2022年工作回顧
狠抓思想引領(lǐng)
凝聚廣大職工立足崗位做奉獻(xiàn)的磅礴力量
抓職工思想引領(lǐng)不懈怠
配合主題教育強(qiáng)化重點(diǎn)工作貫徹
圍繞中心工作
充分發(fā)揮工會(huì)組織協(xié)調(diào)和保障能力
全面開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
助力公司首次“四年一修”，開展2022年大檢修專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽
助力公司提質(zhì)增效，開展2022年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，共梳理出5個(gè)大項(xiàng)13個(gè)小項(xiàng)的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目
配合公司做好防疫相關(guān)工作
常態(tài)化抓好疫情防控，落實(shí)在崗員工每日體溫測(cè)量和臨時(shí)留觀點(diǎn)管理工作
多角度關(guān)注職工健康安全
全年組織職工代表開展安全監(jiān)督檢查7次
做好防暑降溫工作，向廠內(nèi)各餐廳、各基層單位配發(fā)了綠豆、白糖、礦泉水和冰棒
周密組織1400余名職工開展非職業(yè)健康體檢工作
圍繞合規(guī)建設(shè)
深入推進(jìn)工會(huì)民主監(jiān)督和管理職能
強(qiáng)化落實(shí)職代會(huì)制度
2022年1月11日，以分團(tuán)會(huì)的形式召開了公司第十五屆三次職工代表大會(huì)暨第十七屆三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)
職代會(huì)閉會(huì)期間，召開2次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)
重視辦理職工提案事宜
公司十五屆三次職代會(huì)確定立案督辦的職工提案有9件，8件提案得到落實(shí)和推進(jìn)，1件正在落實(shí)，落實(shí)率達(dá)到88.8%
本次職代會(huì)前共征集職工提案49件，合并整理為38件提案提交公司有關(guān)部門答復(fù)
有序推進(jìn)廠務(wù)公開民主監(jiān)督
堅(jiān)持職工代表列席重要會(huì)議制度
在公司網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織人事等方面信息
依規(guī)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議
140余人采取網(wǎng)上測(cè)評(píng)方式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)
抽調(diào)專業(yè)干部組成公司考評(píng)組對(duì)公司副總師、機(jī)關(guān)部門副處級(jí)以上干部以及基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)
圍繞幫扶工作
持續(xù)開展工會(huì)“送溫暖”和慰問(wèn)活動(dòng)
認(rèn)真組織扶貧幫困工作
2022年春節(jié)前完成一次性幫扶132人
國(guó)慶節(jié)前完成一次性幫扶194人，全年大病救助7人。
全方位開展“送溫暖”活動(dòng)
春節(jié)前，對(duì)30多個(gè)勞模及幫扶聯(lián)系戶進(jìn)行慰問(wèn)
在閉環(huán)駐廠期間，克服困難支出98萬(wàn)元為員工采購(gòu)發(fā)放各類生活用品和食品
為員工開辟了洗澡直通車，解決員工洗澡難的問(wèn)題
依規(guī)辦好職工福利
做好職工福利采購(gòu)策劃，做好節(jié)日福利采購(gòu)
履行社會(huì)責(zé)任，開展消費(fèi)扶貧，采購(gòu)西梅、核桃等產(chǎn)品
抓好評(píng)先樹優(yōu)，文體活動(dòng)及女工工作
不斷發(fā)揮工會(huì)凝心聚力作用
評(píng)先樹優(yōu)發(fā)揮激勵(lì)作用
評(píng)選表彰了2020-2021年度模范單位、勞動(dòng)模范和四項(xiàng)“十佳”
評(píng)選表彰大檢修勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人以及優(yōu)秀監(jiān)護(hù)人
評(píng)選表彰2021-2022年度工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)
積極組織文體活動(dòng)
保障員工業(yè)余文體活動(dòng)的開展，截至目前，公司17個(gè)協(xié)會(huì)共有會(huì)員近700人
1000余名員工參加集團(tuán)公司“網(wǎng)絡(luò)云健步走”活動(dòng)
根據(jù)需要給基層單位采購(gòu)簡(jiǎn)易健身器材
女工工作務(wù)實(shí)開展
完成公司《人口與計(jì)劃生育工作管理辦法》修訂發(fā)布
積極參與集團(tuán)公司相關(guān)活動(dòng)，收集整理并報(bào)送公司女職工繪畫、攝影及書法作品22幅（件）
完成2022-2023年女職工特定疾病保險(xiǎn)續(xù)保工作，共有895名女工參保
圍繞財(cái)務(wù)制度
強(qiáng)化落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用合規(guī)
2023年工作安排
2023年工會(huì)工作指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和全總十七大精神，堅(jiān)定政治方向，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)職能，凝聚全體員工磅礴進(jìn)取的力量，一往無(wú)前、頑強(qiáng)拼搏，為公司高質(zhì)量建設(shè)世界一流現(xiàn)代化“百年特色煉廠”不懈奮斗。
2023年4項(xiàng)重點(diǎn)工作
把牢政治方向 配合黨組織做好職工思想工作
進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)
配合黨組織開展好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)
持續(xù)開展對(duì)勞動(dòng)模范等典型人物的宣傳
繼續(xù)普及法律知識(shí)，不斷提升職工法律意識(shí)
助力中心工作
配合行政做好安全生產(chǎn)工作
多形式組織好勞動(dòng)競(jìng)賽
積極配合安全生產(chǎn)工作
做好“榜樣”選樹工作
發(fā)揮工會(huì)職能
強(qiáng)化自身民主管理和民主監(jiān)督工作
落實(shí)好職代會(huì)制度
執(zhí)行好廠務(wù)公開制度
提升職工提案效能
提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理水平
抓好工會(huì)干部培訓(xùn)
圍繞職工需求 提高服務(wù)質(zhì)量增強(qiáng)員工凝聚力
健全服務(wù)職工體系
做好扶貧幫困工作
配合做好健康企業(yè)建設(shè)推進(jìn)工作
精心策劃，組織好文體活動(dòng)
做好女職工工作