長黃麗華看出了她有些焦慮?！耙矝]有啥特別的需求，就是想晚上能有地方看看專業(yè)知識書籍。”侯洪梅說。
????讓侯洪梅沒想到的是，班長很快就把她的困難解決了。當(dāng)班長第二天晚上把她帶到一間會議室，并告訴她“這里晚上很安靜，可以在這里看看書”時，她十分感動，“只有家人才會把你的每件小事真正放在心上?！?/p>
????余建華和張默是第二批轉(zhuǎn)崗員工，她們也及時調(diào)整好了心態(tài)：既然轉(zhuǎn)崗已成為既定事實，與其逃避，不如迎難而上，盡快獨立頂崗。
????“每隔2到3天就要‘一學(xué)一測’，這么多的題型，我們這個年紀(jì)，哪里記得住啊。”可當(dāng)她們領(lǐng)到一沓采油工學(xué)習(xí)資料時，看著上面密密麻麻的文字，心里還是打起了鼓。
????正當(dāng)兩人一籌莫展之際，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的技術(shù)專家也看出了大家的畏難情緒，于是安排侯洪梅作為大家的老師，幫助她們復(fù)習(xí)。那段時間里，在火燒山作業(yè)區(qū)練兵場上，在計量站里，侯洪梅把自己所學(xué)知識毫無保留地拿出來與大家進行分享。
????在她的帶動下，其他轉(zhuǎn)崗學(xué)員也自動組成學(xué)習(xí)小組，用更加積極的態(tài)度面對轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)?！按蠹以谂嘤?xùn)中互幫互助，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師也盡職盡責(zé)，不管我們提出的問題在他們看來有多么簡單，他們都會一遍遍講解，直到所有人聽懂、記住為止?！被貞浧鹋嘤?xùn)時艱難而又快樂的時光，余建華印象深刻。
????“一開始是來了就想走，現(xiàn)在是真心實意想留下?！庇嘟ㄈA說。這句話讓張默感同身受，也道出了轉(zhuǎn)崗員工們的共同心聲，正是因為火燒山作業(yè)區(qū)始終秉持著“嚴(yán)管厚愛”的管理理念，員工們才能心往一處想、勁往一處使，在實現(xiàn)自我價值的同時，也推動作業(yè)區(qū)各項工作取得突破。
????3?力量
????“張姐，還沒下班呢，這都快10點了。”“不著急走，今天的盤點表我還沒有整理完?！弊詮耐瓿赊D(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，張默服從作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排，來到了火燒山作業(yè)區(qū)員工食堂，成了一名“伙頭軍”，這樣忙碌到深夜的場景，也成為了她日常工作的一部分。
????食堂監(jiān)督崗這一工作聽起來輕松，干起來卻十分瑣碎，每天早上7時30分，不管刮風(fēng)下雨，張默都準(zhǔn)時到崗。飯菜質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到員工們的生活品質(zhì)，為了保證三餐伙食質(zhì)量，張默和廚師一起制定了食譜，確保沒有重復(fù)的菜品；食品原材料的配給方面，她細(xì)心把關(guān)，保證大家吃上新鮮的蔬菜水果；她還利用在幼兒園學(xué)習(xí)的營養(yǎng)科學(xué)知識，合理搭配每一餐的食物構(gòu)成，讓大家味蕾得到滿足的同時，營養(yǎng)也得到全面補充。
????“只有大家吃飽吃好，作業(yè)區(qū)生產(chǎn)才能有保障。”對于自己的工作意義，張默有了更深的體會。
????被分配到儀控班的余建華，轉(zhuǎn)崗后的日子也十分充實。儀控班是作業(yè)區(qū)新設(shè)立的班組，班組資料從零開始。余建華充分發(fā)揮以前班組管理的經(jīng)驗，從安全、績效等各個方面建立起全套班組臺賬。
????“百日勞動競賽開始后，我們也在各自的崗位上做好本職工作，沒有因為新員工的身份而在工作中‘掉鏈子’?！庇嘟ㄈA說。
????做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的侯洪梅，在物資管理崗位上兢兢業(yè)業(yè)。只要生產(chǎn)需要，保證隨叫隨到。有一次，剛剛轉(zhuǎn)崗不久的她，就遇到了連刮兩天的9級大風(fēng)，作業(yè)區(qū)一冬天的積雪在大風(fēng)的威力下，早已無影無蹤，只剩下土黃色的地皮裸露著。
????在這樣惡劣的天氣中，侯洪梅和搭檔在房子里坐班時還能躲避風(fēng)雪，外出辦事時就有麻煩了：風(fēng)太大，導(dǎo)致門怎么也推不開。最后，還是一名男同事幫她們從外面把門拉開，兩人才得以出門。頂著大風(fēng)，侯洪梅幾次差點摔倒，資料袋卻在懷里抱得緊緊的。
????雖然工作條件艱苦一些，但侯洪梅喜愛自己的工作，活兒來了就干，從不挑肥揀瘦。有好幾次，在中午休息的時候，貨物突然送來了，正在食堂吃飯的她快快扒上幾口飯，就趕回辦公室接料入庫，“生產(chǎn)上的事都是大事，尤其是現(xiàn)在正是上產(chǎn)的沖刺階段，更不能馬虎?！?/p>
????攥指成拳，凝聚合力。截至目前，火燒山作業(yè)區(qū)一共有3批30余名轉(zhuǎn)崗員工走上了工作崗位，他們的身影遍布作業(yè)區(qū)的各個角落，在上產(chǎn)的大浪潮中，匯聚成強大合力，為作業(yè)區(qū)上產(chǎn)爭先奪優(yōu)貢獻(xiàn)了力量。