11月20日，在應(yīng)急搶險救援中心消防三大隊黨建陣地，大隊黨支部書記正在利用消防戰(zhàn)術(shù)沙盤開展轄區(qū)重點單位滅火演練。該消防戰(zhàn)術(shù)沙盤模型等比例還原消防三大隊轄區(qū)重要環(huán)境情況，將實戰(zhàn)演練從“現(xiàn)場”搬到“桌面”，更加方便、快捷、直觀開展戰(zhàn)斗部署、應(yīng)急處置及協(xié)同作戰(zhàn)。
黨建陣地與演練沙盤聯(lián)動建設(shè)，這是該中心積極探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、應(yīng)急保障、改革創(chuàng)新深度融合，以基層黨建“新模式”激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“新動力”的一個縮影。
近年來，聚焦業(yè)務(wù)范圍廣、作業(yè)戰(zhàn)線長、員工隊伍遍布整個準(zhǔn)噶爾盆地這一實際，該中心把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為增強(qiáng)凝聚力和向心力的助推器，確保每個作業(yè)隊伍都有黨小組、每個班組都有黨員，做到了生產(chǎn)延伸到哪里，黨的組織就建到哪里，黨旗就飄揚到哪里，黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。
創(chuàng)新工作制度機(jī)制
該中心堅持黨政班子一體化，推動黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實。同時，開展基層專項指導(dǎo)檢查服務(wù)，組織22名到齡退崗?fù)窘M成3個專項指導(dǎo)檢查組，針對黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理等工作定期開展指導(dǎo)。為進(jìn)一步推進(jìn)中心“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，指導(dǎo)組利用1個月的時間，采取多層面的座談會、個別訪談、內(nèi)部測評以及資料查閱等方式，集中對中心21個基層黨組織開督導(dǎo)檢查，幫助基層黨組織提高工作水平。
該中心積極落實新疆油田公司人才強(qiáng)企工作部署，制定和實施《中心人才強(qiáng)企工程實施方案》和《中心青年員工“雙百”培養(yǎng)計劃實施方案》，建立人才“數(shù)據(jù)庫”，分等級、按專業(yè)針對人員制定培訓(xùn)計劃，設(shè)置階段培養(yǎng)目標(biāo)，著力培養(yǎng)一批強(qiáng)黨建、懂生產(chǎn)、會經(jīng)營的復(fù)合型干部。
打造特色黨建品牌
該中心緊緊圍繞油氣穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)任務(wù)，致力于打造符合生產(chǎn)作業(yè)特點、具有應(yīng)急特色的支部品牌。消防五大隊黨支部作為油田公司示范黨支部，堅持“學(xué)”字為先、“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“鐵”字為重、“帶”字著力，并將“情”字貫穿各項工作始終，使黨建工作有溫度、有深度、有效果；三分公司修井黨支部在試油氣排采、氣井維修、疑難復(fù)雜井處置及應(yīng)急搶險中不斷勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難；酸壓黨支部深化“四個永不停息”建設(shè)，以大集成特色技術(shù)優(yōu)勢持續(xù)拓展外部市場，在創(chuàng)效增收的同時樹立了品牌新名片；配液黨支部“以質(zhì)量求發(fā)展、向管理要效益”，站內(nèi)站外配液雙輪同轉(zhuǎn)，年配液量、效益逐年遞增，不斷刷新歷史成績……
該中心33個黨支部大力開展“黨員在現(xiàn)場”“黨員身邊無事故、無隱患、無違章”等特色活動，在勞動競賽、疑難復(fù)雜作業(yè)、重大科研項目、搶險救援一線最前沿，800余名黨員積極組建黨員突擊隊、黨員先鋒隊，用實際行動擦亮“先鋒底色”。
深化黨建聯(lián)建共建
該中心堅持以黨建聯(lián)建共建為抓手，堅持企地共建機(jī)制，積極探索合作新模式，與多家駐地單位實現(xiàn)了共建共聯(lián)，在持續(xù)加強(qiáng)溝通交流，搭建共同學(xué)習(xí)、共同提高的平臺中，凝聚資源優(yōu)勢，實現(xiàn)“長效合作、互助互進(jìn)、和諧發(fā)展”的黨建工作新格局。
該中心消防各大隊黨支部以具有特色的營區(qū)體驗?zāi)Ｊ剑c周邊駐地單位多形式開展“黨員小講堂”“紅色電影賞析”“消防知識宣講”“消防開放日”等活動，為發(fā)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境。消防三大隊黨支部深入轄區(qū)單位組織開展送教上門服務(wù)，為各單位提供培訓(xùn)、答疑解惑，有效防范與減少了火災(zāi)事故的發(fā)生；消防五大隊黨支部已連續(xù)12年邀請員工親屬入隊參觀交流，該黨支部還獲得了自治區(qū)“模范職工小家”稱號。
消防各大隊因地制宜，發(fā)揮資源優(yōu)勢，按照綠色場站的建設(shè)要求，利用有限空地開辟了花園、菜園、動物園等，員工利用閑暇時間打理照顧，在小小的院落營造了和諧溫馨的“家文化”。