“感謝公司關(guān)懷，有了這些保暖脖套，兄弟們巡檢和干活的時(shí)候再也不會凍脖子、凍臉了。”油田技術(shù)服務(wù)分公司運(yùn)維中心實(shí)訓(xùn)員工張?jiān)聺吲d地說。
11月21日，該公司黨委常務(wù)副書記、副經(jīng)理阿不都熱西提·阿不力米提帶著公司黨委的關(guān)心關(guān)愛，來到距克拉瑪依市區(qū)140公里的瑪湖油田作業(yè)區(qū)站點(diǎn)，為一線員工送去冬季保暖裝備，并開展調(diào)研交流。
瑪湖油區(qū)地處戈壁荒漠，冬季寒風(fēng)刺骨，最低溫度可至零下30攝氏度，對一線員工工作、生活產(chǎn)生很大影響。自第二批主題教育開展以來，該公司黨委通過深入基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)員工“急難愁盼”問題，為切實(shí)將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大動力，該公司黨委結(jié)合實(shí)際，排查一線員工工作環(huán)境，為長期身處戶外戈壁作業(yè)的75名員工配發(fā)了型號齊全的保暖脖套，保障一線員工冬季生產(chǎn)生活。
調(diào)研交流中，阿不都熱西提·阿不力米提表示，公司黨委將持續(xù)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛員工戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人為本，通過維護(hù)員工切身利益、改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境、暢通員工溝通渠道等措施，不斷提升全員對公司的認(rèn)同感、歸屬感，真正建立一個(gè)讓員工感到溫馨的團(tuán)隊(duì)，從而激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。隨后，阿不都熱西提·阿不力米提以“軌跡交叉理論”為要點(diǎn)，對冬季安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行分析，詳細(xì)列舉了因物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為同時(shí)出現(xiàn)導(dǎo)致的安全事故，為進(jìn)一步了解員工冬季八防情況，開展了現(xiàn)場抽查，切實(shí)將公司“要效益更要安全”的管理理念傳達(dá)至每位一線員工。
自第二批主題教育開展以來，該公司黨委高效踐行“四下基層”工作法，聚焦發(fā)展所需、員工所盼，深入生產(chǎn)一線、基層班組，先后赴瑪湖、百口泉、巴州辦事處等6個(gè)站點(diǎn)開展蹲點(diǎn)調(diào)研，在現(xiàn)場查看、座談交流、個(gè)體訪談中找問題、提對策，已先后推動解決基層所盼、員工所向的問題16條。針對調(diào)研問題及時(shí)建立問題清單，研究解決措施，動態(tài)跟蹤整改進(jìn)度，全力推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，解決發(fā)展難題、辦好員工實(shí)事，切實(shí)提升了員工的滿意度及幸福感。
下一步，該公司將持續(xù)發(fā)揮“四下基層”工作法在摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效、促發(fā)展等方面的重要作用，引領(lǐng)帶動機(jī)關(guān)部門牢固樹立服務(wù)理念，切實(shí)做到了解一線情況、發(fā)現(xiàn)一線問題、化解一線矛盾。通過統(tǒng)籌推進(jìn)該公司“12346”發(fā)展戰(zhàn)略，推動兩大主營業(yè)務(wù)提檔升級，切實(shí)展現(xiàn)主題教育的實(shí)績實(shí)效。