7月6日，新疆油田公司黨委召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要回信精神暨“牢記重大囑托，深化人才強企，助力高質(zhì)量發(fā)展”優(yōu)秀年輕干部人才交流座談會。新疆石油報特約記者 徐志遠 攝
新形勢下，如何進一步做好年輕干部人才培養(yǎng)工作？楊立強強調(diào)：
一是充分認識年輕干部人才培養(yǎng)的重大意義，抓住機遇、爭創(chuàng)一流
二是客觀審視年輕干部人才工作的短板問題，正視不足、拾遺補缺
三是加快提升年輕干部人才堪當重任的能力素質(zhì)，知行合一、實干擔當
青年是國家的未來、民族的希望。做好優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)選拔工作，是新疆油田公司當前一項重大戰(zhàn)略性任務(wù)。
7月6日，在習(xí)近平總書記給中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信三周年之際，新疆油田公司黨委召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要回信精神暨“牢記重大囑托，深化人才強企，助力高質(zhì)量發(fā)展”優(yōu)秀年輕干部人才交流座談會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要回信精神和人才工作重要講話精神，領(lǐng)悟優(yōu)秀年輕干部成長之道，交流年輕干部培養(yǎng)經(jīng)驗做法，調(diào)研了解年輕干部工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，進一步找準年輕干部培養(yǎng)工作的發(fā)力點，以更高站位、更大決心、更實舉措謀劃推進油田年輕干部培養(yǎng)工作，為加快建設(shè)世界一流兩千萬噸綜合性能源公司匯聚青年之智、凝聚青春之力。
會上，新疆油田公司人事處（黨委組織部）領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記重要回信、習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話和《公司黨委關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、強化擔當作為的實施意見》。
朱峰等4名年輕干部代表作了交流發(fā)言，分別從自身經(jīng)歷、不同角度談了收獲、認識和體會，展示了新疆油田公司石油青年的精神風(fēng)貌和青春風(fēng)采。準東采油廠、勘探開發(fā)研究院兩家單位介紹了他們在年輕干部人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗做法以及取得的成效。
新疆油田公司執(zhí)行董事、黨委書記楊立強參加會議，并圍繞“年輕干部人才培養(yǎng)與成長”的主題，與優(yōu)秀年輕干部人才代表、基層單位代表進行了深入交流，分析了年輕干部人才培養(yǎng)的重大意義，客觀審視了新疆油田公司年輕干部人才培養(yǎng)工作的短板問題，進一步厘清了做好新時代年輕干部人才培養(yǎng)工作的思路。
楊立強指出，準噶爾盆地油氣資源富集，據(jù)最新資源評估，盆地石油總資源量達到107億噸，天然氣總資源量在2.5萬億立方米。而且，現(xiàn)在仍處于勘探“青壯年期”，油氣資源前景廣闊。與此同時，新疆油田公司新能源發(fā)展勢頭強，年輕干部人才在這里大有可為。要深刻領(lǐng)會中央精神，全面落實集團黨組部署，從更高站位增強做好新時代年輕干部工作的責任感使命感緊迫感。要著眼保障黨的事業(yè)薪火相傳，堅決扛起做好年輕干部工作的政治責任，把做好年輕干部工作作為一項重大政治任務(wù)，著力培養(yǎng)選拔更多“信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬”的年輕干部。要著眼支撐世界一流兩千萬噸綜合性能源公司建設(shè)，堅定承擔做好年輕干部工作的時代使命，把年輕干部工作作為基礎(chǔ)工程、活力工程、動力工程，圍繞新疆油田公司長遠戰(zhàn)略謀篇布局，為公司長遠發(fā)展注入源源不斷的生機活力。要著眼干部隊伍長遠戰(zhàn)略接替，切實增強做好年輕干部工作的行動自覺，增強憂患意識，建立常態(tài)化培養(yǎng)、梯次化配備、制度化運行機制，加大工作力度，持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、夯實接替基礎(chǔ)。
就新形勢下如何進一步做好年輕干部人才培養(yǎng)工作，楊立強強調(diào)了三點意見。
一是充分認識年輕干部人才培養(yǎng)的重大意義，抓住機遇、爭創(chuàng)一流。
黨中央高度重視年輕干部人才工作，為年輕干部成長成才提供了根本保障。集團公司黨組系統(tǒng)推進年輕干部人才工作，為年輕干部成長成才創(chuàng)造了良好條件。油田公司黨委大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部人才，為年輕干部成長成才提供了廣闊的舞臺。我們要倍加珍惜前所未有的發(fā)展機遇，堅定理想信念，矢志拼搏奮斗，努力成為堪當打造世界一流重任的骨干力量。
二是客觀審視年輕干部人才工作的短板問題，正視不足、拾遺補缺。
身處成長黃金期，年輕干部當把握機遇、明辨是非、打牢根基，不斷完善和提升自我，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。要大力推進干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，讓年輕干部盡快成長。要正視解決自身差距和不足，讓年輕干部扎實歷練。要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓年輕干部錘煉過硬作風(fēng)，以應(yīng)對嚴峻復(fù)雜形勢任務(wù)。
三是加快提升年輕干部人才堪當重任的能力素質(zhì)，知行合一、實干擔當。
年輕干部人才要堅定理想信念、敢于擔當作為、踐行為民宗旨，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，把握好時代機遇，承擔好組織重托，使自己的能力素質(zhì)適應(yīng)崗位要求、跟得上時代步伐、滿足事業(yè)需要。要頭腦要清，一以貫之對黨絕對忠誠；要拓寬眼界，一以貫之提升過硬本領(lǐng)；要肩膀過硬，一以貫之勇于擔當作為；要步子走穩(wěn)，一以貫之錘煉嚴實作風(fēng)；要腰板挺直，一以貫之恪守清正廉潔。希望廣大年輕干部人才倍加珍惜習(xí)近平總書記回信這一巨大精神財富，進一步增強責任感、使命感，勇于擔當、主動作為，為新疆油田公司奮進高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)世界一流兩千萬噸綜合性能源公司作出新的更大的貢獻。
新疆油田公司黨委委員、紀委書記王運濤主持會議并就各部門各單位貫徹落實會議精神提出四點要求。
一要大力加強年輕干部人才培養(yǎng)，實現(xiàn)常態(tài)化培養(yǎng)、梯次化配備、制度化運行，打造可堪大用、能擔重任的棟梁之材。二要切實抓好青年工作，提高青年工作效能，更好地引領(lǐng)凝聚青年、組織發(fā)動青年、聯(lián)系服務(wù)青年，竭力成就青年。三要抓好面向年輕干部的主題教育，教育引導(dǎo)廣大年輕干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，真正把馬克思主義看家本領(lǐng)學(xué)到手，更好地服務(wù)油田公司高質(zhì)量發(fā)展。四要樹立“不拘一格選拔人才”的理念，堅決打破論資排輩，唯學(xué)歷、唯資歷的傳統(tǒng)觀念，主動給優(yōu)秀青年骨干人才成長成才創(chuàng)造條件、搭建舞臺，激勵他們?yōu)榧涌旖ㄔO(shè)世界一流兩千萬噸綜合性能源公司貢獻青春力量。