采氣一廠克拉美麗采氣作業(yè)區(qū)為員工巡檢配備自行車。新疆石油報(bào)通訊員 康雪茹 攝
采氣一廠為員工提供健康小屋，為員工健康保駕護(hù)航。新疆石油報(bào)通訊員 康雪茹 攝
近期，由中央主題教育辦印發(fā)的《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育簡(jiǎn)報(bào)（第93期）》刊發(fā)了自第二批主題教育開展以來(lái)，新疆油田公司采氣一廠學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)與發(fā)揚(yáng)石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)相結(jié)合，切實(shí)將主題教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾生動(dòng)實(shí)踐的典型經(jīng)驗(yàn)案例，推動(dòng)主題教育向縱深開展。
堅(jiān)持宣傳宣講在一線
第二批主題教育開展以來(lái)，采氣一廠黨委深入開展專題學(xué)習(xí)研討，將專題讀書班搬到準(zhǔn)噶爾盆地五大氣田生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，講清政策要求、講明形勢(shì)任務(wù)，開展集體學(xué)習(xí)研討13場(chǎng)次685人次，帶動(dòng)全體黨員將所學(xué)、所思、所悟應(yīng)用于解決現(xiàn)場(chǎng)難題，不斷增加學(xué)習(xí)深度、廣度，緊密結(jié)合保供上產(chǎn)、氣田檢修等重點(diǎn)任務(wù)。同時(shí)，通過(guò)專題黨課、交流研討、宣傳闡釋等方式，用員工群眾聽得懂、聽得進(jìn)的話語(yǔ)，用黨的創(chuàng)新理論解決實(shí)際問(wèn)題的具體案例，面對(duì)面開展理論宣講，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)基層實(shí)踐。
堅(jiān)持調(diào)查研究在一線
該廠綜合運(yùn)用座談訪談、問(wèn)卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方式拓寬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題渠道，建立“三聽三問(wèn)”工作機(jī)制，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn)，細(xì)化確立5方面調(diào)研選題和10項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研問(wèn)題，班子成員帶頭領(lǐng)題、科室聯(lián)合、上下聯(lián)動(dòng)，分頭深入問(wèn)題突出、情況復(fù)雜的單位站點(diǎn)摸實(shí)情找問(wèn)題，累計(jì)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷675份，組織集中座談27場(chǎng)次，開展個(gè)別訪談174人次，收集具體問(wèn)題84條，確保調(diào)查研究取得實(shí)效。
堅(jiān)持推動(dòng)發(fā)展在一線
結(jié)合氣田年度檢修工作任務(wù)，該廠班子成員深入一線掛圖作戰(zhàn)、現(xiàn)場(chǎng)辦公，黨員干部開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”實(shí)踐，針對(duì)熱煤爐、水套爐低氮改造后與原裝置不匹配、影響產(chǎn)能的問(wèn)題，技術(shù)骨干、技能專家現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”，20小時(shí)全面恢復(fù)生產(chǎn)運(yùn)行。針對(duì)沙漠氣田檢修現(xiàn)場(chǎng)氣溫低、任務(wù)重的問(wèn)題，組織送“醫(yī)”上一線、送“餐”上一線，為員工備齊物資和藥品，切實(shí)解決員工所需，助力氣田年度檢修工作提前19天完成，成功實(shí)現(xiàn)檢修搶產(chǎn)，為冬季保供、安全上產(chǎn)筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
堅(jiān)持辦好實(shí)事在一線
針對(duì)員工在調(diào)研中反映的食堂餐飲、住宿質(zhì)量待提高等問(wèn)題，該廠建立“6+N”大后勤體系，加強(qiáng)基層一線標(biāo)準(zhǔn)化“六統(tǒng)一”建設(shè)，對(duì)職工宿舍進(jìn)行升級(jí)改造，更新生活配套設(shè)施，積極改善場(chǎng)地條件，修建完善綠化設(shè)施，補(bǔ)充完善健身器材，為單位食堂配備兼職營(yíng)養(yǎng)師，制定下發(fā)食堂菜譜參考和餐標(biāo)，配備酸奶、水果，讓員工吃得放心。
真抓實(shí)干，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。未來(lái)，采氣一廠黨委將以功成不必在我、功成必須有我的情懷，把抓落實(shí)擺在更加突出的位置，切實(shí)把集團(tuán)公司、新疆油田公司關(guān)于主題教育的各項(xiàng)決策部署和工作安排落到實(shí)處，用心用情用力解決員工的“急難愁盼”，不斷增強(qiáng)員工獲得感、幸福感、安全感，激發(fā)全員的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力引擎。