克石化煉油第四聯(lián)合車間班長鐘勇（左）正在延遲焦化裝置現(xiàn)場為青年員工趙曉鵬講解重點工藝流程。通訊員 丁恬甜 攝
時間
自今年8月中旬開始，持續(xù)到2024年3月底，為期9個月
要求
一年打基礎、兩年見成效、三年上臺階
原則
干什么學什么、用什么練什么
導向
重實踐 練精兵，練內(nèi)功 提素質(zhì)，以干促學、以干代練
8月29日，在克拉瑪依石化公司煉油第二聯(lián)合車間，班長張保元正在為中夜班員工培訓《能量隔離安全管理實施細則》。這是克石化公司“大練兵、夯基礎、強培訓、增技能”活動中的一項舉措。
克石化公司相關負責人介紹，自8月中旬開始，克石化公司開展了為期9個月的全員“大練兵、夯基礎、強培訓、增技能”活動。此次活動旨在深入推進人才強企工程，持續(xù)提高技術、技能人才隊伍整體技術技能水平和崗位履職能力，建設技藝精湛、技能嫻熟、經(jīng)驗豐富的操作技術、技能人才隊伍，進一步強化以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓練。
此項活動按照“一年打基礎、兩年見成效、三年上臺階”的攻堅要求，重點突出“干什么學什么、用什么練什么”原則，以“重實踐 練精兵，練內(nèi)功 提素質(zhì)”為導向，要求該公司各單位通過“以干促學、以干代練”，結合專題授課、網(wǎng)絡培訓、技能競賽等手段，開展形式各樣的崗位大練兵、大培訓，進一步提升崗位練兵實效。
此項活動開展以來，該公司煉油第四聯(lián)合車間以各裝置流程圖作為重點練兵項目，針對流程圖完整性進行排查，對發(fā)現(xiàn)問題的員工進行獎勵，極大激勵了干部員工的積極性。同時，該車間技術干部圍繞安全生產(chǎn)、業(yè)務技能、應急處置、班組管理等方面進行授課，提升了車間各級管理人員尤其是班組長的管理水平。
煉油第二聯(lián)合車間每個班組則是從最基礎的工作開始培訓工作，以剖析典型案例作為“大練兵”重點，提升員工技能。同時邀請集團公司技能專家、企業(yè)技能專家、首席技師、班長、高級技師等專家參與到車間培訓中，以帶出一批技藝精湛、技能嫻熟的技能人才。
此次“大練兵、夯基礎、強培訓、增技能”活動將持續(xù)到2024年3月底。為保證活動取得實際成效，該各單位將以隨堂考、隨堂練、不定期抽考方式來驗收培訓效果，確保員工真懂真會，實現(xiàn)全覆蓋培訓