新疆油田公司 人才工作成果
聘任集團(tuán)公司技能專家11人、企業(yè)技能專家74人，擁有技師及以上高技能人才1700人
創(chuàng)建了1個(gè)國家級技能大師工作室和4個(gè)自治區(qū)、省部級技能大師工作室
近3年，新疆油田公司累計(jì)培養(yǎng)高技能人才近1000人
2月17日，自治區(qū)公布首批天山英才計(jì)劃“新疆工匠”項(xiàng)目入選人員名單。在208人的入選名單中，新疆油田公司13名員工榜上有名，成為該項(xiàng)目克拉瑪依入選人數(shù)最多的企業(yè)。
上述員工分別是準(zhǔn)東采油廠員工魏昌建、林偉，采油一廠員工李軍強(qiáng)，采氣一廠員工朱建雄，重油開發(fā)公司員工肉孜麥麥提·巴克、陳林政，風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)員工劉志頌，新港公司員工李海軍，油氣儲(chǔ)運(yùn)公司員工肖剛、柳玉均、謝雨兵，應(yīng)急搶險(xiǎn)救援中心員工陳相國、沈軍。
組織實(shí)施“新疆工匠”項(xiàng)目，是自治區(qū)黨委和政府著眼于新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作出的一項(xiàng)重大決策。
首批“新疆工匠”油田公司入選人員，長期扎根生產(chǎn)一線，通過堅(jiān)守與創(chuàng)新，優(yōu)化了現(xiàn)場工作方法、培養(yǎng)了一大批技能后備人才；推廣了新工藝新技術(shù)新方法，將自身的成果在生產(chǎn)一線進(jìn)行轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
近年來，新疆油田公司高度重視人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展道路。截至目前，新疆油田公司已聘任集團(tuán)公司技能專家11人、企業(yè)技能專家74人，擁有技師及以上高技能人才1700人。同時(shí)，創(chuàng)建了1個(gè)國家級技能大師工作室和4個(gè)自治區(qū)、省部級技能大師工作室。
近3年來，新疆油田公司累計(jì)培養(yǎng)高技能人才近1000人，借助采油、采氣、油儲(chǔ)、集輸、熱注5大專家工作室和各類技術(shù)技能競賽，為高技能人才開展技改革新、技能攻關(guān)、技藝傳承提供了平臺(tái)和資金支持，不僅為高技能人才搭建了切磋技藝、施展才華的舞臺(tái)，更提升了技能人才的獲得感和榮譽(yù)感，不斷激發(fā)一線員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。