克石化黨委書記何軍（右三）在煉油第四聯(lián)合車間調(diào)研。新疆石油報通訊員 金玲 攝
這是一場鑄魂賦能、增長才干的思想淬煉、本領(lǐng)錘煉；這是一場破解難題、推動發(fā)展的思想動員、生動實(shí)踐，激發(fā)出學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力……
2023年以來，克拉瑪依石化公司黨委深入貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司黨組關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的統(tǒng)一部署，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，聚焦“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，全力抓好黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，高質(zhì)量發(fā)展取得新進(jìn)步新成效。
學(xué)思踐悟 實(shí)干擔(dān)當(dāng)
夯實(shí)思想之基
走進(jìn)克石化公司黨委組織部部長張博的辦公室，除了幾件簡單的辦公陳設(shè)外，最引人注目的是擺放在桌上的多本主題教育學(xué)習(xí)書籍。
“廣大黨員干部要認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。深入開展主題教育，這些書籍是重要的學(xué)習(xí)材料?！睆埐┱f。
除了通讀原著個人學(xué)，克石化公司還強(qiáng)化頂層設(shè)計，成立組織機(jī)構(gòu)，制定《主題教育實(shí)施方案》，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，聚焦總要求和根本任務(wù)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制一體推進(jìn)。帶頭抓好理論學(xué)習(xí)，121名二級副及以上干部完成7天56個學(xué)時讀書班；全體黨員干部按規(guī)定完成必學(xué)內(nèi)容并持續(xù)深學(xué)細(xì)悟；各級黨組織書記講授專題黨課121場次。抓實(shí)專題調(diào)研，下發(fā)《調(diào)研實(shí)施細(xì)則》《調(diào)研工作方案》等，嚴(yán)格把關(guān)調(diào)研選題及“時間表”“路線圖”，引領(lǐng)該公司上下大興調(diào)研之風(fēng)，兩批主題教育專題調(diào)研累計完成調(diào)研課題198個（含正反案例調(diào)研64個），調(diào)研500余場次，推動解決問題600余項(xiàng)；抓嚴(yán)檢視整改及民主生活會、組織生活會，全面深化落實(shí)“四個以學(xué)”，推動主題教育取得員工滿意的扎實(shí)成效。
克石化公司修訂完善并嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神落實(shí)機(jī)制，第一時間學(xué)習(xí)貫徹總書記視頻連線塔里木油田重要指示精神，制定專項(xiàng)方案狠抓落實(shí)；跟進(jìn)貫徹總書記對中國石油及相關(guān)工作13次重要指示批示精神，健全任務(wù)臺賬，形成持續(xù)落實(shí)和動態(tài)督辦機(jī)制；全年組織“第一議題”學(xué)習(xí)24期，中心組學(xué)習(xí)15期，累計參學(xué)8200余人次，黨員干部政治“三力”有效提升，為克石化公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)思想理論基礎(chǔ)。
調(diào)查研究 破解難題
增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
“我認(rèn)為車間目前還存在考核激勵制度不夠完善的問題，一是考核標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，二是考核范圍不全面……”2023年11月14日，在煉油第五聯(lián)合車間黨總支書記、主任雷亮學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題調(diào)研座談交流會上，車間班子成員、裝置工程師、班組長代表、黨員職工代表等，圍繞“如何深化三項(xiàng)制度改革，完善車間考核激勵約束機(jī)制”調(diào)研主題，開誠布公、暢所欲言，把脈問診車間考核激勵機(jī)制問題短板。
主題教育開展以來，克石化公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司黨組關(guān)于大興調(diào)查研究的部署要求，一體化推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、專題黨課、調(diào)查研究、檢視整改、推動發(fā)展、建章立制等工作。該公司黨委將調(diào)查研究作為破解難題、推動發(fā)展的突破口，聚焦制約公司高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題。班子成員聚焦調(diào)研主題，帶頭深入基層，察實(shí)情、找病灶、破難題，廣泛收集各類問題和意見建議，解決了一批影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和員工急難愁盼的問題，形成了高質(zhì)量調(diào)研成果、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單，不斷凝聚推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略定力。
克石化公司要求，“蹲點(diǎn)”調(diào)研要力求在調(diào)查研究中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在現(xiàn)場辦公中解決生產(chǎn)難題，使調(diào)查研究的過程成為理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`運(yùn)用轉(zhuǎn)化的過程，成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進(jìn)同群眾感情的過程，成為提高履職本領(lǐng)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程。
在該公司領(lǐng)導(dǎo)“蹲點(diǎn)”調(diào)研中，營銷調(diào)運(yùn)部員工圍繞工作中遇到的難事，大膽提出建議——“油品發(fā)運(yùn)裝車現(xiàn)場管理的安全風(fēng)險”“鐵路東區(qū)場地修補(bǔ)問題”“緩解油品與儲罐數(shù)量緊張難題”等諸多問題被一一擺上了桌面；煉油化工研究院科研人員對特色產(chǎn)品研發(fā)、科研經(jīng)費(fèi)投入、實(shí)驗(yàn)儀器配置、科研雙序列改革、科技人才培養(yǎng)、公司高質(zhì)量特色發(fā)展等提出了許多意見和建議；在煉油第三聯(lián)合車間，“蹲點(diǎn)”領(lǐng)導(dǎo)圍繞“如何發(fā)揮績效考核在車間管理中的作用”調(diào)研主題，從管理崗、技術(shù)崗、操作崗三個層面，對近年來車間考核制度在編制、修訂、執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題、改進(jìn)方法等與干部員工代表進(jìn)行交流討論……
值得一提的是，克石化公司一直堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼重點(diǎn)工作和“小切口”，著力在調(diào)查研究上出實(shí)招，深入基層走進(jìn)群眾，推動從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸，切實(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作的實(shí)際舉措，讓廣大干部員工切身感受到主題教育帶來的明顯變化和實(shí)際成效，以主題教育成效助推高質(zhì)量發(fā)展。
真學(xué)真用 求實(shí)問效
增強(qiáng)奮進(jìn)精神
“我們車間終于獲得了流動紅旗，這是公司對我們HSE工作的肯定?！?023年8月，克石化煉油第一聯(lián)合車間裝置負(fù)責(zé)人黃炳慶在接過沉甸甸的“HSE流動紅旗”時高興地說。
自“流動紅旗”競賽評比活動開展以來，克石化公司全體黨員干部員工以飽滿的政治熱情，將主題教育學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動，爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕，營造出了濃厚的競賽氛圍。公用工程部、甲醇廠、煉油第二聯(lián)合車間、煉油第一聯(lián)合車間、綜合服務(wù)中心、檢驗(yàn)檢測中心（計量檢定所）相繼“奪旗”。
但在一季度，煉油第一聯(lián)合車間卻與“流動紅旗”擦肩而過。
專項(xiàng)工作問題多、外審問題多、裝置現(xiàn)場問題多……當(dāng)一系列問題查出并擺在面前時，黃炳慶陷入反思：為什么能查出這么多問題？
面對問題，是束之高閣、一“擺”了之？還是把問題查透，立行立改？他心里很清楚，管理上的短板無法回避，只要深挖背后的原因，就會發(fā)現(xiàn)一切都有跡可循。
“我們以主題教育為契機(jī)，積極找問題，挖根源，對癥下藥、靶向治療。重點(diǎn)從風(fēng)險識別、隱患排查、精細(xì)化管理、人員培訓(xùn)等方面入手，嚴(yán)管理、硬考核，工作質(zhì)效不斷增強(qiáng)，取得了階段性進(jìn)展?！秉S炳慶說。
主題教育見行動。煉油第一聯(lián)合車間黨總支堅(jiān)持主題教育調(diào)查研究與生產(chǎn)管理兩手抓、兩促進(jìn)，深入開展調(diào)查研究、檢視整改。明確“對比標(biāo)桿找差距、對照差距抓改進(jìn)”的工作思路，針對兩套蒸餾裝置“加工損失率、加熱爐平均熱效率、脫后含鹽合格率”3項(xiàng)短板指標(biāo)，以強(qiáng)抓問題整改為導(dǎo)向，制定了專項(xiàng)提升方案。
煉油第一聯(lián)合車間黨總支副書記路軍平介紹，車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自的業(yè)務(wù)分工，對標(biāo)年度重點(diǎn)工作，將主題教育融入車間的生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效、安全環(huán)保、精細(xì)化管理工作，推進(jìn)了車間各項(xiàng)工作的持續(xù)提升……
2023年以來，克石化公司以主題教育為動力，全力抓好黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，高質(zhì)量發(fā)展取得新進(jìn)步新成效。
牢固樹立“分子煉油”理念，優(yōu)化生產(chǎn)方案和裝置負(fù)荷，持續(xù)推進(jìn)“減油增特”，全面打造特色優(yōu)勢，增產(chǎn)增銷高附加值產(chǎn)品。2023年，該公司原油加工量、產(chǎn)品產(chǎn)銷量等多項(xiàng)指標(biāo)刷新記錄，蟬聯(lián)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營先進(jìn)單位。
2023年，克石化公司全面完成年度QHSE業(yè)績指標(biāo)。未發(fā)生一般B級以上安全生產(chǎn)事故及影響較大的安全生產(chǎn)事件；未發(fā)生一般B級以上環(huán)境事件；健康企業(yè)建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成；未發(fā)生質(zhì)量事故事件；依法合規(guī)“三同時”執(zhí)行率達(dá)到100%。
該公司科研工作者奮力攻關(guān)，自主研發(fā)的介電冷卻液、新型疫苗白油等新產(chǎn)品，成為推進(jìn)該公司轉(zhuǎn)型升級的“利器”，促進(jìn)了該公司產(chǎn)業(yè)鏈向高端化、差異化、多元化邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)克石化特色加工技術(shù)的跨越式進(jìn)步。
為學(xué)之實(shí)，固在踐履。第二批主題教育雖然“收官”在即，但學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育永遠(yuǎn)在路上。
克石化公司黨委將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部員工心往一處想，勁朝一處使，把主題教育豐碩成果轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)的生動實(shí)踐，奮發(fā)有為加快建設(shè)基業(yè)長青世界一流特色精品煉廠，為推動新疆經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、助力中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)。