????●南疆“訪惠聚”駐村工作隊臨時黨總支
????作為承擔(dān)南疆“訪惠聚”駐村工作的央企單位之一，該工作隊臨時黨總支牢記公司黨委的囑托，始終秉持“安下心、扎下根、不脫貧（振興）、不死心”的理念，緊緊圍繞新疆工作總目標(biāo)，以胡楊精神激勵駐村干部堅韌不拔、攻堅克難，用汗水和心血踐行央企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。2014年至今，共有9批156名干部先后下沉在澤普縣和葉城縣的4個鄉(xiāng)15個村，帶領(lǐng)2.2萬名村民在脫貧致富、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的道路上勇毅前行，助力公司連續(xù)7年獲評“訪惠聚”駐村工作優(yōu)秀組織單位，多次被自治區(qū)評為脫貧攻堅成效好的單位。
????穩(wěn)定隊伍人心
????從北疆城市來到南疆農(nóng)村，高強度的工作壓力，“語言關(guān)”“跳蚤關(guān)”“生活關(guān)”的各種不適應(yīng)，困擾著駐村工作隊的每一名成員，穩(wěn)定隊伍是當(dāng)務(wù)之急。
????一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。每年干部輪換后，臨時黨總支都要組織全員開展主題黨日活動，深化對中央、自治區(qū)“訪惠聚”駐村工作的理解和認(rèn)同，以“艱苦奮斗、自強不息、扎根邊疆、甘于奉獻”的胡楊精神與“苦干實干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，激發(fā)戰(zhàn)勝一切困難的信心和決心。
????二是保障隊員根本利益。針對存在的困難和問題，臨時黨總支向公司黨委作了專題匯報，公司“訪惠聚”駐村干部管理辦法、隊員請（休）假管理細(xì)則等12項制度辦法相繼出臺，幫助隊員解決實際困難，讓駐村干部心無旁騖投身駐村工作中。
????三是改善工作生活環(huán)境。在公司黨委的大力支持下，累計投入百余萬元對駐地進行全面改造升級，并自建食堂，給工作隊提供了堅強的后勤保障。
????四是提升干部駐村本領(lǐng)。定期舉辦培訓(xùn)班，邀請經(jīng)驗豐富的老隊員傳經(jīng)送寶，讓新隊員系統(tǒng)掌握駐村工作的上級要求、工作程序、制度規(guī)定和重點難點事項等。
????五是發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。臨時黨總支注重培養(yǎng)選樹典型，大力宣傳他們的先進事跡，激勵隊員向先進看齊，相繼涌現(xiàn)出一批深受當(dāng)?shù)乩习傩諓鄞鞯南冗M人物。人人奉獻、個個砥礪前行的局面在工作隊已蔚然成風(fēng)。
????建強村黨支部
????臨時黨總支著力幫帶培養(yǎng)村級力量，打造永不走的工作隊。一是做好一對一傳幫帶。針對村“兩委工作方法欠缺、工作主動性不強、服務(wù)群眾意識弱等問題，工作隊主動與村“兩委”班子成員結(jié)成“一幫一”對子，建立聯(lián)合辦公制度，施行“AB”崗，在學(xué)習(xí)上帶、工作上幫，量化工作任務(wù)、每周跟蹤問效、定期督促指導(dǎo)，確保能獨當(dāng)一面。
????二是優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)。臨時黨總支著力優(yōu)化村干部隊伍，從返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富帶頭人等人中發(fā)展黨員170余名，幫助發(fā)現(xiàn)選拔村級后備干部20余人。2021年通過村兩委選舉，有55%的村干部崗位由“大學(xué)生村官”擔(dān)任，村干部文化素質(zhì)、辦公能力、為民辦事積極性顯著提升，工作作風(fēng)明顯改善。
????三是提升村兩委水平。臨時黨總支積極溝通協(xié)調(diào)，今年選派一批村干部參加“興農(nóng)”培訓(xùn)班，開拓村干部視野，增長才干。同時在冬季大培訓(xùn)和夜校中，讓工作隊和村干部講政策、講法律、講如何致富，提升村干部的能力水平。在臨時黨總支的幫帶下，村“兩委”作用發(fā)揮越來越明顯，目前已摘帽自治區(qū)級軟弱渙散黨支部4個，地區(qū)級2個，用實際行動贏得了群眾的認(rèn)可。
????助力鄉(xiāng)村振興
????臨時黨總支積極實施產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等幫扶措施，助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。一是改變“等靠要”思想。臨時黨總支首先從思想上進行幫扶，舉辦每周農(nóng)民夜校等活動，幫助村民跨過語言關(guān)，送政策、講法律、轉(zhuǎn)思想。同時，臨時黨總支與村“兩委”全面分析每戶困難家庭的勞動力、發(fā)展意愿等情況，明確將特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及轉(zhuǎn)移就業(yè)確定為村民增收致富方向。
????二是大力開展產(chǎn)業(yè)幫扶。2014年以來累計投入專項經(jīng)費3000余萬元，幫助所駐村創(chuàng)立衛(wèi)星工廠、獲取穩(wěn)定訂單、培訓(xùn)熟練工人、提升管理能力，目前所駐村有制衣廠、木材加工廠等衛(wèi)星工廠4個，提供就業(yè)崗位95個，人均月工資2000元。同時，著力發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，邀請技術(shù)專家圍繞經(jīng)濟作物種植、畜牧繁育等開展技能培訓(xùn)175次，覆蓋群眾7200人次，建成古勒巴格村綠色蔬菜種植園、托皮恰村特色林下養(yǎng)殖點、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社各1個，成為全縣示范點。
????三是積極提供就業(yè)崗位。大力開展勞務(wù)輸出，引導(dǎo)群眾有序到北疆和內(nèi)地就業(yè)，今年已引導(dǎo)170余名勞動力外出務(wù)工，人均月收入4000元以上。同時，設(shè)立28個公益崗位，為困難群眾兜底保障。2020年公司所駐15個村全部脫貧摘帽。今年，村民年均收入預(yù)計將突破11400元，較2014年增長83%，村民的生活越來越好，獲得感、幸福感、安全感顯著增強?！凹t工服就是最美麗的色彩”“石油人就是我們的親人”……村民這些樸實的話語，就是對公司“訪惠聚”工作的最大褒獎和鼓勵！