分析資料的楊帥?？死斠廊诿接浾?非爾代維斯·熱夏提 攝
人物名片
姓名：楊帥
年齡：34歲
職務(wù)：新疆油田公司油田技術(shù)服務(wù)分公司低效油田開發(fā)事業(yè)部副經(jīng)理
榮譽(yù)：2023年獲評新疆油田公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2021年獲評新疆油田公司“青年崗位能手”；2020年獲評油田技術(shù)服務(wù)分公司“先進(jìn)工作者”；2019年獲評油田技術(shù)服務(wù)分公司“優(yōu)秀科技工作者”
最想說的話：作為新一代石油人，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩石油人的光榮傳統(tǒng)，立足崗位、兢兢業(yè)業(yè)、踔厲奮發(fā)，為祖國“加油增氣”。
“家里一切都好，你在新疆也要好好地……”
“你的工作我也不懂，爸只知道，你從小就好學(xué)、能吃苦，現(xiàn)在更要好好干，不辜負(fù)單位的關(guān)愛和培養(yǎng)……”
“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，更要團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真工作，我們相信你可以……”
11月1日晚，工作到凌晨的楊帥有些疲憊也有些想家，躺在沙發(fā)上又拿起了手機(jī)，翻看著父親發(fā)來的信息。
“說不想家那是騙人的，但既然當(dāng)初選擇來這里，我就不后悔?！币蚬ぷ髟?，楊帥已經(jīng)連續(xù)3年沒有回老家過年了。
2013年，楊帥從中國石油大學(xué)（北京）畢業(yè)，懷著對大漠的無限向往，揣著建功邊疆的夢想，從祖國東部沿海的江蘇，跨越數(shù)千里來到西北邊陲的新疆。
一路上，目之所及皆為茫茫戈壁，抬眼望去盡是無垠沙漠。走近克拉瑪依，楊帥在茫茫戈壁上看到了星星點(diǎn)點(diǎn)的燈光，那是聳立的鉆塔閃爍的光，也是他要前行的方向。
學(xué)會“撿漏”
勘探在石油工業(yè)各環(huán)節(jié)的排位中始終位居第一環(huán)，沒有這一環(huán)，后面的開發(fā)、煉化、銷售等環(huán)節(jié)將無法開展。
楊帥從事的工作是滾動勘探，即在油氣勘探階段，圍繞出油氣井點(diǎn)周圍滾動部署評價井，逐步擴(kuò)大、落實(shí)含油氣面積，最終實(shí)現(xiàn)油氣藏整體探明整體開發(fā)動用。
“克拉瑪依油田發(fā)現(xiàn)以來，準(zhǔn)噶爾盆地內(nèi)已經(jīng)完鉆了成千上萬口老井，這些井連通著地下無數(shù)的‘盲盒’。它們不會說話，需要我們?nèi)ブ鲃影l(fā)掘，也就是學(xué)會‘撿漏’?！闭\如楊帥所說，他和同事們會根據(jù)每一口老井的鉆井、錄井、測井、試油資料進(jìn)行綜合分析，同時將老井與鄰井對比，判斷其是否還有油。
無數(shù)個通宵達(dá)旦，楊帥在細(xì)碎而繁瑣的資料海洋中尋覓油氣線索，如今，他與其所在科研團(tuán)隊(duì)累計(jì)部署評價井34口、完鉆9口，成功率89%，共計(jì)上報石油地質(zhì)儲量1800多萬噸。他們持續(xù)開展老井復(fù)查工作，在多個油氣潛力區(qū)提出老井恢復(fù)試油33井37層、獲工業(yè)油流10井13層，并對關(guān)停老井提出補(bǔ)層措施，累計(jì)增油5萬余噸。
2021年，因業(yè)務(wù)能力突出，楊帥被公司聘為低效油田開發(fā)事業(yè)部副經(jīng)理。從專業(yè)技術(shù)崗位走上管理崗位，角色的改變也意味著責(zé)任的改變。
續(xù)寫精彩
“新員工一定要養(yǎng)成學(xué)會想、學(xué)會做、學(xué)會總結(jié)的好習(xí)慣?！睏顜洸粌H是一位科研人員，更是一位“大家長”。
2022年6月，公司業(yè)務(wù)改革，全面推進(jìn)自主化運(yùn)營模式，運(yùn)行維護(hù)中心應(yīng)運(yùn)而生，楊帥被任命為副主任。中心60余名員工全部來自其他單位，此前也沒有從事過與石油相關(guān)的工作。面對全新的團(tuán)隊(duì)和全新的業(yè)務(wù)，他始終以鼓勵包容的姿態(tài)對待和引導(dǎo)大家。
“一個人的成長只能孤軍作戰(zhàn)，一個團(tuán)隊(duì)的成長才能披荊斬棘?！边@是楊帥在管理過程中長期宣貫的理念。為了提高團(tuán)隊(duì)員工的技術(shù)水平，他想了不少辦法——
鼓勵員工考各類資格證；為員工制訂培養(yǎng)跟蹤評估計(jì)劃；在生產(chǎn)現(xiàn)場給員工詳細(xì)講解施工步驟、技術(shù)措施、安全保障等工作經(jīng)驗(yàn)……
在楊帥的倡導(dǎo)下，中心成立了學(xué)習(xí)小組，開始打造學(xué)習(xí)型班組，大家相互傳遞工作經(jīng)驗(yàn)、分享優(yōu)秀案例，共同走上成長的快車道。
一年來，楊帥一上井少則待1個月，多則3個月。白天，他奔走于各油田作業(yè)區(qū)，幫助新員工快速適應(yīng)工作；晚上，他挑燈夜戰(zhàn)，摸索著適合中心長遠(yuǎn)發(fā)展的管理模式。在他和團(tuán)隊(duì)的努力下，60余名員工高分通過考試，并全部取得采油高級工證書，而這僅用了一年的時間。
“我和同事打的電話比和我媳婦打得都多。我可以拍著胸脯說，我了解中心每個員工的工作和家庭情況?！被叵肫鹉嵌螘r光，楊帥臉上始終掛著笑容。
今年8月，因工作需要，重回低效油田開發(fā)事業(yè)部的楊帥開始“雙肩挑”，一邊從事專業(yè)技術(shù)研究，一邊帶領(lǐng)大家繼續(xù)前行。在他看來，培養(yǎng)青年人不是把“嚼”過的知識“喂”給他，而應(yīng)該去啟發(fā)、推動他找到前沿問題，并學(xué)會解決，最終獲得知識以及解決問題的能力、成就感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
十載但行耕耘，任重仍需奮力。工作至今，楊帥參與了多項(xiàng)研究課題，獲得新疆油田公司優(yōu)秀方案二等獎2項(xiàng)、優(yōu)秀儲量報告二等獎1項(xiàng)、科技進(jìn)步三等獎2項(xiàng)、優(yōu)秀方案三等獎2項(xiàng)；獲得廠處級技術(shù)創(chuàng)新成果14項(xiàng)；在核心期刊發(fā)表論文3篇、廠處級優(yōu)秀科技論文6篇。這些榮譽(yù)成為楊帥啟航新征程的新起點(diǎn)。
“以專業(yè)促管理，以管理強(qiáng)專業(yè)。我會繼續(xù)為公司建設(shè)‘世界一流兩千萬噸綜合性能源公司’貢獻(xiàn)青春力量?！睏顜浾f。