“要著力解決好制約公司高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸短板、員工群眾的‘急難愁盼’問(wèn)題，以調(diào)查研究為重要抓手，推進(jìn)第二批主題教育走深走實(shí)。”10月11日，油田技術(shù)服務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)在第二批主題教育領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)班交流研討環(huán)節(jié)中，再次指出調(diào)查研究的重要性。
自第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，該公司黨委認(rèn)真總結(jié)汲取第一批主題教育經(jīng)驗(yàn)，把開(kāi)展好調(diào)查研究與“打造國(guó)際化技術(shù)服務(wù)公司”戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，采用“成員擬題、班子定題”的方式，確定調(diào)研課題7項(xiàng)，涵蓋市場(chǎng)開(kāi)拓、增儲(chǔ)上產(chǎn)、人才培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建管理等多個(gè)方面，通過(guò)深入生產(chǎn)一線、基層班組“把脈問(wèn)診”“對(duì)癥下藥”，全力解決發(fā)展難題、辦好員工實(shí)事。
把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為“上產(chǎn)成效清單”
“要獲取‘一手資料’，就必須把‘解決問(wèn)題’作為工作導(dǎo)向，把戰(zhàn)線延伸到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，只有找準(zhǔn)找對(duì)影響發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題及技術(shù)難點(diǎn)，才能破解增儲(chǔ)上產(chǎn)難題?！?/p>
面對(duì)解決增儲(chǔ)上產(chǎn)、提質(zhì)增效等制約發(fā)展的瓶頸難題，該公司黨委圍繞產(chǎn)建實(shí)際，開(kāi)展對(duì)策式、解剖式調(diào)研。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入產(chǎn)建現(xiàn)場(chǎng)和科研單位，與一線員工座談交流，認(rèn)真排查梳理堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題研討、組織頭腦風(fēng)暴，深入查找問(wèn)題根源，給出解決方案，勢(shì)必把“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”。
針對(duì)提高新建產(chǎn)能效能問(wèn)題，該公司強(qiáng)化各環(huán)節(jié)組織協(xié)調(diào)，緊密銜接鉆井、壓裂、投產(chǎn)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，每周召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，高效推動(dòng)“鉆、建、投”一體化運(yùn)行。截至9月底，該公司2023年產(chǎn)能井鉆井工程全部完工，產(chǎn)能進(jìn)度均超計(jì)劃運(yùn)行。
把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為“基層實(shí)事清單”
“不了解實(shí)際情況，就查不到問(wèn)題根源，也就解決不了實(shí)際問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部只有深入基層一線，才能真正把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)?！?/p>
該公司黨委班子將解決員工困難作為調(diào)查研究的重點(diǎn)，采用“四不兩直”的方式，先后赴瑪湖、百口泉、巴州辦事處等6個(gè)站點(diǎn)開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，在現(xiàn)場(chǎng)查看、座談交流、個(gè)體訪談中了解民意、找準(zhǔn)問(wèn)題、提實(shí)對(duì)策，著力推動(dòng)解決基層所盼、員工所向的問(wèn)題。
針對(duì)巴州辦事處常駐員工提出的休息時(shí)間沒(méi)有文體活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施等問(wèn)題，該公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展調(diào)研，組織協(xié)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)地、積極配備啞鈴、乒羽球拍等文體器材。
截至目前，該公司各級(jí)干部共開(kāi)展調(diào)查研究30多次，收集有價(jià)值的意見(jiàn)建議和問(wèn)題17項(xiàng)，切實(shí)提升了職工的滿意度及幸福感。